浙江在線8月4日訊（浙江在線記者王燕平）在許多畢業(yè)生還在為求職四處奔波的時候，昨天，一個重磅消息從海亮集團(tuán)傳出：3位剛從北大、清華畢業(yè)的博士生，從眾多青年人才中脫穎而出，成為海亮集團(tuán)的“星青年”管理天才并正式入職，他們將出任海亮集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席馮海良的特別助理，馮海良將親自擔(dān)任他們的職業(yè)導(dǎo)師。這意味著，這3位應(yīng)屆畢業(yè)生正式拿到了海亮集團(tuán)500萬+年薪。

據(jù)了解，這3名青年管理天才，平均年齡僅29歲。其中，1名為清華大學(xué)應(yīng)屆博士生，2名為北京大學(xué)應(yīng)屆博士生。他們的個人教育、社會實(shí)踐背景，涉獵專業(yè)跨度頗大，涵蓋了商科、金融、工科、人文藝術(shù)等領(lǐng)域。

三位管理天才出身名校

萬里挑一通過三輪測評

3名青年管理天才中，1991年出生的陳軍偉系北京大學(xué)理學(xué)博士，1988年出生的楊玨為北京大學(xué)社會學(xué)博士，1988年出生的杭承政系清華大學(xué)管理學(xué)博士。

今年2月1日，浙江知名民企海亮集團(tuán)正式啟動“星青年”人才戰(zhàn)略，計劃未來兩年內(nèi)，在全球范圍引進(jìn)近5000名優(yōu)秀青年人才，包括5名青年管理天才、100名年輕中高層管理人才、100名優(yōu)秀年輕校長等。其中5名管理天才的起薪達(dá)到500萬元/年。

據(jù)海亮集團(tuán)首席人才官張濱介紹，海亮的“星青年”人才戰(zhàn)略發(fā)布后，共吸引了海內(nèi)外2萬多人報名，其中1800多人畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蚓吐氂谥鐕髽I(yè)。這些名校包括國外的牛津、劍橋、哈佛、麻省理工、帝國理工等，以及國內(nèi)的清華、北大、復(fù)旦、浙大等。而最終選定的3名青年管理天才一共經(jīng)歷了三輪測試，可以說是萬里挑一。

首輪測評期間，海亮不僅承擔(dān)130多位候選人的食宿，還承擔(dān)他們的來回交通費(fèi)用。這也從側(cè)面表明海亮求賢若渴的心情。

6月底，38名青年管理人才候選人晉級第二輪遴選。第二輪遴選通過商業(yè)模擬會議、商業(yè)匯報的方式進(jìn)行現(xiàn)場評鑒，綜合評估38位候選人的溝通協(xié)調(diào)、探索創(chuàng)新、商業(yè)敏感度、領(lǐng)導(dǎo)力等能力，最終，10名候選人晉級最后一輪PK。

7月初，海亮集團(tuán)通過對10名初選對象的過往表現(xiàn)考察，并結(jié)合第三方機(jī)構(gòu)的背景調(diào)查數(shù)據(jù)，最終確定3名優(yōu)秀的候選人當(dāng)選“管理天才”。沒有被選中為青年管理天才的其他初選對象，也已根據(jù)他們的專業(yè)特長、興趣愛好等，調(diào)配到海亮集團(tuán)各個板塊和領(lǐng)域，擔(dān)任中層管理崗位。

30歲500萬年薪太高

海亮期待更多人才加入

“30歲！500萬年薪！也許有同事認(rèn)為太高了，比我們現(xiàn)在絕大多數(shù)高管都拿得多得多，難免會有疑惑和不解。但我更要表達(dá)的是——我們?yōu)槭裁匆@樣做？值不值得這樣做？”在8月1日《致全體海亮人的公開信》中，作為海亮集團(tuán)創(chuàng)始人的馮海良袒露了自己的心聲。

基業(yè)長青是每個企業(yè)的夢想。馮海良表示，人才是海亮最稀缺的資源，是實(shí)現(xiàn)百年卓越海亮的最關(guān)鍵要素。對人才的投入也是一種投資，而且是戰(zhàn)略性投資，雖花費(fèi)巨大但未來可期。“我們所從事的領(lǐng)域，如果有了一位‘天才型’的領(lǐng)袖來引領(lǐng)，其帶來的價值和效益可能就是成十上百倍的?！?/p> 　　

本世紀(jì)初，海亮持續(xù)引進(jìn)了一批職業(yè)經(jīng)理人，在經(jīng)營管理層中吸納了許多非家族成員，讓“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，所帶來的巨大改變和效益就是一個很好的例證?！敖?jīng)過29年的持續(xù)發(fā)展，海亮已經(jīng)擁有了強(qiáng)大的實(shí)力和平臺，足以支撐一大批優(yōu)秀人才施展才華、追逐夢想?！瘪T海良表示。

對人才的投資與其他企業(yè)項(xiàng)目一樣，既然是投資，就會有風(fēng)險。馮海良表示，海亮不會因?yàn)楹ε嘛L(fēng)險而不敢作為，也不會因?yàn)槿瞬啪o缺而急功近利。同時他強(qiáng)調(diào)，海亮事業(yè)接班人的挖掘與培養(yǎng)是多向的，不僅在今年招，今后還要招，既要向外部招更要在內(nèi)部挖。

海亮集團(tuán)董事長兼總裁曹建國表示，海亮需要的不僅僅是管理天才，還有志同道合的人才，海亮誠摯邀請更多有才、有夢的年輕人加入海亮大家庭。