（三）福利政策

一考兩用

選調(diào)生考試與上海市2022年度考試錄用公務(wù)員筆試一并進行，筆試成績既可在選調(diào)生選拔中使用，也可在上海市2022年度考試錄用公務(wù)員中使用。

統(tǒng)一管理

選調(diào)生正式錄用后，根據(jù)上海市委組織部相關(guān)選調(diào)生政策統(tǒng)一安排實踐鍛煉。松江區(qū)委組織部對全區(qū)選調(diào)生進行統(tǒng)籌管理、跟蹤培養(yǎng)。

住房補貼

選調(diào)生按照規(guī)定享受公務(wù)員相關(guān)福利待遇，若為外省市戶籍且家庭在本市無產(chǎn)權(quán)住房的，第一年可根據(jù)實際需求安排入住本區(qū)人才公寓，享受本區(qū)住房補貼政策。

二、儲備人才招錄

（一）招錄對象&條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有良好的道德品質(zhì)和正常履職的身體條件。

2、2022年7月底前畢業(yè)的全日制大學本科及以上2022屆應屆畢業(yè)生。年齡要求與選調(diào)生招錄年齡要求一致。

3、中共黨員、學生干部、國家級獎學金獲得者、具有突出調(diào)研(科研)成果、具有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才優(yōu)先。

（二）福利政策

事業(yè)編制

直接錄用為事業(yè)編制人員。培養(yǎng)周期為三年，培養(yǎng)目標為黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干。期間可參加公務(wù)員考試。

優(yōu)先培養(yǎng)

錄用后，定級為管理九級，優(yōu)秀人員滿三年后可晉升為管理八級。

住房補貼

根據(jù)實際需求優(yōu)先安排租住本區(qū)人才公寓，并享受為期三年的優(yōu)秀儲備人才住房補貼政策，補貼標準為每人每月2500元，第四年起按長三角G60科創(chuàng)走廊人才租房補貼政策執(zhí)行。

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