上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)

從2021年7月1日起，上海市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元;每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進(jìn)行支付。

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：

1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);

2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);

3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);

4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);

5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

上海最低工資不包括哪些費(fèi)用

1、伙食補(bǔ)貼(飯貼);

2、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼;

3、住房補(bǔ)貼;

4、中班、夜班津貼;

5、高溫、低溫津貼;

6、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼。

也就是說職工月工資最低標(biāo)準(zhǔn)2590元是職工到手工資，社保、公積金、加班工資等需用人單位另行支付。

上海最低工資規(guī)定

上海最低工資明確規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，詞兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位按規(guī)定另行支付。

上海最低加班工資規(guī)定

1、勞動(dòng)合同：按照勞動(dòng)者所在崗位對(duì)應(yīng)工資確定。集體合同：按照集體合同工資協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)來確定。

2、勞動(dòng)合同、集體合同未約定的，可由用人單位與勞動(dòng)者代表協(xié)商后簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動(dòng)者沒有任何約定，假期工資計(jì)算統(tǒng)一按照勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。

4、按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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