文/水流云在草青青
對于自己繳納社保的有上海戶口的女性來說，你覺得是應該在50歲退休，還是55歲的時候退休？為什么？
我覺得應該在養(yǎng)老保險繳費已滿15年的情況下，執(zhí)行彈性退休制，即可以根據(jù)個人的意愿，自行選擇。想50歲退的，就可以50歲退，養(yǎng)老金低些；想55歲退的，就可以55歲退，養(yǎng)老金就高些；想60歲退休的，也可以考慮。這樣既符合多繳多得的公平和效率原則，也尊重人性。更能提高人民群眾的滿意度和幸福感。畢竟每個人的身體狀況、經(jīng)濟情況、人性需求和人生價值觀不同。
01
女性法定退休年齡比較復雜
題主問題的焦點是法定退休年齡，所指為有上海戶口的自己繳納社保的女性。這些人中大多數(shù)人都是按靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，也有一少部分人會選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。這是兩個不同的險種，退休年齡的規(guī)定不同。
大家都知道達到法定退休年齡的意義，只要達到法定退休，養(yǎng)老保險繳費至少滿15年，符合當?shù)卣咭?guī)定，就可以辦理退休手續(xù)，按月領取養(yǎng)老金了。正常退休的男性的退休年齡比較簡單，無論城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，無論是城鎮(zhèn)職工單位參保人，靈活就業(yè)參保人，還是城鄉(xiāng)居民參保人，法定退休年齡一律都是60歲。
但正常退休的女性的法定退休年齡比較復雜了，要分為如下三種：
（1）城鎮(zhèn)職工女單位參保人
如果是單位參保人，分兩種情況，技術崗或管理崗（俗稱女干部）55歲退休。普通（俗稱女工人）50歲退休。
（2）城鎮(zhèn)職工女靈活就業(yè)參保人
女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡比較復雜，且各地有各地的規(guī)定。有的地區(qū)都是50歲，有的地區(qū)都是55歲，有的地區(qū)則是兩種都有，有的50歲，有的55歲。所以要在哪兒說哪兒的話。
（3）城鄉(xiāng)居民參保人
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的法定退休年齡全國一律都是60歲，且男女相同。
02
上海女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是多少？
如上，各地女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡的規(guī)定是不同的。上海的情況是怎樣的呢？現(xiàn)階段，上海女靈活就業(yè)人員的法定退休年齡一律都是55歲。政策的依據(jù)就是上海市關于靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險若干問題的通知》（滬人社養(yǎng)發(fā)【2013】22號文件）。
我想題主之所以提出這樣的問題，估計是希望上海地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員，也能像有些地區(qū)一樣，也是50歲退休，覺得這樣更公平。很多其他地區(qū)規(guī)定女靈活就業(yè)人員55歲退休的女性朋友也有這樣的愿望。
心情可以理解，只是在實踐中，愿望歸愿望，現(xiàn)實歸現(xiàn)實。這樣的問題不是我們怎么想就能怎么樣的問題，不管我們怎么希望，還是會按政策執(zhí)行。至于應該怎樣？為什么？就是個人怎樣認識的問題了。下面我冒昧地談談自己的看法。
03
女靈活就業(yè)人員應該多大年齡退休？為什么？
拋開政策規(guī)定，女靈活就業(yè)人員到底應該50歲，還是55歲退休呢？我覺得首先最好能全國統(tǒng)一政策，因為這樣大家才覺得公平。其次，我覺得應該在養(yǎng)老保險至少已交滿15年的前提下，執(zhí)行彈性退休制，這樣更符合實情和人性。
我呼吁的所謂彈性退休制，意思是可以根據(jù)個人的意愿，自行選擇。對于女靈活就業(yè)人員，如果想50歲退休，就可以50歲退休，養(yǎng)老金就相對低些；想55歲退休，就可以55歲退休，養(yǎng)老金就相對高些；想60歲退休，領更多養(yǎng)老金的，也可以考慮。女靈活就業(yè)人員大多是老大難，就業(yè)難，收入少，身體好的也不多，個需要人文關懷。如果有了彈性退休制，大家就可以根據(jù)自己的情況，各取所需，多好，這樣更能提高人民群眾的滿意度和幸福感，社會更和諧。
具體講，如果身體不好，就業(yè)能力差強人意，收入困難，交社保吃力的，缺乏安全感，指望早點領養(yǎng)老金過日子的，就可以考慮早點退。反之身體好，有技能，就業(yè)不愁，收入有保證，交社保沒問題，想干事，閑不住，或想多領養(yǎng)老金的，就可以考慮晚點退。朋友，你同意我的觀點嗎？你又是怎么想的呢？
我是“我是水流云在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所養(yǎng)，老有所依。
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