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【青春江門 奮勇爭先】年薪36萬+!購房優(yōu)惠上百萬!江門蓬江、新會出臺最新人才政策!

彭偉宗攝今日聚焦栽下“梧桐樹”引來“金鳳凰”昨日江門市蓬江區(qū)、新會區(qū)分別發(fā)布招才引才新措施!蓬江區(qū)蓬江區(qū)“3個100人才引育工程”第二期人才引進公告蓬江區(qū)是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市、著名僑鄉(xiāng)江門市的中心城區(qū),是江門構(gòu)筑大型產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、引育大項目、謀劃新一輪大發(fā)展當之無愧的主戰(zhàn)場。

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彭偉宗攝

  

今日聚焦

  

栽下“梧桐樹”引來“金鳳凰”

  

昨日

  

江門市蓬江區(qū)、新會區(qū)

  

分別發(fā)布招才引才新措施!

  

蓬江區(qū)

  

蓬江區(qū)“3個100人才引育工程”

  

第二期人才引進公告

  

蓬江區(qū)是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市、著名僑鄉(xiāng)江門市的中心城區(qū),是江門構(gòu)筑大型產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、引育大項目、謀劃新一輪大發(fā)展當之無愧的主戰(zhàn)場。蓬江區(qū)擁有承東啟西的獨特區(qū)位,對接支持服務(wù)橫琴、前海兩個合作區(qū)建設(shè)具有獨特的僑務(wù)資源、生產(chǎn)生活成本低等得天獨厚的優(yōu)勢。為提升創(chuàng)新源動力,全方位匯聚人才資源,圍繞智能家電、新一代信息技術(shù)、健康食品、智能裝備、摩托車及零配件產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以轄區(qū)重點企業(yè)(項目)、學校、醫(yī)療、大型工業(yè)園建設(shè)管理、金融等領(lǐng)域為重點,蓬江區(qū)現(xiàn)面向全球靶向引進一批緊缺適用博(碩)士和專業(yè)技術(shù)、高技能人才,為扎實推進“人才倍增”工程,奮力建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代活力新城提供強有力的人才支撐?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  

一、引進需求

  

引進國內(nèi)外博(碩)士及國內(nèi)外專業(yè)技術(shù)、高技能人才。具體崗位需求詳見附件1、2。

  

二、資格條件

  

(一)博(碩)士人才資格條件

  

自公告發(fā)布之日起,蓬江區(qū)新引進的博(碩)士,所學專業(yè)需符合當年度具體招聘崗位的條件,身體健康,遵守國家的左邊法律右邊法規(guī),具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),無違法犯罪記錄。對于特別優(yōu)秀的人才,以下條件可適當放寬。

  

博(碩)士人才需同時符合以下條件:

  

1.面向國內(nèi)部分“雙一流”建設(shè)高校、廣東省部分高校以及國(境)外部分知名院校(詳見附件3。企業(yè)引進人才不受限制)。

  

2.引進對象應(yīng)為普通高校博士研究生畢業(yè)并已取得博士學歷學位,全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并已取得碩士學歷學位。應(yīng)屆畢業(yè)生學歷、學位證書須于2022年8月18日前取得。

  

3.事業(yè)單位引進的博士研究生年齡一般不超過40周歲,碩士研究生年齡一般不超過30周歲。企業(yè)(含事業(yè)單位引進編外人員)引進的博士研究生年齡一般不超過50周歲,碩士研究生年齡一般不超過40周歲。年齡計算截止日期為2022年8月18日。

  

(二)專業(yè)技術(shù)、高技能人才資格條件

  

自公告發(fā)布之日起,蓬江區(qū)新引進的專業(yè)技術(shù)、高技能人才,分為A類、B類兩個類別,所學專業(yè)需符合當年度具體招聘崗位的條件,身體健康,遵守國家的左邊法律右邊法規(guī),具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),無違法犯罪記錄。對于特別優(yōu)秀的人才,以下條件可適當放寬。

  

專業(yè)技術(shù)、高技能人才需同時符合以下條件:

  

