2021年已經(jīng)接近尾聲，很快就將邁入2022年。年底是總結(jié)和展望的時節(jié)，那么2022年的新社保基數(shù)預(yù)計是多少？在落戶規(guī)劃上又有哪些注意事項呢？

　　首先很多人不理解社保繳納的規(guī)則，為什么今年的新社保繳費基數(shù)是上一年度的月平均工資性收入？

　　社保繳費基數(shù)不能經(jīng)常性變動，原則上在同一個社保繳費年度里（每年7月至次年6月）都按同一基數(shù)繳納。新入職的第一年，社?；鶖?shù)按首月的工資來定，但工資性收入是每個月不可能完全一樣的，所以從入職第二年開始，新的繳費基數(shù)就按上一年的月平均工資性收入來定。因為月平均收入是一個確定值，而如果按每個月的真實收入來定社?；鶖?shù)，就可能出現(xiàn)這個月按八千，下個月按兩萬的情況，這樣操作成本太高且不合理。所以除了入職第一年以外，每年新社?；鶖?shù)都錨定上一年度的月平均工資性收入。

　　那么，新社保繳費周期為什么是從每年7月開始而不是1月呢？其實2020年以前是每年4月開始，之所以不是從1月開始，因為社保繳費基準(zhǔn)是全上海各單位職工的上一年度月平均工資性收入，俗稱社平工資。這個社平工資統(tǒng)計是一個很大的工作量，各單位要申報所有員工的平均工資，上海人社還要根據(jù)各種性質(zhì)的單位進(jìn)行一個加權(quán)公式計算，最后才能得出一個社平工資，也就是1倍社?；鶖?shù)，并據(jù)此設(shè)定繳費的上下限，上限是3倍，下限通常是0.6倍，但會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況來做小額浮動。就是因為這個社平工資的統(tǒng)計計算需要時間，所以無法在當(dāng)年1月得出，本來是每年4月，后來2020年因為疫情的影響推遲到了7月，以后每年就從7月開始了。

　　歷年社保繳費基準(zhǔn)（社平工資）的漲幅在10%-15%，所以2022年7月的新社保繳費基準(zhǔn)，即2021年的全上海社平工資，預(yù)計在-之間，差不多就在左右。我們先假設(shè)明年新繳費基準(zhǔn)就是，那么以下注意事項請參考：

　　居轉(zhuǎn)戶需要七年社?；鶖?shù)都不低于1倍，因為1倍就是平均繳費水平，如果連平均水平都不到，落戶基本就是奢望。

　　如果七年居轉(zhuǎn)戶你還處于前四年階段，那么明年社?；鶖?shù)保證在以上就行了，當(dāng)然越高越好。如果已經(jīng)進(jìn)入后三年階段，那么中級職稱通道的底線要求是1.3倍，即*1.3=。但不是達(dá)到這個數(shù)字就能落戶，現(xiàn)在實際的錄取水平是1.5倍，即你明年的社?；鶖?shù)最好達(dá)到*1.5=，才行。如果不是走中級職稱通道，而是后三年2倍通道，那社保基數(shù)就要達(dá)到*2=，才行。

　　除了社保基數(shù)以外，一定要注意個稅按照實際收入繳納，且必須是跟社保繳納單位為同一家。如果采用了避稅手段，就會導(dǎo)致社?；鶖?shù)與個稅不能匹配，從而不符合落戶要求。

　　另外，同一時期，只能有一家單位為自己繳納社保和申報工資薪金所得個稅，出現(xiàn)重復(fù)記錄就不符合落戶要求。社保重復(fù)繳納一般自己都會知道，而個稅卻可能在自己不知情的情況下出現(xiàn)重復(fù)記錄，比如外地有項目，掛靠了證書，做兼職之類的，因為那個公司不懂上海落戶要求，以為按0申報工資薪金個稅沒有任何關(guān)系，卻不知很多人落戶就卡在了這個問題上。

　　最后，社保基數(shù)還要盡量遵循逐年提升的原則，不能跨度太大，比如，今年還是按最低基數(shù)，明年直接提高到了2倍，就算也是匹配了今年的平均收入，上海落戶審核也會以“有突擊嫌疑”為由拒絕。

　　上海落戶審核有諸多隱性要求，非業(yè)內(nèi)人士很難理解這些規(guī)則，因為你把上海落戶想得太簡單了，以為是一個死政策，只要你肯花錢交社保個稅就肯定能落。人為迎合政策落戶的人并不是上海落戶想要通過審核篩選的人，那些就是老老實實上班，合規(guī)繳納社保個稅，同時收入水平較高的人，才是上海落戶要留住的人。

　　各種落戶政策，隱性要求，注意事項，都需要專業(yè)經(jīng)驗才能明白。歡迎【關(guān)注】本號，了解更多落戶信息，交流疑難問題！