前言

　　

　　

不拒眾流，海聚英才。今年，為有效擊破高校畢業(yè)生就業(yè)困境，進一步集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，虹口區(qū)人力資源和社會保障局攜手區(qū)工商聯(lián)、區(qū)文明辦，連通校、企，搭建高校人才供給端與企業(yè)崗位需求端精準對接的互動平臺，開辟大學生職業(yè)發(fā)展新道路，推出虹口區(qū)民營企業(yè)高校引才系列服務(wù)。

　　

7月1日，在北外灘濱江河畔的新時代文明實踐中心，開展“大展虹圖聚才北外灘”民營企業(yè)直播帶崗云聘活動。該活動作為北外灘人才會客廳的“首秀”，面向復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學等20多所院校，覆蓋海內(nèi)外逾萬名學子，青山實業(yè)、益海嘉里、百麗鞋業(yè)、高頓教育、東方雨虹共5家虹口重點民營企業(yè)參與本次直播專場。

　　

　　

直播現(xiàn)場，各家企業(yè)代表輪番上陣，全方位介紹企業(yè)發(fā)展前景、工作環(huán)境、招聘崗位等資訊，還通過薪資、補貼、培訓等“花樣”福利拋出橄欖枝，與10.4萬名求職者線上互動。期間更解鎖“云面試”、“云指導”、“云宣講”等多環(huán)節(jié)，發(fā)布56家虹口區(qū)優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)近千余崗位。

　　

　　

　　

創(chuàng)新求職方式，提升引才成效

　　

順應(yīng)時代之變，創(chuàng)新求職方式，積極搭建線上“云招聘”平臺，將“見面求職”變?yōu)椤昂啔v點投”，將“面對面交流”變?yōu)椤傲憬佑|面試”，使找工作變得“觸屏可及”。通過線上求職平臺，求職者只需輸入心儀的企業(yè)就能找到相關(guān)企業(yè)推出的崗位信息，提高了求職的效能。

　　

　　

“通過線上平臺投遞簡歷增強了我求職的針對性，拓寬了求職的渠道。借助直播鏡頭，我更直觀地感受到了企業(yè)的文化，了解到崗位的發(fā)展和學習空間?！眳⒓赢斕煸泼嬖嚨纳虾４髮W應(yīng)屆畢業(yè)生游同學說，在觀看直播的過程中她向高頓教育投遞了簡歷，很快就收到錄取意向的通知。

　　

　　

世界500強企業(yè)青山實業(yè)的招聘專員表示，借助虹口人才提供的直播帶崗平臺，企業(yè)無需到處奔波，登錄平臺直播宣講內(nèi)容，輕松完成宣講會。同時，突破地域限制，企業(yè)直接視頻連線人才，整個招聘面試效率提高不少，公司已經(jīng)關(guān)注不少表現(xiàn)突出的海歸人才，后續(xù)會進一步考評，引入最合適的人才促進企業(yè)發(fā)展。

　　

　　

據(jù)悉，區(qū)人社部門聚焦企業(yè)和人才實際需求，積極探索常態(tài)化疫情防控背景下全流程線上招才引智新模式，以“引才力度、服務(wù)創(chuàng)新、平臺建設(shè)”作為人才工作的著力點、切入點，全面落實各類人才計劃和政策，用政策紅利和服務(wù)保障推動引才規(guī)模持續(xù)增長，為虹口企業(yè)注入源源不斷的“人才活水”，有力有序推動經(jīng)濟加快恢復和重振。

　　

開拓崗位資源，拓展引智空間

　　

　　

為打破時空界限，讓求職者足不出戶就能了解各種就業(yè)信息，區(qū)人社部門攜手區(qū)工商聯(lián)等主管部門、行業(yè)協(xié)會等多方共同發(fā)力，推行“訪企拓崗”，開展“云走訪”挖掘崗位，由人才服務(wù)專員采取多形式主動排摸重點企業(yè)招聘需求，定向推送給海內(nèi)外人才，促進供需精準對接、高效匹配。特別是今年，組織開展形式多樣的“海聚英才”云選會系列活動，分層分類組織招聘專場，遴選優(yōu)質(zhì)名企，加大崗位供給，拓展就業(yè)渠道，吹響“北外灘人才召集令”。

　　

“海聚英才”系列活動推出以來，已累計發(fā)布上港物流、金光紙業(yè)、通聯(lián)金融、廈門國際銀行等虹口金融、航運物流、現(xiàn)代商貿(mào)等領(lǐng)域的583家企業(yè)崗位招募信息，提供崗位個，吸引逾7.6萬人參與，部分企業(yè)已與畢業(yè)生達成錄用意向。

　　

　　

