中索(上海)知識產權

　　

方圓之中上下求索

　　

近日，“楊超越落戶上海”在網絡上引發(fā)著討論。

　　

這讓大家聯(lián)想起不久前同樣落戶上海并引起爭議的李佳琦，爭議的焦點也同樣在于“特殊人才”的身份。

　　

　　

今年5月以來，臨港的國內人才引進落戶、留學回國人員落戶2項審批權也已經由市級相關部門下放給了臨港新片區(qū)管委會。在相關部門負責人看來，楊超越的企業(yè)對臨港的文化旅游推廣和城市形象推廣將起到積極作用。這么看，楊超越獲得落戶資格合情合理。

　　

但是，落戶上海當真那么容易？

　　

很多朋友表示落戶上海真的很難，但最近上海落戶政策放寬的消息，卻已經頻頻沖上了熱搜。

　　

這次政策可以說是上海自90年代后，最松的一次落戶政策。

　　

　　

高技能人才

　　

高新技術企業(yè)、高新技術成果轉化

　　

自主審批的緊缺急需人才

　　

落戶上海|人才引進|急需人才|落戶機遇

　　

新《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》在第二條第（六）款中，對于“重點機構的涵蓋范圍、認定條件”進行了詳細說明：

　　

辦法第五條第（二）款所稱“重點機構”，包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　

“高新技術企業(yè)”和“高新技術成果轉化項目”，由市科委認定?！翱鐕镜貐^(qū)總部、貿易型總部”，由市商務委認定。高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。

　　

符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應具有1年以上（截至申報之日）相應工作經歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應屬單位緊缺急需的核心業(yè)務骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應工作經歷。

　　

也就意味著，若想盡快落戶上海，企業(yè)可通過申報政策項目，由市科委認定，獲得“落戶上?！钡拿~。

　　

這次落戶政策的改變，對于企業(yè)來說，是落戶政策的放松。

　　

政策紅利當前，還未申報高新技術企業(yè)的老板，可要好好準備，把握政策紅利博取發(fā)展機會哦！

　　

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