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科普:社保公積金的22問及解答,相信這些你都想搞明白!

社保關乎員工的切身利益,所以經(jīng)常會有員工跑來咨詢HR各種問題,對于那些常見的社保公積金熱門問題,相信大家都能說得頭頭是道。但偶爾也會遇到一些相對刁鉆或偏門的問題,你還都能答上來嗎?快來學習一下關于社保公積金,你所不知道的那些事:1、醫(yī)保繳費年限達不到20年,退休如何享受醫(yī)保?答:達不到

科普:社保公積金的22問及解答,相信這些你都想搞明白!

落戶上海咨詢二維碼  

  

社保關乎員工的切身利益,所以經(jīng)常會有員工跑來咨詢HR各種問題,對于那些常見的社保公積金熱門問題,相信大家都能說得頭頭是道。但偶爾也會遇到一些相對刁鉆或偏門的問題,你還都能答上來嗎?快來學習一下關于社保公積金,你所不知道的那些事:

  

  

1、醫(yī)保繳費年限達不到20年,退休如何享受醫(yī)保?

  

答:達不到20年,如果養(yǎng)老保險達退休要求,滿15年,可以一次性補繳年限。按照最后一個月的繳費基數(shù)補繳,辦理醫(yī)保轉退休。如果養(yǎng)老保險也不足15年,直到滿足時才可以一次性補足,期間享受在職職工醫(yī)保待遇。

  

2、單位不給交住房公積金,去哪個部門維護自己的權益?

  

答:可以到公積金中心稽核部門申訴,公積金不屬于勞動爭議范疇。

  

3、如果單位繳納了社保,個人又繳納了新農(nóng)保,退休時能同時享受嗎?

  

答:中國目前的社保體系分兩個:一是職保,一是居保。居保包括新農(nóng)保。同時繳納不能同時享用,退休時可做合并。但是值得注意的是,職保的退休及其他保障遠遠高于居保。

  

4、同時在A、B兩家單位就職,在A公司繳納五險,而在B公司繳納住房公積金,合規(guī)嗎?

  

答:首先,勞動法中提到:一個人在不損害上一家單位利益時可以建立雙重勞動關系,所以無論在A公司還是B公司都是可以繳納社保和公積金的。但是分開是不可以的,建議統(tǒng)一繳到一個公司,對單位的風險也小一些。并且以后個人申請工作居住證的時候,這些信息要保持一致的。

  

5、如果有的員工在北京交了社保,在其它地方也交了社保,這個可以合并嗎?

  

答:如果在兩地同時繳納社保,不能重復計算退休年限,個人賬戶部分退還本人,單位交的統(tǒng)籌部分就充公歸國家所有。

  

6、女職工退休年齡還分工人和干部嗎?女大學畢業(yè)生可以50歲退休嗎?

  

答:女性退休分兩種:一種是女職工(工人崗),一種是女干部(干部崗)。女職工可以50歲退休,女干部55歲退休,和學歷沒有關系。

  

7、退休人員不繳納社保,要扣除3500再繳個稅嗎?要簽訂勞動合同嗎?

  

答:退休返聘人員勞務合同簽訂一年以上的,可以按照工資薪金計稅??梢?500起征點計稅。建議給這類人上一個商業(yè)保險,防范工傷和類工傷風險。

  

8、社保是2019年開始全國聯(lián)網(wǎng)嗎?

  

答:社保2019年不會全國聯(lián)網(wǎng),具體時間由人社部統(tǒng)一安排。

  

9、子公司在長春,母公司在沈陽,子公司的員工可以在沈陽繳納社保嗎?

  

答:員工繳納社保一般是勞動關系簽署地,也可能在實際業(yè)務發(fā)生所在地。若果以上兩種都不是,那就滿足其中一個條件即可,且需要本人同意。

  

10、如果我在A單位工作,同時在BC倆單位兼職,個稅應合并,社保需要合并嗎?

  

答:首先從個稅來說,取得的納稅方式不同。A可能是按照工資薪金,BC可能是勞務報酬,也可能是稿酬所得。如果是這樣,就無需合并,如果都是工資薪金,則需要合并繳納個稅。社保是不需要合并的,社保只需要簽訂勞動關系的那個單位繳納社保。

  

11、2019年1月開始就強行按照平均工資扣社保了嗎?

  

答:首先,一定不會強制性扣款,還是按照企業(yè)申報的基數(shù),繳納社保,如果沒有足額繳,有可能被稽查和審計,是抽查不是普查,會有個過渡期,不會這么快。

  

12、交居保,又去企業(yè)上班,可不可以從居保轉到職保,居保的繳費年限可不可以算到職保?

  

答:居保和職保是兩個保障體系。個人賬戶可以合并,但是年限不能合并。例如:居保繳了5年,現(xiàn)在轉交職保,這5年是不能算在職保的,可以把個人賬戶做合并或折算年限。

  

13、建筑企業(yè)所得稅農(nóng)民工如何繳納社保?