參與線上云招聘的百麗鞋業(yè)（上海）有限公司招聘主管譚女士表示，招聘前人才服務(wù)專員通過“云走訪”提前與其溝通意向?qū)W校、收集企業(yè)用工需求，在招聘平臺推出崗位信息后，收到的簡歷中90％為專業(yè)對口學生，不少學生應(yīng)變能力強、求職熱情度高，整體招聘效果令人滿意。

　　

　　

加速政策兌現(xiàn)，構(gòu)筑人才高地

　　

在注重為企業(yè)引育延攬人才的同時，不斷夯實人才服務(wù)體系，豐富政企溝通渠道，及時收集企業(yè)真實需求，讓人才服務(wù)快速直達企業(yè)身邊，進一步增強企業(yè)在虹口發(fā)展的信心，加快惠才、惠企雙服務(wù)主體的政策兌現(xiàn)。

　　

　　

本次直播過程中，人才服務(wù)專員諸唯捷在線送紅利，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、聚焦企業(yè)關(guān)切，權(quán)威解讀解讀人才特殊支持舉措及虹口海歸人才驛站政策，并與大洋彼岸正在觀看直播的倫敦大學學院在讀博士研究生王同學直接連線，交流互動，當面回答有關(guān)留學生落戶及海歸人才驛站租住的提問，以點帶面提升政策宣傳的針對性和有效性。

　　

“這次以屏為媒的政策咨詢讓我對上海的留學回國人員政策有了更全面的認知，也看到了虹口高速發(fā)展的步伐，這堅定了我畢業(yè)后回國發(fā)展的決心，我已將虹口作為我回國發(fā)展的首選地”。海外留學生王同學興奮地表示。

　　

　　

企業(yè)代表也紛紛點贊此次豐盛的“政策大餐”，表示從實實在在的各種政策紅利中，看到了市區(qū)兩級支持企業(yè)發(fā)展的滿滿誠意。特別是人才支持方面的政策更新，將讓企業(yè)高速成長更有動力。接下來會逐步消化政策內(nèi)容，用好用足相關(guān)政策，推動企業(yè)逆勢而上、穩(wěn)定發(fā)展。

　　

推動服務(wù)創(chuàng)新，滿足多元需求

　　

高度重視招才引智工作，堅持市場就業(yè)和政府推動相結(jié)合，加快開發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”應(yīng)用，打造“一站式”的人才服務(wù)平臺，推行一系列“云集成”服務(wù)，滿足人才和企業(yè)多層次、多元化、多類型的服務(wù)需求。

　　

　　

開辟人才引進“綠色通道”。以人為本，全面推行“容缺受理”舉措，優(yōu)化“包容性”的人才服務(wù)理念，倡導“網(wǎng)上辦、郵寄辦、郵件辦”等便利的辦事渠道。

　　

搭建問需于企“暖心橋梁”。已為得物、高頓教育、寰宇物流等10余家企業(yè)開設(shè)線上“云宣講”專場，“一對一”解決企業(yè)、人才個性化問題。

　　

開辟抗疫紓困“定向服務(wù)”。根據(jù)服務(wù)對象的留言，由人才“云小二”精準化地定向解決人才各類問題，實現(xiàn)“點對點”的需求清單發(fā)送，有效構(gòu)建“24小時”不打烊的云端政策咨詢網(wǎng)絡(luò)。

　　

　　

　　

未來啟航

　　

　　

打造“北外灘人才會客廳”

　　

同區(qū)新時代文明實踐中心開展合作，新辟人才服務(wù)站點，打造“北外灘人才服務(wù)會客廳”，集咨政建言、政策宣講、成果交流、人才服務(wù)、文化活動“五位一體”，以此吸引更多資源、要素和人才在虹口落地發(fā)展，助力虹口進一步打造創(chuàng)新、開放、活力的新時代都市發(fā)展新標桿。

　　

　　

推動“大展虹圖”引才服務(wù)

　　

進一步扎根北外灘，推進“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”的模式，以“北外灘云直播間”為依托，打造“大展虹圖”優(yōu)質(zhì)引才品牌。積極對接虹口優(yōu)質(zhì)企業(yè)，探索用直播、小程序等方式開展各類專場招聘活動，促進招才引智服務(wù)提質(zhì)增效，讓海內(nèi)外人才和企業(yè)在云端相聚，深度溝通，實時對話，精準匹配，造濃引聚人才的良好氛圍。

　　

　　

開展“虹才i課堂”政策宣傳

　　

向有需求的企業(yè)、人才“云普及”相關(guān)人才政策，精準釋放政策紅利，常設(shè)“虹才i課堂”之“政策零距離”掌上直播間，用“見屏如見面”的方式在線講解居住證積分、引進落戶等人才政策，加速政策賦能，增強與企業(yè)、人才的雙向互動。

　　

　　

來源：虹口人才

　　

上觀號作者：上海人才