人才是第一資源，城市的發(fā)展需要人才的聚集，經(jīng)濟的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級需要吸引更多的優(yōu)秀人才。當前，全國各地正在進行如火如荼的“搶才大戰(zhàn)”。濟源市歷來重視人才工作，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，面對這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，今年3月份，濟源市委、市政府審時度勢，出臺了我市史上最優(yōu)的人才新政，以最大誠意招攬?zhí)煜掠⒉?。為切實將人才新政吸引力轉(zhuǎn)化為人才競爭力，使各項政策落到實處，日前，濟源市委組織部、市科技局、市財政局、市人社局、市住建局等部門印發(fā)通知，公布我市人才新政具體實施辦法。實施辦法以“程序最簡、效率最高、服務(wù)最優(yōu)”為基本原則，精簡辦事流程，建立綠色通道，提升服務(wù)水平，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，力求將濟源打造成為人才向往的“綠洲”。
青年人才生活補貼：最高每月2000元
受理單位：市人社局
申請對象：2018年1月1日及以后引進（招聘）到濟源工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生（含海外留學(xué)歸國人員）和技工院校全日制預(yù)備技師（技師），落戶我市（含本市戶籍未遷出戶口的畢業(yè)生），與濟源市行政區(qū)域內(nèi)用人單位簽訂勞動合同（聘用合同）或在濟源自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定繳納機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，且在濟源連續(xù)繳納社會保險（不含補繳）滿3個月，即可申請生活補貼。
補貼標準：3年內(nèi)博士畢業(yè)生每月2000元、碩士畢業(yè)生每月1300元、本科畢業(yè)生每月700元。暫未工作或創(chuàng)業(yè)，且繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險滿3個月的，可按相應(yīng)標準申領(lǐng)6個月的生活補貼。
申請辦法：青年人才自符合申領(lǐng)條件時向用人單位提出申請，并提交申請表、畢業(yè)證、身份證和戶口本原件（戶口冊頁）及復(fù)印件等材料，由用人單位初審后提交市人社局審核確定擬補貼人員名單，經(jīng)公示無異議后發(fā)放補貼。創(chuàng)業(yè)或暫未就業(yè)的青年人才可自行向市人社局提出申請。
青年人才創(chuàng)業(yè)補貼：可享受1萬元補貼
受理單位：市人社局
申請對象：2018年1月1日以后在濟源落戶且在濟源轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的青年人才，正常經(jīng)營3個月以上的，并繳納社會保險3個月以上。
補貼標準：元
申請辦法：符合條件人員自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起12個月內(nèi)可向市人社局提出申請，并按照要求提交營業(yè)執(zhí)照、繳納社會保險證明等材料，市人社局經(jīng)核實情況后進行審批，發(fā)放資金。
人才住房申請：免租金或減半收取
受理單位：市住建局
申請對象：2018年1月1日后剛性新引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；2018年1月1日及以后引進（招聘）到濟源工作并落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師）以及符合上述學(xué)歷條件的以往引進人才。（以上人員及配偶、未成年子女在濟沒有住房。）
政策待遇：國內(nèi)外頂尖人才（A類）、國家級領(lǐng)軍人才（B類）、省部級高端人才（C類）分別免費提供面積不低于120平方米、110平方米和100平方米住房一套，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上人員提供住房一套，免租金；全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生提供住房一套，5年內(nèi)免租金；其他本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師）提供住房一套，5年內(nèi)免收50%租金。以往引進青年人才（其中原985、211高校本科畢業(yè)生參照“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生實行）符合上述條件的，可享受對應(yīng)待遇。
申請辦法：符合條件的申請人按照要求向用人單位提交申請材料，用人單位初審后提交市住建局，市住建局按照規(guī)定審核、公示后，根據(jù)實際情況為申請人提供相應(yīng)面積的住房。創(chuàng)業(yè)或暫未就業(yè)青年人才可自行向市住建局提出申請。
首次購房補貼申請：最高可補貼130萬元
受理單位：市住建局
申請對象：2018年1月1日后剛性新引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；2018年1月1日及以后引進（招聘）到濟源工作并落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生。以上人員及配偶、未成年子女在濟屬首次購買住房。
補貼標準：國內(nèi)外頂尖人才（A類）130萬元，國家級領(lǐng)軍人才（B類）70萬元，省部級高端人才（C類）40萬元，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員25萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、全日制博士研究生15萬元，35歲以下的碩士研究生7萬元，“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生3萬元。購房補貼按照引進時的標準一次性發(fā)放（每人只享受一次，夫妻雙方均符合條件的，按照補貼標準高的一方全額、另一方減半計發(fā)）。
申請辦法：符合申領(lǐng)條件的各類人才向市住建局提出申請，并提交已備案的購房合同、完稅憑證等材料，由市住建局審核后確定擬補貼名單，經(jīng)公示無異議后發(fā)放資金。
高層次人才認定：新引進人才和現(xiàn)有人才均可申請
受理單位：市人社局
認定對象：國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級高端人才、市級優(yōu)秀人才和青年英才。