A類引進對象:取得正高級專業(yè)技術(shù)資格,或擬受聘我區(qū)用人單位所得年度工資總額超過30萬元的專業(yè)技術(shù)、技能人才,或具有中級教師專業(yè)技術(shù)資格且獲得國家級榮譽(如國務(wù)院特殊津貼、國家優(yōu)秀教育工作者等)人員。

  

B類引進對象:取得副高級專業(yè)技術(shù)資格、獲得高級技師職業(yè)資格(或職業(yè)技能等級)的,或擬受聘我區(qū)用人單位所得年度工資總額超過20萬元的專業(yè)技術(shù)、技能人才,或具有中級教師專業(yè)技術(shù)資格且獲得省特級教師、省教育專家、省名師工作室主持人稱號的人員。

  

專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書或獲得資格批文為準,相關(guān)證書或獲得資格批文須于2022年8月18日前取得。

  

事業(yè)單位引進的獲得正高級職稱人才年齡一般不超過50周歲,其他人才年齡一般不超過40周歲。企業(yè)(含事業(yè)單位引進編外人員)引進的專業(yè)技術(shù)、高技能人才一般不超過50周歲。年齡計算截止日期為2022年8月18日。

  

(三)下列情況不納入引進范圍

  

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

  

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  

3.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

  

4.近兩年內(nèi),在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

  

5.左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

  

三、引進對象扶持政策

  

(一)博士可享受以下補貼政策:

  

1.江門市政策。符合江門市高層次人才安居租房補貼政策條件的,可申請每月4500元的租房補貼,享受期累計最長為3年。(詳見附件4、5)

  

2.蓬江區(qū)政策。符合條件的博士、出站博士后,可申請生活補貼15萬元、25萬元和購房補貼30萬元、50萬元(僅限蓬江區(qū)內(nèi)購房)。

  

3.疊加政策。給予每人每月4500元的津貼補貼,最長可享受3年。

  

(二)碩士可享受以下補貼政策:

  

1.江門市政策。符合江門市本科和碩士畢業(yè)生住房和生活補貼政策條件的,可申請住房補貼1000元/月,生活補貼1000元/月,享受期累計最長為2年。(詳見附件6)

  

2.疊加政策。給予每人每月2000元的津貼補貼,最長可享受3年。

  

(三)A類引進對象可享受以下補貼政策:

  

1.江門市政策。具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員,符合江門市高層次人才安居租房補貼政策條件的,可申請每月4500元的租房補貼,享受期累計最長為3年。(詳見附件4、5)

  

2.疊加政策。給予每人每月4500元的津貼補貼,最長可享受3年。柔性引進的具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員,與我區(qū)用人單位簽訂一年以上服務(wù)協(xié)議的,按協(xié)議總金額的20%給予補貼,每年最高不超過2.4萬元,最長可享受3年。

  

(四)B類引進對象可享受以下補貼政策:

  

1.江門市政策。具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員,符合江門市高層次人才安居租房補貼政策條件的,可申請每月3500元的租房補貼,享受期累計最長為3年。(詳見附件4、5)

  

2.疊加政策。給予每人每月2000元的津貼補貼,最長可享受3年。柔性引進的副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的人員,與我區(qū)用人單位簽訂一年以上服務(wù)協(xié)議的,按協(xié)議總金額的20%給予補貼,每年最高不超過1.2萬元,最長可享受3年。

  

(五)配偶安置政策:

  

引進對象配偶愿意在蓬江區(qū)工作的,由蓬江區(qū)人社局根據(jù)其專業(yè)特長協(xié)助推薦就業(yè)。

  

(六)子女入學政策:

  

博士、A類引進對象子女就讀蓬江區(qū)屬義務(wù)教育階段公辦學校,可統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。其他引進對象,由蓬江區(qū)教育局優(yōu)先就近安排到公辦學校就讀。

  

對引進的留學歸國博(碩)士和A類、B類引進對象,以上疊加政策補貼額度的標準調(diào)增20%。

  

四、事業(yè)單位人才引育方式

  

(一)報名時間

  

2022年8月19日至9月9日

  

(二)報名方式

  

