原標題：【政策解讀】全了！2020年社保最新規(guī)定，你想知道的都在這里
“社保斷了一個月怎么辦？”
“我退休后能拿多少養(yǎng)老保險？”
“生育津貼有多少？”
“醫(yī)療假工資怎么發(fā)？”
“公司可以不交公積金嗎？”
…
這些關于五險一金的問題，我們以2020年的最新的文件規(guī)定為大家解答！
養(yǎng)老保險
1、未到退休年齡，養(yǎng)老保險交滿15年，還需要繳費嗎？
養(yǎng)老保險與繳費年限和繳費基數(shù)成正比關系，也就是說，同等條件下，參保時間越長、繳費基數(shù)越高，退休待遇就會越高。
參保人繳納養(yǎng)老保險費滿15年，但是未到達退休年齡的，按照社會保險相關左邊法律右邊，單位必須繼續(xù)申報社會保險；屬于靈活就業(yè)人員參保的，養(yǎng)老保險交滿15年后可以選擇繼續(xù)參保，或辦理終止手續(xù)。停止參保的話，有關的社保待遇（如醫(yī)療保險）將不能享受
2、達到退休年齡，養(yǎng)老保險未交繳滿15年，怎么處理？
對于有些員工來說，有的因為參保時間比較晚，有的因為斷繳，在退休的時候社保并未交滿15年。
一般遇到這種情況，參保人可以到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區(qū)，申請以個人名義繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險費。
續(xù)繳滿5年后養(yǎng)老保險繳費年限仍不足15年的，可申請一次性補繳剩余月份的養(yǎng)老保險費，繳費后即可申領退休待遇。
3、多地繳納社保在哪里領取養(yǎng)老金？
隨著社會的發(fā)展，工作的變動也日益頻繁，往往很多人都會遇到在多地工作的情況，那社保應該怎么操作呢？
4、換工作城市后，養(yǎng)老保險要不要立即轉(zhuǎn)移？
首先，在你離職后，社保關系會被封存，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。
A、不管你變換多少工作和社保繳納地點，最后只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業(yè)發(fā)展變動很大，有可能今年在寧波工作，明年去了蘇州，后年又回到了寧波。如果每次變動都要進行社保轉(zhuǎn)移，這需要付出許多時間和經(jīng)濟成本。可以在退休年齡到達前，根據(jù)自己的養(yǎng)老金領取地，將所有社保統(tǒng)一轉(zhuǎn)到一地即可。
B、原參保地的社保賬戶封存后，即便不辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，也可以先打印養(yǎng)老、醫(yī)保《參保繳費憑證》帶走，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日后轉(zhuǎn)移時再往返補材料。
C、社保到底要不要轉(zhuǎn)移，做決定前，先問自己３個問題：
是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續(xù)了？
新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉(zhuǎn)移？
已確定了在該城市定居退休養(yǎng)老，不再變化了嗎？
如果以上的答案是YES，那么你可以辦理社保轉(zhuǎn)移，如果不是，那么建議你先不要轉(zhuǎn)移哦。
醫(yī)療保險
1、在職員工門診怎么報醫(yī)保？（以上海為例）
根據(jù)規(guī)定，單位每月為在職員工繳納工資9.5%的醫(yī)保，員工個人繳納工資的2%。
在看急診時，首先用掉的是當年醫(yī)療保險計入的金額，用完后進入自付段，自付金額為1500元。
當自付金額超出1500元以后的費用，部分是可以享受報銷的。報銷比例根據(jù)病人年齡以及看病醫(yī)院等級不同，分別為50%到75%不等。**
2、在職員工住院怎么報醫(yī)保？
如果遇到需要住院治療的情況，只要你之前支付過醫(yī)療保險，大部分的醫(yī)療費用都是可以由保險承擔的。
不過首先職工需要出自己自付費的1500，超過1500的部分就可以按比例走報銷了，而且如果你的醫(yī)療費用超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付哦。
3、因公負傷能報醫(yī)保嗎？
如果已經(jīng)鑒定為工傷，則需走工傷申報流程，醫(yī)療保險無法報銷。
生育保險
1、失業(yè)或退休人員可以享受職工生育保險待遇嗎？
職工失業(yè)或達到法定退休年齡前繳納生育保險費累計滿12個月的，其在領取失業(yè)保險金期間或職工達到法定退休年齡后，發(fā)生符合規(guī)定范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費用，按規(guī)定享受相應待遇，不享受生育津貼，且其未就業(yè)配偶不享受生育保險待遇。
2、職工生育保險待遇與生育醫(yī)療待遇有什么不同？
A、職工生育保險比生育醫(yī)療待遇更高：職工生育保險，是很多生育醫(yī)療費用都可以報銷；基本醫(yī)保里的生育醫(yī)療費用報銷待遇，只是在生完或者流產(chǎn)后，一次性給予一筆錢。
