扔維持現(xiàn)有基數(shù)標準！2021年上海市全市口徑職工平均工資為元；

注：該社?；鶖?shù)為一倍社?；鶖?shù)，所有按照倍數(shù)繳納的社保均參考該數(shù)字，并非參考下限基數(shù)。

2022年7月后上海居轉(zhuǎn)戶各類通道需要繳納的社保基數(shù)如下：

按照中級職稱后三年1.3倍落戶的申請人按照元/月來繳納；

需要繳納2倍的申請人按照元/月來繳納；

需要繳納3倍的申請人則按照元/月來繳納。

1、2022年7月－2023年6月，本市人才引進相關規(guī)則（包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平。

2、未按期繳納2022年4月至11月（所屬期為3月-10月）期間的社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的，完成補繳后在辦理人才引進相關業(yè)務時不受影響。

3、世界排名前50名院校的，取消社會保險費繳費基數(shù)和繳費時間要求，可直接申辦上海落戶；世界排名51-100名的，社保繳滿6個月后可申辦落戶。

4、優(yōu)化人才引進經(jīng)辦流程。

5、開辟人才引進“綠色通道”。在申辦人才引進相關業(yè)務時，予以優(yōu)先辦理，提供更加高效便捷服務。

6、千方百計推高校畢業(yè)生就業(yè)。

7、加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度。