電腦瀏覽器登錄點擊進入“招聘專區(qū)”,應(yīng)聘人員選擇崗位報名,填寫報名信息并上傳相關(guān)附件材料。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)當真實、準確。

  

(三)資格審查

  

用人單位根據(jù)招聘需求對應(yīng)聘人員進行資格審查。資料不齊或不符合要求的,應(yīng)聘人員須在反饋審查意見后5日內(nèi)補充,逾期未提供的視為放棄報名,凡提供的報名信息與實際不相符,經(jīng)認定為情節(jié)嚴重的,取消應(yīng)聘資格。

  

(四)組織面試

  

資格審查結(jié)束后,對符合資格人選,組織進行面試,面試包括以下步驟:

  

1.視頻初試。視頻初試參照結(jié)構(gòu)化面試的形式在線上進行,設(shè)定合格分數(shù)線為60分。在合格人員范圍內(nèi)按照1:3比例確定現(xiàn)場面試人選。

  

2.現(xiàn)場面試。邀約通過視頻初試人選來蓬江區(qū)現(xiàn)場面試,現(xiàn)場面試合格分數(shù)線為60分,在合格人員范圍內(nèi)根據(jù)崗位引進人數(shù)按同崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場面試成績從高到低等額確定體檢對象。

  

視頻初試、現(xiàn)場面試具體時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

  

(五)體檢和考察

  

體檢工作由用人單位組織實施,體檢流程、紀律、項目及標準方面,一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行,左邊法律右邊、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的,從其規(guī)定。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,用人單位可參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。

  

用人單位對體檢合格人員進行考察??疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,主要通過實地考察或調(diào)閱個人檔案等方式進行,考察方向包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

  

(六)公示與審定

  

根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況,由用人單位將相關(guān)資料送蓬江區(qū)人社局進行資格復查,復查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單報蓬江區(qū)委人才辦審批,在蓬江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示。對公示無異議的人選由蓬江區(qū)委人才辦審定為引進對象。

  

(七)聘用

  

公示期滿且無異議,由蓬江區(qū)委人才辦發(fā)出錄用通知,用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),首次簽訂協(xié)議服務(wù)年限為3年。

  

(八)崗位安排

  

引進對象根據(jù)報名崗位安排錄用,可以根據(jù)實際需要選派到機關(guān)單位、大型產(chǎn)業(yè)園、重大平臺跟班學習鍛煉。

  

(九)試用期和任職

  

引進對象的試用期為六個月,試用期滿后,由蓬江區(qū)委人才辦組織考核合格的,同意予以轉(zhuǎn)正定級。

  

聘用到學校和醫(yī)療機構(gòu)的博士可聘用至專業(yè)技術(shù)十級崗位,其他事業(yè)單位的博士可聘用至管理九級兼專業(yè)技術(shù)十級崗位;學校和醫(yī)療機構(gòu)的碩士可聘用至專業(yè)技術(shù)十一級崗位,其他事業(yè)單位的碩士可聘用至管理九級兼專業(yè)技術(shù)十一級崗位。學校和醫(yī)療機構(gòu)的A類引進對象中具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)四級崗位,其他事業(yè)單位A類引進對象中具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至管理九級兼專業(yè)技術(shù)四級崗位;A類引進對象中具有中級教師專業(yè)技術(shù)資格且獲得國家級榮譽的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)十級崗位。學校和醫(yī)療機構(gòu)的B類引進對象中具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)七級崗位,其他事業(yè)單位B類引進對象中具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員可聘用至管理九級兼專業(yè)技術(shù)七級崗位;B類引進對象中具有中級教師專業(yè)技術(shù)資格且獲得省級榮譽的人員可聘用至專業(yè)技術(shù)十級崗位。

  

引進對象工作實績突出顯著的,可進一步提拔使用;試用期考核不合格的,終止聘用協(xié)議。

  

(十)跟蹤培養(yǎng)

  

組織引進對象參加崗前培訓、列席所在部門領(lǐng)導班子會議、安排培養(yǎng)導師、組織專題培訓、抽調(diào)到機關(guān)跟班學習、選派到各鎮(zhèn)(街)掛職鍛煉等。引進對象表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合調(diào)任公務(wù)員資格條件的,可安排到蓬江區(qū)黨政機關(guān)擔任副科級職務(wù)。

