人才政策解讀

　　

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政策條件

　　

甘井子區(qū)行政區(qū)域內(nèi)具有用人自主權和獨立法人資格的用人單位（需由用人單位自主認定及市衛(wèi)健委、市教育局、市國資委等行業(yè)主管部門負責統(tǒng)一認定的單位除外）、具有用人自主權的中央及外省市單位在我區(qū)的分支機構(gòu)、大型跨國企業(yè)在我區(qū)依法注冊設立的分支機構(gòu)中，同時符合下列條件的人才可申請認定：

　　

（一）遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)目蒲凶黠L以及科學、求實、團結(jié)、協(xié)作精神。

　　

（二）按照人才來連全職工作時間，可分別申報引進高層次人才和本地高層次人才。

　　

以申報時通知中確定的時間為準，之后來連的，可申請認定為引進高層次人才，之前已全職在連工作的，可申請認定為本地高層次人才。申請認定高層次人才或晉升人才層次的條件，在來連后取得的，應當認定為本地高層次人才。

　　

高層次人才的引進時間，一般以引進后在連繳納社保時間為準。在連申報并入選國家海外人才引進計劃、中科院專項人才計劃等項目的高層次人才，引進時間以入選時間為準。

　　

（三）符合《大連市高層次人才分類目錄（2021年修訂）》所列標準（附件1）；

　　

（四）在連全職工作或在連創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人；

　　

（五）與在連用人單位簽訂不少于3年勞動（聘用）合同或無固定期限合同，一般應在連繳納社會保險；

　　

（六）在生產(chǎn)科研一線從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作；

　　

（七）引進尖端人才年齡不超過70周歲，領軍人才不超過55周歲，高端人才不超過50周歲，青年才俊不超過45周歲，以引進時實際年齡為準；本地高層次人才年齡不超過法定退休年齡，且未辦理退休手續(xù)；

　　

（八）達到法定退休年齡，但已辦理企事業(yè)單位延退延聘手續(xù)。

　　

同時滿足多項榮譽條件的，按“就高不重復”原則申報。

　　

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申報渠道

　　

1.受理機構(gòu)：

　　

區(qū)公共服務中心人才服務部

　　

2.聯(lián)系方式：

　　

(1)區(qū)人力資源和社會保障局

　　

聯(lián)系人：陳穎

　　

(2)區(qū)公共服務中心人才服務部

　　

聯(lián)系人：董振琳

　　

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申報流程

　　

（1）個人申請。申請人向所在單位提出認定申請,提供相關證明材料。

　　

（2）單位審查報送。申請人所在單位對申請人資格條件進行審查,提出推薦意見,報送材料至區(qū)公共服務中心。

　　

（3）公示備案。經(jīng)審核認定的人選，在甘井子區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，報市人才辦備案。

　　

與人才相關的安家費、人才落戶、子女入學、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、本地高層次人才津貼、柔性引進高層次人才資助等待遇將由市人才工作領導小組辦公室將認定名單轉(zhuǎn)送相關部門落實。

　　

注：

　　

1.已認定人選有離連、離職、退休等情況的，以及市內(nèi)其他已認定人選流動到我區(qū)情況的，由原申報或新錄用單位到區(qū)公共服務中心申請備案。

　　

2.若有政策調(diào)整，以最新通知為準。

　　

附件1

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

END

　　

來源：區(qū)委組織部

　　

編輯：孫樺楠

　　

責編：王佩瑾