最近咨詢社保斷繳、社保補繳的朋友很多.

　　之前我們反復(fù)跟大家強調(diào)過社保的重要性以及社保斷繳的影響，比如說最常見的，社保斷繳后，會對自己的醫(yī)療費用報銷、以后領(lǐng)取養(yǎng)老金造成一定的影響，甚至還會影響到自己買房、子女讀書等資格，那么社保斷繳后，能不能補繳呢？

　　今天就來跟大家聊聊這個問題。

　　社保能否補繳需要分情況來看，主要與社保斷繳的原因、斷繳的時間、戶口性質(zhì)等因素有關(guān)。

　　雖然各城市的社保補繳政策并不統(tǒng)一，在執(zhí)行上有所差別，但一般情況下，如果因個人原因造成的社保中斷的情形，不能進行補繳，比如說辭職、換工作等。

　　靈活就業(yè)人員也一樣，如果在規(guī)定的參保繳費時間內(nèi)沒有去繳費，事后不能以補繳的方式來有效延長自己的累計繳費年限。

　　?而如果是用人單位原因造成的社保斷繳，則由用人單位承擔補繳責任。

　　比如的北京政策是，所有的補繳必須由單位申請。

　　其中，如果因單位原因造成的中斷，個人可以要求單位進行補繳，并且不受限時間；如果因個人原因造成的社保斷繳，如跳槽換工作等，可以讓新公司幫忙補繳，最多能補3個月，但在實際操作中，單位往往會拒絕員工的補繳請求。

　　深圳則是用戶口來界定的，外地人個人身份不能補繳，本地人只能補繳養(yǎng)老保險，并且只能補入了深圳戶口之后發(fā)生中斷的部分。

　　杭州在戶籍界定上增加了年限限制，外地人在杭州累計繳納10年以上的社保才能補繳社保五險里的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，如果涉及到跨年補繳，要在3月底前補繳去年中斷的月份。

　　而上海和廣州就比較簡單明了，個人身份都是不能補繳的，只有因企業(yè)原因造成的中斷才能補。

　　除此之外，社保補繳是需要收取滯納金和利息的。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：

　　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　可別小看這萬分之五，這可是日利息，具體公式是：應(yīng)交社保滯納金=月應(yīng)交社保費×次繳天數(shù)×萬分之五；

　　假設(shè)單位6年沒有交社保，欠繳金額為1萬元，應(yīng)交社保滯納金=×6×365×0.5?=元。

　　也就是說，如果單位想要補繳社保費用，除了正常的補繳1萬元以外，還要再繳納1萬多的滯納金，滯納金已經(jīng)超出該繳費的本身了。

　　而除了滯納金之外，在補繳時還需要繳納欠繳金額在欠繳期間的利息。其中，欠繳金額的利息按照銀行當年的利息計算。

　　總之，社保斷繳后再進行補繳是非常麻煩的事兒。千萬不要輕易將社保中斷，尤其是想要在工作地落戶的朋友們更要記住一定要隨時關(guān)注自己的社保繳納進度，盡量避免出現(xiàn)斷繳的情況。

　　所以，一定要隨時關(guān)注自己的社保繳納進度，盡量避免出現(xiàn)斷繳的情況。