  

(十一)工資福利待遇

  

參照江門市“百名博(碩)士引育工程”博士、碩士年薪總額標準執(zhí)行,合計參考標準為博士36+萬元/年、碩士24+萬元/年,包括基本工資、績效工資、補貼等。

  

(十二)其他事項

  

因應(yīng)聘人員體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、個人放棄聘用、取消相關(guān)人員聘用資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,可在同一崗位報名人員中,按現(xiàn)場面試成績從高到低依次遞補。

  

五、企業(yè)人才引育方式

  

(一)報名時間

  

2022年8月19日至2022年9月30日

  

(二)報名方式

  

電腦瀏覽器登錄點擊進入“招聘專區(qū)”,應(yīng)聘人員選擇崗位報名,填寫報名信息并上傳相關(guān)附件材料,應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料應(yīng)當真實、準確。

  

(三)資格審查

  

用人單位根據(jù)招聘需求對應(yīng)聘人員進行資格審查。資料不齊或不符合要求的,應(yīng)聘人員須在反饋審查意見后5日內(nèi)補充,逾期未提供的視為放棄報名,凡提供的報名信息與實際不相符,經(jīng)認定為情節(jié)嚴重的,取消應(yīng)聘資格。

  

(四)組織面試

  

資格審查結(jié)束后,對符合資格的人員,由用人單位自行組織面試。

  

(五)公示與審定

  

用人單位將擬聘用人選的相關(guān)資料送蓬江區(qū)人社局進行資格復查,復查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單報蓬江區(qū)人社局審核后,報蓬江區(qū)委人才辦審批,在蓬江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示。對公示無異議的人選由蓬江區(qū)委人才辦審定為引進對象。

  

(六)簽訂合同

  

用人單位發(fā)出錄用通知,與引進對象簽訂勞動合同。

  

(七)崗位安排與工資福利待遇

  

用人單位按照合同約定,安排引進對象工作崗位,支付其工資薪酬福利待遇。

  

(八)試用期

  

引進對象試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

  

(九)跟蹤服務(wù)

  

組織引進對象參加崗前培訓、專題培訓,安排培養(yǎng)導師。蓬江區(qū)委人才辦對引進對象進行長期跟蹤服務(wù),不定期開展對接聯(lián)絡(luò),協(xié)助用人單位促其成長為高素質(zhì)專業(yè)化復合型人才。

  

六、其他

  

(一)體檢期間給予應(yīng)聘人員誤工誤時和往返交通補貼,廣東省外應(yīng)聘人員補貼金額每人1000元,廣東省內(nèi)江門市外應(yīng)聘人員補貼金額每人300元。

  

(二)因疫情防控需要,必要時可綜合考慮各種因素對引進工作有關(guān)安排進行適當調(diào)整,并在蓬江區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

  

(三)本公告所稱“新引進”的人才是指自2022年2月19日起未在蓬江區(qū)內(nèi)繳納社會保險或工資薪金個人所得稅的引進對象。

  

(四)本公告由蓬江區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

  

附件

  

1.蓬江區(qū)“3個100人才引育工程”第二期事業(yè)單位人才引進崗位

  

2.蓬江區(qū)“3個100人才引育工程”第二期企業(yè)人才引進崗位

  

3.2022年高校范圍

  

4.關(guān)于印發(fā)《江門市人力資源和社會保障局江門市人才工作局關(guān)于江門市高層次人才認定評定和舉薦辦法》的通知(江人社發(fā)〔2020〕32號)

  

5.江門市高層次人才安居租房補貼申請指南

  

6.江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補貼申請指南

  

點擊以下鏈接可查看附件詳情↓

  

  

中共江門市蓬江區(qū)委

  

人才工作領(lǐng)導小組辦公室

  

2022年8月19日

  

事業(yè)單位人才引進咨詢聯(lián)系人:

  

石小姐、孔小姐

  

聯(lián)系電話:0750-、0750-

  

企業(yè)人才引進咨詢聯(lián)系人:

