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7月調整社保基數(shù),是否會造成社保中斷?這篇解答三個熱門問題!

導語本平臺1、領域:上海居住證、120積分、居轉戶、人才引進、留學落戶2、服務:政策普及、辦理指導咨詢可聯(lián)系值班老師進行政策咨詢與協(xié)助上周,上海人社終于發(fā)布了2020年社平均工資為元,也確定了2021年社保

7月調整社?;鶖?shù),是否會造成社保中斷?這篇解答三個熱門問題!

落戶上海咨詢二維碼  

  

導語

  

本平臺

  

  

1、領域:上海居住證、120積分、居轉戶、人才引進、留學落戶

  

2、服務:政策普及、辦理指導咨詢

  

可聯(lián)系值班老師進行政策咨詢與協(xié)助

  

上周,上海人社終于發(fā)布了2020年社平均工資為元,也確定了2021年社?;鶖?shù)的執(zhí)行標準。

  

  

新標準來臨,很多用戶都有不少問題,小編整理了一些大家比較常問的問題進行解答,主要有:

  

一、新的社?;鶖?shù)公布,對不同通道落戶的社保要求是否有改動?

  

答:

  

其實對于要求的社?;鶖?shù)目前沒有變動,該是按照1.3倍交的還是1.3倍,該按照2倍交的還是2倍,只是這個實際金額上升了而已。

  

但是我們還是貼心地為大家總結了居轉戶、人才引進和留學落戶這三個常見的通道相關的社保繳納標準。

  

*注:社?;鶖?shù)按照每年的執(zhí)行標準。

  

  

【居轉戶通道】

  

7年持證+中級職稱:

  

申請人滿足7年持證,持證期間社保基數(shù)前3年滿足1倍,后4年滿足1.3倍

  

7年持證無職稱+2倍:

  

申請人滿足7年持證,持證期間社?;鶖?shù)前3年滿足1倍,后4年累計36個月滿足2倍,其余時間滿足1倍

  

5年持證+3年3倍:

  

(科創(chuàng)人才)申請人滿足持證5年,持證期間社?;鶖?shù)近4年累計36個月滿足3倍,其余2年時間滿足1倍

  

【人才引進通道】

  

高新企業(yè)管理人才:

  

一般看申請人最近3年的社保情況,近2年社?;鶖?shù)滿足2倍,前1年要滿足1倍

  

緊缺人才:

  

一般看申請人最近3年的社保情況,近2年社保基數(shù)滿足1.3倍,前1年要滿足1倍

  

【留學落戶】

  

一般分兩種情況:

  

學歷、學校排名好的情況:

  

連續(xù)6個月繳納1倍基數(shù),且社保與個稅符合

  

學歷、學校排名一般的情況:

  

連續(xù)12個月繳納1.5倍基數(shù),且社保與個稅符合

  

兩者區(qū)別主要在于:以上海市人力資源和社會保障局發(fā)布名單為準。

  

  

二、7月份才進行社保調整,是否會導致7月份不滿足社保要求,從而影響落戶?

  

其實是不會的,我們要知道2021年新的社?;鶖?shù)執(zhí)行標準是7月開始執(zhí)行,而7月份扣繳的是6月份的社保,我們7月調整的是8月扣繳的社保,因此不需要擔心會中斷。

  

三、如何調整社?;鶖?shù)的數(shù)額更安全?是完全按照標準還是相應提高一點?

  

肯定不能按照標準一模一樣調整,一定要在這個技術標準上相應提高一點。

  

比如目前的一倍社?;鶖?shù)為元,我們建議調整時提高到-元都是比較安全的。

  

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