多地發(fā)布了人才購(gòu)房補(bǔ)貼政策，對(duì)于符合條件的人才，在購(gòu)房時(shí)可以享受不同程度的補(bǔ)貼。其中補(bǔ)貼的數(shù)額根據(jù)城市不同，人才不同，也會(huì)有所不同，下面我們一起來(lái)看看吧!

【上海金山】

據(jù)新媒體獲悉，根據(jù)《金山區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》要求，“十四五”期間，上海金山區(qū)人才專項(xiàng)資金每年增長(zhǎng)不低于20%，資金投入力度持續(xù)加大。其中，以人才積分作為安居申報(bào)條件，政策覆蓋范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大。根據(jù)新政規(guī)定，只要人才積分達(dá)到60分，即可申請(qǐng)入住人才公寓，65分以上可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，只要滿足積分條件，即可享受人才安居政策的紅利;租房補(bǔ)貼由原來(lái)的1個(gè)檔次增加到7個(gè)檔次，最高可享全額租金補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼由原來(lái)的1個(gè)檔次增加為3個(gè)檔次，最高可享200萬(wàn)元補(bǔ)貼。

此外，通過(guò)新建、配建、改建及購(gòu)買(mǎi)、市場(chǎng)化認(rèn)定等方式，多途徑多渠道籌措人才公寓。2022年金山工業(yè)區(qū)將新增人才公寓1000余套。其次，將優(yōu)質(zhì)社會(huì)租賃房認(rèn)定為人才公寓，“十四五”期間將大幅度提升人才公寓總量和質(zhì)量。

另悉，上海金山區(qū)對(duì)符合相關(guān)條件的農(nóng)業(yè)人才，給予人才落戶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、文體休閑、住房保障(含租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼)、健康醫(yī)療、生活服務(wù)(含子女教育、配偶就業(yè)等)等一系列服務(wù)。

【湖南南潯】

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為2022年1月1日后，來(lái)南潯創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的A-E類高層次人才、大學(xué)生人才(全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和其他大專及以上畢業(yè)生)、副高以上專業(yè)技術(shù)人才(以職稱調(diào)入為準(zhǔn))和人社部門(mén)認(rèn)可的高級(jí)工以上高技能人才(高級(jí)技師、技師和高級(jí)工)。

根據(jù)實(shí)施辦法，高層次人才，按照A類最高300萬(wàn)元、B類最高150萬(wàn)元、C類最高80萬(wàn)元、D類最高60萬(wàn)元、E類最高50萬(wàn)元基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)給予房票獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的A-E類高層次人才，在上述房票獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)上，每個(gè)類別分別追加15萬(wàn)元房票獎(jiǎng)勵(lì)。

大學(xué)生人才，按照全日制博士研究生50萬(wàn)元、全日制碩士研究生25萬(wàn)元、全日制本科生15萬(wàn)元、其他大專及以上畢業(yè)生7萬(wàn)元基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)給予房票獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的大學(xué)生人才，在上述房票獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)上，按照全日制博士研究生15萬(wàn)元、全日制碩士研究生10萬(wàn)元、全日制本科生5萬(wàn)元、其他大專及以上畢業(yè)生3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)追加房票獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，在湖州高校的全日制大專畢業(yè)生，參照全日制本科生標(biāo)準(zhǔn)享受房票獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)南潯區(qū)“新象新?！逼髽I(yè)、“新象新?！迸嘤髽I(yè)引進(jìn)的大學(xué)生人才，其房票獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)在原大學(xué)生人才基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)上分別上浮30%、20%。

據(jù)新媒體了解，夫妻雙方均符合條件的可同時(shí)享受房票獎(jiǎng)勵(lì)，但雙方房票獎(jiǎng)勵(lì)總額不得高于所購(gòu)住房成交價(jià)格。其中博士研究生夫妻符合條件者，最高可享受80萬(wàn)*2=160萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

【湖南紹興】

據(jù)新媒體了解，紹興市人力社保局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)表示，今年的招才引智“人才專列”活動(dòng)將按照“集中啟動(dòng)、分段組織、貫穿全年”方式進(jìn)行，分2月-6月、7月-12月兩個(gè)階段。

在高層次人才方面，紹興對(duì)引進(jìn)的A—E類人才，給予9-100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、35-500萬(wàn)元房票補(bǔ)貼，為期10年每年1.5-10萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，高層次人才在紹購(gòu)買(mǎi)首套房的，可享受全額公積金貸款政策。

對(duì)引進(jìn)的教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域C類以上高層次人才，還可分別享受為期10年每年8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的工作津貼，特別優(yōu)秀的緊缺高端人才實(shí)行“一人一策”。

在高校畢業(yè)生方面，可“零門(mén)檻”落戶，先落戶后就業(yè)，對(duì)引進(jìn)的碩博士和本科畢業(yè)生，給予3-9萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、3-35萬(wàn)元房票補(bǔ)貼、為期3年每月300-500元的租房補(bǔ)貼，引進(jìn)博士后的各類安家補(bǔ)助可達(dá)100萬(wàn)元左右。

同時(shí)，積極推進(jìn)人才租賃住房建設(shè)五年行動(dòng)計(jì)劃，到2024年市區(qū)將建成投用2.2萬(wàn)套以上人才公寓，為各類人才提供過(guò)渡住房。

此外，紹興還推行全維度的服務(wù)保障政策。推出人才子女“教育綠卡”、高層次人才醫(yī)療保健、人才驛站等服務(wù)政策，進(jìn)一步提升人才服務(wù)的深度、厚度和溫度。