會(huì)不會(huì)做是能力問題，用不用心是態(tài)度問題，積極的工作態(tài)度是一個(gè)優(yōu)秀員工最基本的素質(zhì)。所以，作為一名管理人員，一定要引導(dǎo)員工以積極端正的心態(tài)做事，工作是自己的、工資也是自己的，把自己的工作當(dāng)成一份事業(yè)來(lái)做，于己于人都是有益的。此外，無(wú)論是管理人員還是普通員工，要帶著一顆感恩的心去工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，無(wú)論簡(jiǎn)單還是困難，都要認(rèn)真完成。正所謂，在其位謀其職，既然公司為自己提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，那么我們就有責(zé)任、有義務(wù)做好自己的本職工作。