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技能人才將可申領(lǐng)兩項(xiàng)補(bǔ)貼

黃三角早報(bào)11月25日訊(記者崔立慧通訊員李曉文)近日,記者從市人社局獲悉,為加大全市高端技能人才引進(jìn)力度,就申領(lǐng)引進(jìn)高端技能人才補(bǔ)貼的有關(guān)問題進(jìn)行了明確。高技能人才及其引進(jìn)單位都有相應(yīng)的補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。此外,金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃2018年度崗位技

技能人才將可申領(lǐng)兩項(xiàng)補(bǔ)貼

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黃三角早報(bào)11月25日訊(記者崔立慧通訊員李曉文)近日,記者從市人社局獲悉,為加大全市高端技能人才引進(jìn)力度,就申領(lǐng)引進(jìn)高端技能人才補(bǔ)貼的有關(guān)問題進(jìn)行了明確。高技能人才及其引進(jìn)單位都有相應(yīng)的補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。此外,金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃2018年度崗位技能提升補(bǔ)貼也進(jìn)行了明確。引進(jìn)高端技能人才補(bǔ)貼和崗位技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)間均截止到12月7日。報(bào)名詳情請(qǐng)到東營市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)通知公告欄目查詢。

  

據(jù)了解,2017年9月,市人社局聯(lián)合市委組織部等7部門出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃的意見》,增設(shè)高技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作經(jīng)費(fèi),納入人才發(fā)展專項(xiàng)資金預(yù)算。這是東營市在高端技能人才引進(jìn)方面的首個(gè)優(yōu)惠政策,填補(bǔ)了東營引進(jìn)高端技能人才方面的政策空白。為加大全市高端技能人才引進(jìn)力度和自主培養(yǎng)力度,貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃的意見》,日前,市人社局下發(fā)了《關(guān)于申領(lǐng)金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃引進(jìn)高端技能人才補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于申領(lǐng)金藍(lán)領(lǐng)聚才計(jì)劃2018年度崗位技能提升補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》,組織符合條件的技能人才和單位申報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)貼。

  

引進(jìn)高端技能人才,個(gè)人和引進(jìn)單位都有補(bǔ)貼。

  

補(bǔ)貼申領(lǐng)范圍分為五類。市外、國(境)外引進(jìn)的獲得技師以上職業(yè)資格證書且其技能在處于領(lǐng)先水平的人員(年齡一般不超過55周歲,國(境)外引進(jìn)人才年齡一般不超過65周歲)。其中,重點(diǎn)引進(jìn)以下高技能人才。

  

第一類:中華技能大獎(jiǎng)獲得者。

  

第二類:享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才;世界技能大賽金銀銅牌獲得者及其指導(dǎo)專家;在世界500強(qiáng)企業(yè)或國際知名企業(yè)一線關(guān)鍵崗位工作10年以上的高技能人才;在國外知名職業(yè)院校大學(xué)任教5年以上的“雙師型”教師。

  

第三類:全國技術(shù)能手、全國技能大賽前三名成績(jī)獲得者、省級(jí)政府選拔的最高層次的技能領(lǐng)軍人才、省首席技師及相當(dāng)層次人才。

  

第四類:省級(jí)技術(shù)能手;設(shè)區(qū)市政府表彰的高技能人才;市首席技師及相當(dāng)層次人才;具有5年以上在企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位從事技能人才教育培訓(xùn)工作的經(jīng)歷,具備較高專業(yè)理論素養(yǎng),掌握精湛技能,能夠從事技工院校高級(jí)工、技師班理論和實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)工作的優(yōu)秀教師。

  

第五類:取得技師以上職業(yè)資格且在企業(yè)一線長期從事技能操作的技能人才。

  

自2017年9月22日(含9月22日)起,凡從市外、國(境)外引進(jìn)的且與東營市企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動(dòng)(聘用)合同,一線工作滿1年的(以參加?xùn)|營市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn),時(shí)間截止2018年11月30日)上述五類人才可申領(lǐng)個(gè)人住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助(時(shí)限為12個(gè)月);引進(jìn)人才所在的用人單位可申領(lǐng)一次性補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

  

針對(duì)用人單位,對(duì)引進(jìn)第一、二、三、四類人才的用人單位分別按照每人50萬元、30萬元、20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)引進(jìn)第五類人才中高級(jí)技師、技師的用人單位分別按照每人5000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

  

針對(duì)個(gè)人,住房補(bǔ)貼方面,對(duì)引進(jìn)的第一、二、三類人才每人每月給予1000元的住房補(bǔ)貼,第四類人才每人每月給予600元的住房補(bǔ)貼,第五類人才每人每月給予300元的住房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)助方面,對(duì)引進(jìn)的第一、二、三、四類人才,每月分別給予5000元、3000元、2000元、1000元的個(gè)人生活補(bǔ)助;對(duì)引進(jìn)的第五類人才,每月分別給予高級(jí)技師500元、技師300元的個(gè)人生活補(bǔ)助。

  

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