  

莫小姐、孔小姐

  

聯(lián)系電話:0750-、0750-

  

報名平臺技術(shù)咨詢聯(lián)系人:

  

趙小姐

  

電話:

  

新會區(qū)

  

昨日,新會區(qū)召開新聞發(fā)布會,發(fā)布《新會區(qū)關(guān)于加強人才安居工作的實施意見》(以下簡稱“人才安居政策”),對政策總體情況進行說明和解讀。

  

  

為深入貫徹左邊習近平右邊總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,積極實施市委“人才倍增”工程,讓各類優(yōu)秀人才在新會安居樂業(yè),本次發(fā)布的“人才安居政策”為高層次人才、青年人才、新投資引進重大項目人才等三大類別人才(包括港澳臺同胞和海外華僑華人人才)提供了相關(guān)安居保障,對比舊版人才安居政策,安居方式更多,惠及范圍更廣,保障力度更大。

  

對高層次人才

  

  

新版人才安居政策在現(xiàn)有的購房補貼、租房補貼基礎(chǔ)上,增加“優(yōu)惠價格購買人才住房”“優(yōu)惠價格租賃人才住房”兩種方式,供第一至五類高層次人才按需選擇。其中,購買人才住房的高層次人才可最高優(yōu)惠110萬元;租賃人才住房的,第一至三類高層次人才可分別免租金租賃150平方米以上、120平方米以上、90平方米以上的人才住房,其中第一類高層次人才和第二類高層次人才中的省級領(lǐng)軍人才全職在新會區(qū)工作滿5年并作出重大貢獻,該人才住房可贈予個人。

  

對青年人才

  

  

新版人才安居政策增加了“青年人才安居保障”條款,將安居保障范圍擴寬至全日制大專以上學歷青年人才。同時,針對不同類型的青年人才,提供求職期間免費住宿、剛?cè)肼毣騽倓?chuàng)業(yè)免費住宿、優(yōu)惠租賃和購房補貼等四種不同的安居方式。

  

大專以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生求職期間

  

  

可免費入住青年人才驛站或人才住房不超過7天,旨在使應(yīng)屆大學生求職期間有安穩(wěn)的落腳點;本科以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生在新會區(qū)用人單位成功入職就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)1個月內(nèi),可免費入住青年人才驛站或人才住房不超過1個月,旨在解決其短期周轉(zhuǎn)住房困難;2016年1月1日以后畢業(yè)的本科學歷青年人才在新會區(qū)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的,可以按5折優(yōu)惠價格租賃人才住房不超過1年;本科以上學歷的青年人才,不區(qū)分新會區(qū)內(nèi)區(qū)外就業(yè)創(chuàng)業(yè),符合條件的,在新會區(qū)首次購買新建商品住房,最高購房補貼為5萬元。

  

對新投資引進重大項目人才

  

  

對2021年5月17日以來新投資引進的項目企業(yè),可根據(jù)不同的新增固定資產(chǎn)投資額,為企業(yè)高管、骨干人才配租不同建筑面積和套數(shù)的人才住房,免租金使用最長不超過36個月。其中,企業(yè)承諾新增固定資產(chǎn)投資額達5億元(含)至10億元的可配租不少于3套;投資額達10億元(含)至20億元的可配租不少于5套;投資額達20億元(含)至50億元的可配租不少于8套;投資額達50億元(含)以上的可配租不少于10套,旨在充分留住高管、骨干人才,讓其在新會安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

  

  

以上內(nèi)容來源:綜合蓬江發(fā)布、江門日報(記者/黃勝)、新會發(fā)布

  

接下來看看

  

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1

  

我市前7個月“個轉(zhuǎn)企”377家

  

今年以來,市市場監(jiān)管局大力推進“個轉(zhuǎn)企”,按照“政策支持、政府引導、主體自愿”原則,多點發(fā)力,做到“指導準”“宣傳廣”“服務(wù)便”,積極鼓勵引導具有一定規(guī)模的個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)。截至7月底,全市今年已成功推動377家個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)。

  

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有“園”有“路”,江海奮力奔向安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)新賽道