  

答:建筑企業(yè)雇傭的農(nóng)民工也需要繳納五險,社會保險法中明確不區(qū)分戶籍,只要是勞動關系就要依法繳納社保。

  

14、單位一直沒有檔案,或者說以前沒有工作,后來才有的工作,所以沒有過工齡,能順利退休嗎?退休時都需要提供什么資料?

  

答:92年以前參加工作,按照檔案中的記載認定視同年限,92年之后的按照實際繳納社保年限認定。如果是公務員也是視同。目前辦理退休時,審檔案是必須的,其他的材料都以社保系統(tǒng)記錄為準。

  

15、非全日制的員工需不需要交社保?

  

答:非全日制用工,在社會保險法里的規(guī)定是自愿參加,而且由本人到社保經(jīng)辦機構辦理。提示:要繳納工傷保險。

  

16、如果沒有足額交,被稽核會有什么后果呢?

  

答:如果沒有足額繳納,企業(yè)要補足差額,同時承擔一些滯納金(萬分之五)。不配合的會轉到監(jiān)察,出行政處罰,這就比較麻煩了,如果納入限定名單,法人就做不了飛機啦,上市也會受到影響。

  

17、買房補繳不算連續(xù)繳納嗎?那補繳就沒有意義啦?

  

答:北京地區(qū)規(guī)定是,買房補繳三個月內(nèi)的社保算連續(xù)繳納。

  

18、公司欠費部分也由個人繳納,那費用很高!可否選擇不補交,只要退休前累計繳滿15年即可?中間換單位有斷交的,有什么影響嗎?

  

答:如果中斷繳納,對社保的掛鉤政策有影響,比如買車買房,孩子上學,積分落戶等,斷繳三個月補上了,是可以算連續(xù)的。中斷期間看病就醫(yī)也用不了了。退休要求繳費累計滿15年且達到法定退休年齡,才可以辦理退休手續(xù)。

  

19、如果個人自己繳納社保,然后拿繳費憑證來單位報銷,這部分社保可以在計算個稅時扣除嗎?

  

答:不可以的。根據(jù)中國勞動法和社會保險法規(guī)定,用人單位自建立勞動關系之日起30日內(nèi),依法繳納社保,繳納主體和勞動關系建立的主體一致,所以這樣是不合規(guī)合法的。

  

20、非全日制員工的工資納入單位的社保繳費基數(shù)嗎?

  

答:按照勞務計稅,是不納入的,主要還看用工關系。個稅改革后,將工資薪金,勞務報酬,稿酬和特許經(jīng)營費納入綜合所得稅,分類計項,綜合計征。

  

21、社??梢栽谕诵菽挲g之前一并合并轉移嘛?但是有聽到過說女性40歲,男性50歲之后不能辦理社保轉移。這是真的嗎?

  

答:是可以合并轉移計算退休年限的,將統(tǒng)一歸集到退休的地區(qū)。

  

如果在退休地參保的開始時間在女40歲男50歲以后,建立的是臨時社保賬戶(如果在戶口所在地女40男50歲開始繳納社保,不存在臨時賬戶問題,可以轉入其他地區(qū)社保年限)。

  

是不能辦理轉入的,由待遇領取地社保經(jīng)辦機構負責統(tǒng)一歸集,“根據(jù)《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》規(guī)定參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶期間再次跨省流動就業(yè)的,封存原臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,待達到待遇領取條件時,由待遇領取地社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一歸集原臨時養(yǎng)老保險關系”。

  

22、戶籍地是四川,.在上海參保了7年,中間斷交1個月,沒有辦理社保轉移的情況下,又在無錫參保了10年,最后在哪里領取社保?最后社保能一并轉移到一起嘛?會不會受女性40歲,男性50歲不能轉移社保的年齡限制?中間斷交的一個月沒補交對退休后領取養(yǎng)老保險有沒有影響?

  

答:”根據(jù)《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》規(guī)定,基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續(xù)”。

  

所以,你可以在無錫辦理退休,上海參保的7年社??梢赞D入到無錫合并計算退休年限。原則上你應該在無錫辦理,但如果你在戶口所在地參保辦理退休手續(xù),是由社會保險經(jīng)辦機構將各地的養(yǎng)老保險關系歸集至戶籍地。

  

“根據(jù)《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》規(guī)定,跨省流動就業(yè)人員未在戶籍地參保,但按國家規(guī)定達到待遇領取條件時待遇領取地為戶籍地的,戶籍地社會保險經(jīng)辦機構應為參保人員辦理登記手續(xù)并辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù),將各地的養(yǎng)老保險關系歸集至戶籍地,并核發(fā)相應的養(yǎng)老保險待遇?!?/p>

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