澎湃新聞記者俞凱

　　金山區(qū)人才辦常務副主任、區(qū)委組織部副部長邱輝忠（中）和金山區(qū)人才辦常務副主任、區(qū)人社局黨組書記、局長陸引娟（右）成為“帶崗主播”。本文圖片均由金山區(qū)提供

　　“我是一名金山籍的大四學生，請問回金山工作可以享受什么優(yōu)惠政策嗎？”“根據(jù)金山區(qū)今年2月發(fā)布的人才新政，金山區(qū)今年開始實施金山籍高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼，符合條件的金山籍高校應屆畢業(yè)生可申請……最高可達1.8萬元?！?/p>

　　近半個月來，上海金山區(qū)內(nèi)的企業(yè)逐步復工復產(chǎn)，用工需求也在不斷增加。同時，受全市疫情、經(jīng)濟下行壓力增大等多重因素影響，2022屆高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)壓力和就業(yè)難度前所未有。于是，一場由上海市金山區(qū)人才辦主辦的主題為“全力招才引智、助力復工復產(chǎn)”的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘活動如期開播。

　　上海百岳特人事介紹企業(yè)及崗位

　　5月29日，上海金山區(qū)人才辦常務副主任、區(qū)委組織部副部長、區(qū)委編辦主任邱輝忠和金山區(qū)人才辦常務副主任、區(qū)人社局黨組書記、局長陸引娟坐客直播間成為“帶崗主播”，帶廣大學子們“看見”金山，介紹儲備人才項目及企業(yè)崗位。此次網(wǎng)絡招聘活動涉及20個儲備人才項目（2022年第二輪招聘）崗位及200余個重點企業(yè)崗位。

　　現(xiàn)場還邀請了3家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)的人事干部及相關職能部門的負責人，通過主持人和來賓互動對答、回復留言等方式，向應屆畢業(yè)生詳細介紹了招聘崗位、任職要求、薪資福利、落戶及就業(yè)政策等情況。直播間互動頻繁、氣氛活躍，“云端招聘”反響熱烈，在線人數(shù)5925人。

　　“此次網(wǎng)絡招聘活動，一方面是為推動金山區(qū)經(jīng)濟社會有序恢復，解決復工復產(chǎn)階段企業(yè)招聘難的問題，另一方面也是為了吸引符合金山轉型發(fā)展定位、契合重點產(chǎn)業(yè)需求的高校畢業(yè)生來金就業(yè)、扎根金山。”邱輝忠表示。

　　根據(jù)金山區(qū)今年2月發(fā)布的人才新政，對與在金有關用人單位簽訂1年及以上勞動合同并辦理用工登記備案手續(xù)的金山籍應屆高校畢業(yè)生，繳納社會保險費滿6個月后，可依申請給予一次性就業(yè)補貼。其中，給予具有本科學歷的申請人一次性就業(yè)補貼3000元，具有碩士研究生學歷的申請人一次性就業(yè)補貼8000元，具有博士研究生學歷的申請人一次性就業(yè)補貼1.8萬元。

　　上海金山區(qū)人社局職能部門負責人回答網(wǎng)友提問

　　為了填補疫情時期傳統(tǒng)招聘的不足，擴大線上招聘受眾范圍，金山區(qū)人社局在2022年初就積極搭建穩(wěn)就業(yè)、引人才的“云端橋梁”，精準對接區(qū)內(nèi)重點企業(yè)和項目，利用線上平臺開展“云排摸”“云招聘”“云指導”“云共享”等系列工作，累計為636家企業(yè)發(fā)布崗位3600余個，招聘1.3萬人。

　　“前期我們已推出的4期主題不同的直播帶崗活動，線上觀看人數(shù)達6000多人次，接下來我們想把網(wǎng)絡直播招聘的模式能夠固定下來，為企業(yè)及各類求職人員搭建起網(wǎng)絡求職平臺，在解決復工復產(chǎn)用工需求的同時，也緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。”陸引娟說。

　　責任編輯：張慧圖片編輯：蔣立冬

　　校對：張艷