  

8月23日,2022首屆應(yīng)急管理與未來城市峰會暨中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)(江門)峰會將在江海區(qū)拉開帷幕,全國各地政商學界大咖目光齊齊聚向江門,“安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)”再次成為江門的熱詞。

  

作為江門市安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園核心區(qū),江海區(qū)加快構(gòu)建“安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園區(qū)、應(yīng)急管理學院、應(yīng)急科普體驗中心、大灣區(qū)應(yīng)急物資儲備中心、全國重點實驗室”五維一體安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

  

今年3月,江海區(qū)把高標準建設(shè)“兩中心一基地”和安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園作為全區(qū)“頭號工程”,吹響“奮戰(zhàn)60天”號角,按照“項目成熟一個、簽約一個、落地一個”工作思路,保證“頭號工程”每天都有新進展,每周都有新項目;在7周的時間內(nèi),簽約落地20個重大項目,總投資近80億元。有“園”有“路”的江海區(qū),正奮力奔向安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)新賽道。

  

  

△江海區(qū)高標準打造江門市安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)園,總規(guī)劃用地超730公頃。

  

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2022江門濱江新區(qū)系列宣傳活動啟動

  

8月19日,由江門日報社、江門市房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會、蓬江區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會主辦的“城市核心生態(tài)新城”2022江門濱江新區(qū)宣傳活動啟動儀式,在江門日報社舉行。

  

本次啟動儀式旨在探討新時代背景下,濱江新區(qū)在規(guī)劃、配套、教育等方面的新發(fā)展、新形勢,以及存在問題。通過政府與房企之間的對話,助推濱江新區(qū)在加速發(fā)展的同時,加大完善各種民生配套的力度,使其成為更加宜居宜業(yè)宜游的城市新區(qū)。接下來,活動將聚焦濱江新區(qū)產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療、文旅等方面,開展全媒體宣傳系列報道,通過線上線下全方位立體式宣傳,講好濱江新區(qū)發(fā)展故事。

  

國內(nèi)國際

  

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中方奉勸美方不要誤判

  

8月19日,外交部發(fā)言人汪文斌應(yīng)詢表示,佩洛西眾議長竄訪中國臺灣地區(qū)的事實經(jīng)緯清清楚楚,是非曲直一目了然。中方對美方挑釁作出堅決回應(yīng),合理合法,天經(jīng)地義。中方捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土完整的決心堅定不移,奉勸美方不要誤判。

  

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國辦:同意建立國務(wù)院優(yōu)化生育政策工作部際聯(lián)席會議制度

  

國務(wù)院辦公廳發(fā)函:國務(wù)院同意建立由國務(wù)院領(lǐng)導同志牽頭負責的國務(wù)院優(yōu)化生育政策工作部際聯(lián)席會議制度。國家衛(wèi)生和計劃生育委員會計劃生育兼職委員制度同時撤銷。

  

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“清朗”行動清理近14億個違法不良賬號

  

據(jù)中央網(wǎng)信辦消息,“清朗”系列專項行動開展以來,針對飯圈亂象、互聯(lián)網(wǎng)賬戶亂象、網(wǎng)絡(luò)暴力等突出問題開展了30多項專項整治,清理違法和不良信息200多億條,賬號近14億個。

  

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印尼總統(tǒng)稱普京計劃出席G20峰會

  

據(jù)彭博社報道,印度尼西亞總統(tǒng)佐科接受該社采訪時稱,俄羅斯總統(tǒng)普京計劃出席在印尼舉行的二十國集團(G20)峰會。此前,由于俄烏沖突,美國呼吁把俄羅斯驅(qū)逐出G20,表態(tài)拒絕與俄方代表一同出席會議。

  

黨史上的今天

  

1999年8月20日,中共中央、國務(wù)院作出《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展高科技,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》。《決定》指出:加強技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展高科技,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,是堅定不移地實施黨的十五大提出的科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措。23日至26日,中共中央、國務(wù)院召開全國技術(shù)創(chuàng)新大會。

  

來源:江門發(fā)布綜合整理

  

責任編輯:葉雋毅

  

  

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