對引進(jìn)的優(yōu)秀人才給予置業(yè)補(bǔ)貼，最高可達(dá)50萬元；多渠道籌措人才公寓2000套左右；實(shí)施各類人才提升、交流、服務(wù)、保障等項(xiàng)目30余項(xiàng)，投入資金4000余萬元……昨天召開的靜安區(qū)人才工作推進(jìn)會上，針對人才關(guān)注的激勵培養(yǎng)、服務(wù)保障、住房、子女教育、就醫(yī)等核心問題，靜安區(qū)發(fā)布《加強(qiáng)人才激勵和保障工作實(shí)施辦法》以及優(yōu)秀人才子女基礎(chǔ)教育、健康、住房綜合保障服務(wù)等三方面的實(shí)施細(xì)則。

在上海市出臺“人才20條”“人才新政30條”后，靜安區(qū)積極做好對接政策落地工作，去年4月出臺“靜安人才18條”。今年，靜安區(qū)在人才中廣泛開展大調(diào)研，先后提出27項(xiàng)配套措施文件，其中“1+3”新政最新推出，聚焦人才需求，著力解決人才后顧之憂。

靜安區(qū)位于市中心，寸土寸金，人才“住房難”問題比較突出。新政提出人才公寓為主、住房補(bǔ)貼為輔的綜合保障措施。目前，靜安區(qū)已從商品住宅配建房、租賃住房、代理經(jīng)租住房等各渠道籌措人才公寓2000套左右。最近，位于靜安寺附近的一幢人才公寓正在建設(shè)，金茂府、靜安府等高檔商品住宅也劃出一部分配套住房提供給人才使用。所有人才公寓的租金價格被控制在市場價的60%左右。對申請租房補(bǔ)貼的人才，根據(jù)人才類別還可享受每月1500元、2000元、3000元不等的補(bǔ)貼。

子女就學(xué)與健康服務(wù)也是人才所關(guān)注的。新政提出，加快推進(jìn)區(qū)教育集團(tuán)化改革，加強(qiáng)資源整合，為優(yōu)秀人才子女提供優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù)、個性化成長方案設(shè)計服務(wù)，以及為優(yōu)秀人才及其直系家屬提供市、區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)“綠色通道”、家庭醫(yī)生24小時一對一服務(wù)等舉措。

為吸引更多優(yōu)秀人才，靜安區(qū)提出，給予引進(jìn)的優(yōu)秀人才最高可達(dá)50萬元的置業(yè)補(bǔ)貼。對經(jīng)審核批準(zhǔn)引進(jìn)的高層次緊缺急需人才，采取即聘即用，對符合條件的高層次人才優(yōu)先辦理本市戶籍及家屬隨調(diào)、隨遷手續(xù)。

靜安原有各類優(yōu)秀人才230多名，不久他們將領(lǐng)到一本“生活護(hù)照”，27項(xiàng)配套政策中的服務(wù)都會記錄在護(hù)照上，人才拿著這本護(hù)照，就可到相關(guān)窗口進(jìn)行服務(wù)申請。靜安還將啟動區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，每兩年開展一次，推薦產(chǎn)生靜安杰出人才、領(lǐng)軍人才、中青年拔尖人才共100名左右，分別進(jìn)行資助獎勵。對人才工作突出的用人單位，也將每兩年評選一次“人才開發(fā)獎”，并給予獎勵。

靜安區(qū)高度重視人才工作，區(qū)委一把手帶頭抓，形成黨政部門共同參與的人才工作新組織架構(gòu)，設(shè)計實(shí)施各類人才提升、交流、服務(wù)、保障等項(xiàng)目30余項(xiàng)，投入資金4000余萬元。