工程產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、正高職級……在外企工作的Monica有著令人艷羨的工作。但殊不知，她也有個困擾多年未解決的煩惱——“落戶”。因受年齡條件限制，她多次未能如愿申辦成功本市常住戶口。

　　憂心忡忡的還不只是Monica。她所在的企業(yè)、園區(qū)也一直擔心，如果因為落戶問題留不住這位高技能、緊缺急需人才怎么辦？

　　就在去年，上海國際汽車城零部件配套工業(yè)園區(qū)有限公司總經(jīng)理項潔還曾為她又嘗試申報了一次。“當時，我們向企業(yè)宣傳了人才政策，也指導企業(yè)通過市人社局‘一網(wǎng)通辦’系統(tǒng)為她申報人才引進，”可惜的是，雖然參加城鎮(zhèn)社保、繳納個稅和專業(yè)技術(shù)職務等方面均符合要求，但Monica依舊卡在了年齡這道口子上。

　　不久前，嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)人才辦在走訪重點企業(yè)過程中，得知此事。隨后，他們在第一時間研究了相關(guān)政策。工作人員梳理后發(fā)現(xiàn)，根據(jù)市人社局《關(guān)于做好2021年度區(qū)域人才自主審批工作的通知》《上海市嘉定區(qū)特殊人才引進實施意見（試行）》文件精神：本市各區(qū)和重點區(qū)域可自主審批引進緊缺急需人才。

　　正是這一關(guān)鍵條款，為斯凱孚（上海）汽車技術(shù)有限公司申報Monica為引進人才落戶的工作帶來了轉(zhuǎn)機。

　　于是，安亭鎮(zhèn)人才辦第一時間將申報“特殊人才落戶”的信息告知給園區(qū)和企業(yè)。憑借扎實的專業(yè)知識和高級專業(yè)技術(shù)，Monica背認定為目前上海市軸承設(shè)計與制造領(lǐng)域不可或缺的急需緊缺人才，符合相關(guān)條件。

　　此后，園區(qū)也迅速跟進服務。“我們從申辦依據(jù)、申辦條件、申辦材料、申辦流程等方面向企業(yè)一一解讀嘉定區(qū)特殊人才引進實施意見的政策細則，”園區(qū)副總經(jīng)理何中毅說，他們還針對Monica的基本條件、隨遷家屬申辦材料等問題進行了詳細解答。

　　正當落戶工作順利推進之時，國內(nèi)疫情防控嚴峻復雜，令企業(yè)吸引和引進人才遇到了諸多不確定性。此時，鎮(zhèn)人才辦主動聯(lián)系區(qū)經(jīng)委技術(shù)進步科，爭取通過“一事一議”項目給予該企業(yè)引進特殊人才的資格。

　　最終，嘉定區(qū)經(jīng)委、嘉定區(qū)人力資源和社會保障局和安亭鎮(zhèn)共同根據(jù)特殊人才認定標準，最終受理了斯凱孚（上海）汽車技術(shù)有限公司引進特殊人才的申報，順利幫助斯凱孚（上海）汽車技術(shù)有限公司成功引進Monica為特殊人才落戶上海。在多方合力下，一條面向緊缺急需人才的“落戶路”終于走通。未來，這些“智慧大腦”將化為區(qū)域增長的新動能。

　　作者：王嘉旖劉一劍

　　編輯：周辰