B、職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的，生育醫(yī)療費用報銷待遇是只要你參加了基本醫(yī)保按規(guī)定享受！
C、參加職工生育保險的人群，需要在累計繳納生育保險滿12個月后才能享受相應待遇；未滿12個月的，可按規(guī)定享受基本醫(yī)保里的生育醫(yī)療費用報銷待遇，也就是一次性的報銷待遇。
D、累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人，不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫(yī)療待遇兩個待遇，只能享受職工生育保險待遇。
3、生育保險具體待與如何？
只要職工生育的上個月，按規(guī)定足額繳納生育保險且累計參保繳費滿12個月，可享受很多的待遇。
工傷保險
1、什么樣的情形可以認定為工傷？
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
●在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
●工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
●在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
●患職業(yè)病的;
●因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
●在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
●左邊法律右邊、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
●在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
●在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
●職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
2、工傷保險可以享受的待遇有哪些？
●職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
●職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
●工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
●工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
●職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
●工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
●職工因工致殘被鑒定傷殘的，根據(jù)傷殘等級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
●職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
住房公積金
1、住房補貼是否強制繳納?
新職工住房補貼的繳存對象為1998年11月30日以后參加工作的職工，機關、事業(yè)單位要求繳納，企業(yè)制單位沒有強制性規(guī)定。目前，自7月1日起，2019年度，事業(yè)單位和職工個人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個人繳存比例上限為12%，下限為5%。
2、繳納的住房公積金有利息嗎?
有利息，每年6月30日結(jié)息。
應得定期利息=定期部分存款余額×三個月整存整取利率
活期利息=活期進賬數(shù)額×天數(shù)×活期年利率/360天
住房公積金的會計年度為當年的7月1日——次年的6月30日，每年6月30日進行結(jié)息。
在這個結(jié)息點之前不滿一年的按照活期計算利息，滿一年的，按照3個月定期利率計算。
3、公積金異地轉(zhuǎn)移如何操作？
全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺可辦理職工公積金從異地轉(zhuǎn)至省中心，以及省中心轉(zhuǎn)至異地兩類業(yè)務。不過，職工享受這一便利條件的前提是，轉(zhuǎn)入地和轉(zhuǎn)出地公積金中心都已接入平臺。
從異地轉(zhuǎn)至省中心時，申請人須在省中心設立住房公積金個人賬戶，且轉(zhuǎn)出地公積金中心也開通接續(xù)平臺，本人須提供轉(zhuǎn)出地個人公積金賬號，即可申請將轉(zhuǎn)出地公積金中心繳存的住房公積金轉(zhuǎn)移到省中心。
若要把在省中心繳存的公積金轉(zhuǎn)到異地，個人住房公積金賬戶信息須完整準確，且與原繳存單位終止勞動關系并已辦理賬戶封存手續(xù)，同時，轉(zhuǎn)入地公積金中心也需開通接續(xù)平臺。
來源：政策最前沿
