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2022年上海落戶:為什么條件差不多,別人落戶成功,而你失敗了?

落戶政策里沒(méi)有寫要求社?;鶖?shù),為什么因?yàn)樯绫;鶖?shù)不夠不讓落戶?別人的條件資料各方面跟我差不多,他落成了,而我被退回了,為什么?為什么我朋友社保基數(shù)只有1.5倍社保都落戶了,為什么我社?;鶖?shù)2倍多反而不能落?不是社保越高越好嗎?很多人搞不懂上海落戶的審核機(jī)制和原理,今天小編就根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)

2022年上海落戶:為什么條件差不多,別人落戶成功,而你失敗了?

落戶上海咨詢二維碼  

  

  

落戶政策里沒(méi)有寫要求社?;鶖?shù),為什么因?yàn)樯绫;鶖?shù)不夠不讓落戶?

  

別人的條件資料各方面跟我差不多,他落成了,而我被退回了,為什么?

  

為什么我朋友社保基數(shù)只有1.5倍社保都落戶了,為什么我社?;鶖?shù)2倍多反而不能落?不是社保越高越好嗎?

  

很多人搞不懂上海落戶的審核機(jī)制和原理,今天小編就根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)和大家聊聊落戶里的一些情況。

  

  

1、上海落戶審核跟其他常規(guī)行政事務(wù)審核不同

  

比如在上海辦居住證,只要滿足合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所,符合上海居住證辦理?xiàng)l件,就一定批一個(gè)居住證給你。

  

  

但落戶則不同,一方面它沒(méi)有一個(gè)完整,明確且可量化的統(tǒng)一要求,政策文件里寫的只是一個(gè)大體準(zhǔn)入門檻,真正決定最后結(jié)果的是落戶審核階段的隱性要求。另一方面,就算落戶審核階段的要求也是因人,因司,因區(qū)甚至因時(shí)而異的,很難捉摸,只有一個(gè)大體“參考線”。

  

2、上海落戶審批是一個(gè)“總量調(diào)控,擇優(yōu)錄取

  

比如居住證是一種臨時(shí)性權(quán)益憑證,理論上可以不限量供應(yīng),它會(huì)隨著上海的人口流入和流出保持一種動(dòng)態(tài)平衡。

  

但是戶口一經(jīng)發(fā)放永久有效,為上海城市資源的最高權(quán)益憑證,且上海戶口在國(guó)內(nèi)城市中含金量頗高,遠(yuǎn)遠(yuǎn)供不應(yīng)求,不可能像居住證一樣無(wú)限量供應(yīng),那樣上海戶口也不會(huì)成為香餑餑,成為很多外地人拼搏的動(dòng)力了。因此上海落戶審批必然是一個(gè)“總量調(diào)控,擇優(yōu)錄取”的行為。

  

既然需要調(diào)控和擇優(yōu),那么必然要根據(jù)申請(qǐng)人的情況動(dòng)態(tài)制定錄取要求,所以落戶政策里只能寫一個(gè)大體框架和基本要求,以保證其調(diào)控和錄取的靈活性。

  

3、上海落戶的本質(zhì)和審核傾向

  

以居轉(zhuǎn)戶為例,居轉(zhuǎn)戶傾向的人群是在優(yōu)質(zhì)單位,工作穩(wěn)定,收入逐年提高的人;比如,居轉(zhuǎn)戶,一個(gè)人七年都在一家優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作,另一個(gè)人七年換了很多工作,社?;鶖?shù)高高低低非常不穩(wěn)定,那么肯定傾向于前者。

  

再說(shuō)人才引進(jìn)呢?要么個(gè)人屬于高層次稀缺人才,要么屬于上海重點(diǎn)支持機(jī)構(gòu)的緊缺急需人才。比如,人才引進(jìn),一個(gè)人是1.7倍社保,高新技術(shù)企業(yè)的核心技術(shù)崗,另一個(gè)人是2倍社保,國(guó)貿(mào)專業(yè),運(yùn)營(yíng)崗,那么肯定傾向于前者,因?yàn)檎f(shuō)后者是“緊缺急需人才”有點(diǎn)牽強(qiáng)。

  

4、審核原則:合法合規(guī),合理真實(shí)

  

從審核原則上說(shuō),合法合規(guī)是統(tǒng)一的基本要求,對(duì)結(jié)果影響比較大的是“合理真實(shí)”原則。合理則更具真實(shí)性,真實(shí)則通常比較合理。落戶審核肯定希望你的材料是自然真實(shí)地反應(yīng)你的個(gè)人情況,而不是為了落戶而人為突擊進(jìn)行的一些操作。

  

  

比如,社?;鶖?shù)水平保持一定的連貫合理性,因?yàn)樯绫8杖霋煦^,正常情況收入是逐年提升的,如果社?;鶖?shù)一直是最低,后來(lái)突然拔高到2倍,那么就不那么合理,只要覺(jué)得有人為突擊造假的行為,容易被退回。

  

再比如,有些人為了落戶把社保掛在高新企業(yè),以為有本科學(xué)歷滿2年2倍社保就能落戶,想得太簡(jiǎn)單了,首先你的過(guò)往經(jīng)歷,你的專業(yè),能否體現(xiàn)出你是“緊缺急需型人才”呢?另外你的“意圖”必然在材料中留有“痕跡”,人才中心老師經(jīng)驗(yàn)豐富很容易就看出來(lái)了

  

所以有時(shí)候你以為的情況差不多,但在人才中心審核老師眼里看起來(lái)根本不是一回事。

  

人才老師審核的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷非常足,所以根據(jù)人才老師退回來(lái)的原因認(rèn)真對(duì)照下,看問(wèn)題出在哪里,該怎么解決!

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