1.落戶(hù)審批過(guò)程中離職

　　

規(guī)定在拿到新身份證之前都有社保要求:

　　

拿到新身份證之前，都要求社?；鶖?shù)高于最新的社平工資(或1.5倍社平工資)

　　

審批流程中可以停繳社保么？

　　

審批流程中，社保仍需要以不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資進(jìn)行繳納

　　

社保至少要繳納到拿到落戶(hù)批復(fù)后。

　　

2.社保個(gè)稅未合理對(duì)應(yīng)

　　

最完美的合理對(duì)應(yīng):個(gè)稅基數(shù)≥社保基數(shù)≥最新社平工資

　　

能通過(guò)落戶(hù)審批的底線:社?；鶖?shù)≥個(gè)稅基數(shù)≥最新社平工資

　　

說(shuō)明：

　　

1.社保和個(gè)稅繳納基數(shù)都必須高于要求的社平工資

　　

2.社保和個(gè)稅繳納基數(shù)相差盡量不要超過(guò)10%(個(gè)稅高于社保超過(guò)10%問(wèn)題不大，反之要注意)

　　

社?；鶖?shù)：

　　

(1)指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　

(2)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定

　　

(3)新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)

　　

個(gè)稅基數(shù):

　　

(1)一般等于當(dāng)月所有工資收入，包括津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)

　　

大多數(shù)情況個(gè)稅≥社保

　　

個(gè)稅相比社保多了獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，因此一般個(gè)稅≥社保

　　

長(zhǎng)時(shí)間個(gè)稅<社保有偷稅漏稅嫌疑

　　

3.中途離職

　　

政策要求最近連續(xù)6（/12）個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資

　　

換工作后社保需要重新累積。

　　

舉例:

　　

Rico于2021年1月入職A公司,后于2021年6月跳槽至B公司。2021年1月至2021年5月的社保累積無(wú)效應(yīng)從2021年6月起重新累積

　　

4.斷繳漏繳

　　

社保個(gè)稅斷繳漏繳會(huì)導(dǎo)致社保需要重新累積，且補(bǔ)繳基本無(wú)效

　　

社保補(bǔ)繳不被承認(rèn)為有效累積舉例:

　　

Rita于2021年1月入職一家新公司，社?；鶖?shù)為9000元。公司愿意幫忙，于2021年3月幫助將2021年1-2月的社?；鶖?shù)補(bǔ)為9400元。2021年1-2月不被認(rèn)為是有效累積。

　　

5.個(gè)稅補(bǔ)繳有時(shí)可認(rèn)

　　

偶爾一個(gè)月因?yàn)槿耸率д`導(dǎo)致個(gè)稅繳納不足，能出示真實(shí)工資流水，可以被認(rèn)為有效累積。