政策待遇：經(jīng)認定的高層次人才按照“智匯濟源”人才政策規(guī)定享受有關(guān)待遇和服務(wù)保障。其中，剛性新引進人才（2018年1月1日后引進的）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目通過評審的，享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策和工作生活待遇；沒有項目或項目未通過評審的，只享受工作、生活待遇?，F(xiàn)有人才（2017年12月31日前引進的）其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目通過評審的，享受相應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策（不含工作生活待遇）。2017年12月31日前引進到我市企業(yè)、科研院所等單位工作的全日制博士研究生，按我市以往人才政策應(yīng)享受有關(guān)工作生活待遇但未享受的人員，經(jīng)認定后可享受青年人才普惠性支持政策。
認定辦法：個人向所在單位提出申請，并提供相關(guān)證明材料，所在單位初審并加具推薦意見后報送主管部門，由主管部門報送市人社局（申請人所在單位無主管部門的，由所在單位將相關(guān)材料直接保送市人社局），市人社局對申請材料研究后確定人才類別，公示無異議后頒發(fā)《濟源市高層次人才證書》。
高層次人才項目扶持：最高資助可達1億元
受理單位：市科技局
申請對象：符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，帶項目、帶技術(shù)（資金）到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才及團隊。
政策待遇：引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，按不同類型給予支持，國內(nèi)外頂尖人才（A類）、國家級領(lǐng)軍人才（B類）、省部級高端人才（C類）、市級優(yōu)秀人才（D類）、青年英才（E類）來我市創(chuàng)業(yè)的，由受益財政或投資機構(gòu)給予50萬元-500萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助；到科研崗位工作的，由受益財政提供10萬元-200萬元項目研發(fā)扶持資金資助。引進A類、B類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，由受益財政或投資機構(gòu)給予500萬元—5000萬元項目產(chǎn)業(yè)化（研發(fā)）扶持資金資助；C類、D類、E類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，由受益財政或投資機構(gòu)給予100萬元—500萬元項目產(chǎn)業(yè)化（研發(fā)）扶持資金資助。特別重大的科技項目，實行“一事一議”，受益財政或投資機構(gòu)最高可給予1億元項目產(chǎn)業(yè)化（研發(fā)）扶持資金資助。
申報流程：市委組織部會同市科技局、市人社局不定期對外發(fā)布高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進公告；符合條件的人才及團隊可向市科技局提交申報材料（申報實行常年受理，每年集中組織評審一次）；經(jīng)資格初審、專家組綜合評估、部門會審、市政府常務(wù)會議研究決定后，按照規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。
高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)扶持：最高可達500萬元
受理單位：市科技局
申請對象：新建成或認定的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺
申請流程：按照“承建單位實施、主管部門監(jiān)管、評估小組認定”原則實施，建設(shè)單位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建成后，可向主管部門提出申請，由主管部門進行初步審核后提交評估小組（市科技局牽頭組建），經(jīng)認定后給予相應(yīng)額度的資助。
高層次人才子女入學(xué)：可自主選擇就讀
受理單位：市教育局
申請對象：經(jīng)我市認定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級高端人才、市級優(yōu)秀人才、青年英才（博士、副高級及以上職稱人才）。
政策待遇：高層次人才子女由市外學(xué)校轉(zhuǎn)入我市學(xué)校學(xué)習(xí)的，可在市公辦中小學(xué)校、幼兒園自主選擇優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源進行就讀入校（園）。
申請辦法：符合條件的高層次人才每年7月份第一、二周的工作日向市教育局提出申請，并提供高層次人才證明、子女基本情況等材料，由教育局對照顧入學(xué)的資格進行認定后，按照有關(guān)程序辦理入學(xué)手續(xù)，保證開學(xué)前按時報到。
高層次人才醫(yī)療保障：定點醫(yī)療，專員服務(wù)
高層次人才可自行選擇濟源市屬醫(yī)療單位為本人定點醫(yī)療機構(gòu)，定點醫(yī)療機構(gòu)為高層次人才明確醫(yī)療保健服務(wù)專員。經(jīng)申請，國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才可配備一名保健醫(yī)生；高層次人才可享受門診、急診、住院、專家會診等綠色通道服務(wù)；定期組織高層次人才進行健康體檢。高層次人才未就業(yè)或無固定工作的配偶、子女還可按相關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療保險、享受相應(yīng)醫(yī)保待遇等。
人才落戶：不限住址，“零門檻”落戶
受理單位：居住地戶籍室
申請對象：應(yīng)屆中專以上院校畢業(yè)生和職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證、戶口遷移證（《就業(yè)報到證》）和居民身份證，非應(yīng)屆中專以上院校畢業(yè)生和職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證、居民身份證和戶口簿到居住地戶籍室申請辦理落戶相關(guān)手續(xù)。落戶地既可以是自己本人購買的房屋，也可以選擇親屬朋友家、單位集體戶口、人才交流中心、社區(qū)集體戶口，甚至可以選擇租賃住宅。
此外，實施辦法對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培育中的融資扶持、創(chuàng)新場所支持、創(chuàng)新獎勵和后期項目服務(wù)管理等作出了具體規(guī)定。有關(guān)政策可登陸玉川先鋒網(wǎng)、市人社局、市科技局網(wǎng)站查閱，也可咨詢相關(guān)部門具體了解。
附件：濟源市人才新政辦理單位及咨詢方式
