新年伊始，嘉定區(qū)人才服務中心著力深耕、多措并舉，實施“網(wǎng)上辦”、“馬上辦”、“上門辦”、“一口辦”的“四辦”服務新模式，力爭做到“服務零距離”，讓企業(yè)和人才服務滿意百分百。

政策先行，

宣講服務送上門。

隨著去年年底人才落戶新政的推出，企業(yè)和人才對人才新政的關注度普遍較高，但對新政的了解比較模糊。中心精心開展了多層次的人才新政培訓。對區(qū)內重點企業(yè)進行重點輔導，舉辦重點企業(yè)培訓班。與區(qū)內街鎮(zhèn)開展聯(lián)動，深入街鎮(zhèn)基層召開人才政策新政培訓會，逐條講解新政的變化內容和要點，共吸引295家區(qū)內企事業(yè)單位到場，進一步擴大了政策宣講的覆蓋面。通過宣傳培訓，用人單位充分理解了人才新政內涵，積極為人才辦理落戶業(yè)務，讓人才充分享受政策紅利，解決了人才的后顧之憂，使他們在上海工作更安心放心。新政實施以來，我區(qū)人才落戶呈幾何級增長。

深入企業(yè)，

精準服務送到門。

伴隨著落戶業(yè)務的增長，對于用人單位，申報信息填寫、材料遞交等環(huán)節(jié)需要付出的人力和時間成本也大量增加。中心主動作為，為企業(yè)排憂解難，通過與街鎮(zhèn)職能部門聯(lián)動，培訓并派遣街鎮(zhèn)人才服務專員實地走訪了聯(lián)影醫(yī)療、汽車制動、華域皮爾博格等多家區(qū)內企業(yè)規(guī)模較大、人才業(yè)務辦理量較多的企業(yè)，了解企業(yè)人才結構、人才業(yè)務辦理量、對“上門辦”服務的需求度等情況，并現(xiàn)場為企業(yè)人事進行政策答疑。今后人才服務專員將與這些企業(yè)保持經常聯(lián)絡，定期為企業(yè)進行上門服務。

上門收件，

暖心服務送進門。

在“上門辦”服務基礎上，對特殊人群推出上門收件，實現(xiàn)真正的零距離服務，上海新微技術研發(fā)中心有限公司申請人周女士成為了區(qū)內首位享受到該項服務的對象。

據(jù)悉，周女士在2016年的里約殘奧會的輪椅擊劍項目中斬獲了3金1銀的佳績，被上海市人民政府記為二等功。此外，她還曾獲“上海市三八紅旗手”、“上海市青年五四獎章”、“五一勞動獎章”等榮譽和表彰。區(qū)人才中心在了解到該人才的情況后，主動聯(lián)系其所在企業(yè)進行上門服務。3月19日中心工作人員來到上海新微技術研發(fā)中心有限公司，驗證和受理了周女士的書面申報材料。

周女士非常感慨：感謝區(qū)人才中心能夠主動上門收件，為自己和企業(yè)省去了來回奔波的時間，讓她真正體會到了政府暖心和愛心。

面對新形勢，特別是嘉定作為五大新城之首，嘉定區(qū)人才服務中心將推進“上門辦”服務的常態(tài)化和標準化，不斷擴大該項服務的受益面和覆蓋面，進一步挖掘和創(chuàng)新更多人才服務便捷化舉措，把人才服務做得“又好又快”，將“網(wǎng)上辦”、“馬上辦”、“上門辦”、“一口辦”的倡導真正落在實處。

來源：嘉定人才

上觀號作者：上海人才