新年新氣象，2022年1月起，社保將發(fā)生4個重大變化，包括個人醫(yī)保賬戶的變化、社保繳費基數(shù)和計發(fā)基數(shù)時間區(qū)段的調(diào)整、養(yǎng)老金待遇的調(diào)整等，那么，調(diào)整后，參保人員的待遇會提高嗎？
每個月劃入個人醫(yī)保的賬戶的錢將變少，這是為什么呢？我們都知道，醫(yī)保體系中，職工個人繳費比例2%，單位繳費比例8%左右，賬戶分為有統(tǒng)籌賬戶和個人醫(yī)保賬戶。參保人員有個人的醫(yī)保賬戶，可用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)或定點零售藥店發(fā)生的政策范圍內(nèi)自付費用。
在2022年之前，個人繳費部分全部計入個人醫(yī)保賬戶，單位繳費部分會按照一定的比例計入個人賬戶，一般參保人的年齡越大計入的比例越大。而退休老人的個人醫(yī)保賬戶具體劃入多少，參照什么標(biāo)準(zhǔn)劃入，各地差別比較大，但基本上都與退休人員的年齡和退休金有關(guān)，不同的地區(qū)劃入方式不同，但每月劃入金額一般都在200元左右。
2022年1月起，這種醫(yī)保個人賬戶劃錢方式，不少地區(qū)將要發(fā)生變化。2021年5月，官方發(fā)文《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2021〕14號），改變了醫(yī)保計入規(guī)則，2%的個人繳費沿用以前的辦法，全額計入個人醫(yī)保賬戶，但單位繳費部分不再劃入個人賬戶，而是全額計入統(tǒng)籌基金賬戶。退休人員的劃入比例將進行全國范圍的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按照退休老人的退休工資2%左右的比例計入個人醫(yī)保賬戶，并設(shè)置3年左右的過渡期。
以山東省為例。2022年1月5日，山東省官方發(fā)布《關(guān)于印發(fā)山東省建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制實施方案的通知》（魯政辦發(fā)〔2021〕22號），職工個人醫(yī)保繳費基數(shù)的2%全部計入個人賬戶，2022年底前，單位繳費計入部分調(diào)減到現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的50%，退休人員的政策在2022年不變。2024年1月起，單位繳費部分不再劃入個人醫(yī)保賬戶，退休人員個人賬戶由統(tǒng)籌基金定額劃入，不同的年齡有不同的標(biāo)準(zhǔn)，70周歲以下的，調(diào)整為2023年度養(yǎng)老金水平的2%，70周歲以上的（包括70周歲），劃入比例為養(yǎng)老金水平的2.5%。同時規(guī)定，如果靈活就業(yè)參保人員有資格享受醫(yī)保待遇的，也按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
此外，貴州、吉林、江蘇、黑龍江、福建、安徽等多地都在本月發(fā)布了類似的實施方案，明確了相關(guān)要求。吉林就要求在2023年底前完成目標(biāo)任務(wù)，與山東省要求完成的時間節(jié)點是一樣的。
以前各地的社保政策都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，到2021年底，各地已經(jīng)基本實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，下一步就是向全國統(tǒng)籌的目標(biāo)邁進。
我們都知道，社保繳費基數(shù)與全口徑城鎮(zhèn)職工的社會平均工資有關(guān)，每年的社保繳費基數(shù)執(zhí)行的時間區(qū)間一般是每年的7月1日到下年度的6月30日，這個區(qū)間叫社保年份，2022年起，這種執(zhí)行方式也將發(fā)生改變，部分地區(qū)不再以社保年度作為繳費基數(shù)時間點，而是按照自然年度來區(qū)分，也就是說，從當(dāng)年的1月1日到12月31日作為社保繳費基數(shù)周期。
不僅如此，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也將與社保繳費基數(shù)區(qū)間一致，從社保年份過渡到自然年份，這也為養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌打下良好基礎(chǔ)。
江蘇社保就規(guī)定，從2022年開始，社保繳費基數(shù)從1月開始，而不是7月1日開始了。
自2005年起，養(yǎng)老金經(jīng)歷了17連漲，除2021年漲幅低于4.5%意外，其他年份的養(yǎng)老金漲幅都達到或超過了5%，2006年的漲幅更是高達23.7%。
2021年，多方預(yù)測中國經(jīng)濟的漲幅能達到8%，這是一個可喜可賀的成績。此外，我國養(yǎng)老保險基金運行平穩(wěn)，年平均收益率達到了6.89%，經(jīng)濟的高速增長和養(yǎng)老基金的投資收益，都會反哺養(yǎng)老金，提高退休老人的養(yǎng)老金待遇。浙江日報、經(jīng)濟日報、央廣網(wǎng)等多家權(quán)威媒體均預(yù)測2022年的養(yǎng)老金上漲是大概率事件，考慮到經(jīng)濟發(fā)展水平和養(yǎng)老基金投資收益，2022年的養(yǎng)老金漲幅或達到5%。
不僅城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老金會提高，部分地區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金也將從2022年1月起上漲。江蘇省常州市就規(guī)定從2022年1月起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每月400元，累計繳費超過15年，還可以得到一筆“獎勵”，加發(fā)108元的養(yǎng)老激勵金。除此之外，在加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)高齡補貼，65歲到74歲加發(fā)5元，75歲及以上加發(fā)10元。
湖北武漢市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整為每月307元；江蘇蘇州吳江區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加到630元。
除以上地區(qū)外，我國還有很多地區(qū)提高了2022年的城鄉(xiāng)養(yǎng)老金的待遇水平，雖然各地因經(jīng)濟發(fā)展水平不同，待遇差距比較大，但是漲了總比不漲好，俗話說，蚊子再小也是肉。
以上就是大家需要關(guān)注的社保方面的4個主要變化，社保待遇也都將比之前的待遇有所提高。我是【小強財藝】，如果您在社保方面有需要幫助解決的問題，請點擊文章下方的卡片進行咨詢。歡迎點贊轉(zhuǎn)發(fā)收藏，讓更多人分享社保知識，關(guān)注【小強財藝】不迷路，謝謝！
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