社保繳費(fèi)基數(shù)隨著社會(huì)平均水平變化而變化，各地發(fā)展水平不一，所以規(guī)定了社保繳費(fèi)比例，繳費(fèi)基數(shù)一年進(jìn)行調(diào)整一次，一般來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)及時(shí)是社會(huì)平均工資的60%-300%規(guī)定，那么具體如何確定，按照最低基數(shù)繳納社?？梢詥幔?/p>

　　社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

　　以上海為例，上海市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為元/月，2022年7月1日起，上海市社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為元/月。下限上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%，自2022年7月1日起調(diào)整為6520元/月。

　　比如：社會(huì)平均工資是7000元，繳納的基數(shù)可以是4200元--元。

　　注：如果低于60%，以60%進(jìn)行繳費(fèi)。如果高于300%，以300%進(jìn)行繳費(fèi)。

　　按最低基數(shù)繳納可以嗎？

　　一般情況下，在職員工都是按照員工上一年社平月工資進(jìn)行繳納，但是也有企業(yè)存在，按照最低基數(shù)給員工繳納社保，來(lái)節(jié)省企業(yè)開(kāi)支。但是在法律上面來(lái)說(shuō)，按最低是不合法的。遇到少繳社保的用人單位，應(yīng)當(dāng)收集好相關(guān)證據(jù)，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以要求單位按實(shí)際工資數(shù)額為基數(shù)繳納社保，并補(bǔ)繳不合法繳納期間的費(fèi)用。

　　如果是按照最低基數(shù)繳費(fèi)，以上海為例，目前每月費(fèi)用：

　　對(duì)此你看明白了嗎？你的社保是按什么基數(shù)繳費(fèi)的呢？

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