問題一：社會(huì)保險(xiǎn)有哪些險(xiǎn)種？用人單位與職工都要繳嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位與職工共同繳納。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納。

問題二：職工個(gè)人繳納部分是交給單位嗎？

職工個(gè)人繳納部分是由用人單位代扣代繳的，從職工的工資中扣除。

問題三：聽說每個(gè)人繳的社保費(fèi)都不太一樣，剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生每個(gè)月要繳多少錢呢?

社保費(fèi)用不是隨意繳納的，要根據(jù)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)和繳納比例來確定每月需繳納的金額。

社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)員工個(gè)人上年度月平均工資性收入確定的。

如果您首次參加工作或者變動(dòng)了工作單位，進(jìn)單位首月工作滿全月，月繳費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定；如果進(jìn)單位首月工作未滿全月，月繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按照職工全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整，在用人單位和職工雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入作為月繳費(fèi)基數(shù)。

需要注意的是，社保繳費(fèi)基數(shù)有上、下限，高于本市目前繳費(fèi)基數(shù)上限的，高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，根據(jù)基數(shù)下限繳費(fèi)。

個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定比例繳費(fèi)，本市繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8％；醫(yī)療保險(xiǎn)2％；失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，總共10.5%。這只是個(gè)人繳納部分的比例，單位還要另外繳納單位承擔(dān)的部分。

問題四：那單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是多少呢？

目前，本市單位繳納社保費(fèi)的比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)10.5%；失業(yè)保險(xiǎn)0.5%；工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率0.16%-1.52%（本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行基準(zhǔn)費(fèi)率與浮動(dòng)費(fèi)率相結(jié)合的辦法，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率）。

資料：市人社局

編輯：林欣

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