怎么選擇要繳納的社保？
方才在本篇文章中推薦了三種交納社保的方式，那么我們應(yīng)該采取怎樣的手段交納呢？
要想解決這個問題，我們不單單只思考自己本身的需要，還要探討三種方案三種方案需繳納的費用，自己其保障程度。
我們暫時不考慮第三種方案，我們先來比較一下前兩種方案的優(yōu)劣勢。我們來對比這兩部分的內(nèi)容：
職工醫(yī)保與居民醫(yī)保
看圖：
靈活就業(yè)人員在繳費金額方面比在職人員多很多，出現(xiàn)這種狀況的原因是職工在繳納醫(yī)療保險的時候，自己要繳納的比例是2%，公司會給他交納工資的8%（有些地區(qū)的比例有不同的情況）.
這筆醫(yī)保費會分別去兩個地方：個人交的2%部分會直接進入個人醫(yī)療卡中的【個人賬戶】；公司交的8%部分會進入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員除了要交個人的2%，還要負擔公司的8%，這樣算來就比在職人員花更多的費用了。
我們可以更清楚的看到，
從繳費金額上看：個人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看：個人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
就業(yè)人員較多，但對靈活就業(yè)人員來說，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保相比而言，報銷的范圍、比例和額度，都更大、更高。不光只有繳費金額變高了，免賠額度也變得更高了。
職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老
看圖：
它和“醫(yī)?！庇兄嗨频墓δ?，但它不是“醫(yī)保”，靈活就業(yè)人員在繳費金額方面比在職人員多很多，由于是在職員工，所以在繳納養(yǎng)老保險時，個人僅僅只要交個人工資的8%，公司會為他交工資的20%（不同地區(qū)的比例可能會有一點不同）。
這筆養(yǎng)老費會分別去兩個地方：個人交的8%部分會直接累計進【個人繳納總額】；公司交的20%部分會進入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
如若是靈活就業(yè)人員，所以他不但需要自己交個人的8%，還同時需要負擔公司的20%，{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以更清楚的看到，
從繳費金額上看：個人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險還是比較特別的，它遵循繳得越多越久，退休后領(lǐng)得就越多的原則。
無論怎樣將職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老兩者的繳納時間相比較。
從收益來看，永遠都是：職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
顯而易見，之前的兩個方案，個人經(jīng)濟能力以及是否有當?shù)貞艨冢沁x擇繳納哪個的先決條件。
方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇，但是繳納金額很高。
方案二雖然在保障待遇上沒有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好，但是它勝在便宜，繳納金額不到1000塊一年，但需當?shù)貞艨凇?/p>
我們可以做綜合考量，下面來看看第三種方案。
通過社保代繳機構(gòu)繳納
與第一種方案不同的是，通過社保代繳機構(gòu)繳納五險人群，可以多獲得生育險，工傷險，失業(yè)險三種保障。金額的繳納數(shù)量相差不大。
原因請看圖：
生育險、失業(yè)險和工傷險與其他險的差別就是，它們的繳納金額較少，比第一種方案貴幾百塊錢，就會在其基礎(chǔ)上多出三種保險。而且?guī)装賶K錢對我們來說也不多。
如果需要那三種保險的，就可以選擇第三種方案。
結(jié)合上文，可以很清晰地看出靈活就業(yè)人員的社保繳納方案：
①資金充足且對生育險、工傷險、失業(yè)險有需求：建議通過社保代繳機構(gòu)繳納五險；
②資金充足且對其余三險沒有需求：建議自己帶齊相關(guān)資料去當?shù)厣绫＞掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保；
③資金不充足且有當?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保；
④資金不充足且沒有當?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當?shù)厣绫＞?，以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保，或者去上班。
想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關(guān)注【學霸說保險】左邊公眾號右邊，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！
以上就是我對"合肥靈活就業(yè)人員如何交社保卡"的圖文回答，望采納！
