文/周逸斐
編輯/周曉奇
如果沒有意外,衣悅在2022年夏天碩士畢業(yè)后,將繼續(xù)留在上海。因為她在歷經一輪筆試和四輪面試后,拿到了一家頭部互聯網公司的左邊offer右邊。
然而,獲得工作的興奮感并沒有持續(xù)太久。兩個月后,衣悅突然接到公司人事部門的電話,希望她提供銀行賬號,接收公司賠付的半個月薪資違約款。
衣悅被公司“拋棄”了。
幾乎在同一時期,全國多地、多家公司做出了相同的決定,與剛入職或準備入職的應屆畢業(yè)生解約。
面對今夏突然發(fā)生在應屆生群體的解約潮,大部分學生們措手不及,情緒激烈——因為金三銀四的校招黃金期已過。對于他們來說,被毀約失去的不僅是寶貴的時間,更重要的是時間窗口。
誰能為他們錯過的校招黃金期負責?
“市場環(huán)境普遍不景氣,社招人士都被大量解聘,何況是職場新手的應屆畢業(yè)生。”一位獵頭告訴連線Insight,解約意味著,很多公司不愿再投入更大成本培養(yǎng)應屆生。
公司毀約,給這屆應屆生帶來了什么?
“我今年27歲了,臨近畢業(yè)突然沒有了期許已舊的工作,也沒有了愛情,我之前的努力還有什么意義?”自從被公司解約三方合同后,徐璐悶在屋里一星期了,她沒有動力準備新工作的面試。
衣悅“職業(yè)規(guī)劃完全被打亂了”,被毀約后,她突然發(fā)現自己不再迷戀互聯網大廠,反而更適合體制內。
作為男生的吳奇想法沒變,爭取找到另一家企業(yè)入職,得到一份體面的薪資。“還是要繼續(xù)搞錢呀,以后結婚肯定要買房,經濟壓力大?!?/p>
這些剛畢業(yè)就被解約的應屆生們,對待工作的態(tài)度也發(fā)生了重要轉變。
連線Insight和多位經歷公司毀約的應屆生接觸后發(fā)現,他(她)們對未來幾年的職業(yè)期望不再是之前對高薪的渴望,而是變成了“第一份工作能干的時間長一些,希望不要再經歷裁員這種事了?!?/p>
“穩(wěn)定”成為這代年輕求職者口中最頻繁的話題之一。很多人都不得不與自己的理想告別,對殘酷的就業(yè)形勢讓步。
1、被理想汽車毀約后,我的年薪起點從35萬變?yōu)?0萬
吳奇|山西某校研究生,計算機應用技術專業(yè)
我是被理想汽車解約的2022屆應屆生,本計劃在理想工作3、4年后能有百萬存款。但現在一切職業(yè)規(guī)劃都被打亂了。
因為我本碩均在同一所學校學習,上學期間,我一直是校學生會主席,社交能力和語言組織能力都得到極大的鍛煉。這讓我在整個校招過程中,比其他競爭對手多了明顯優(yōu)勢。
另外,我比其他同校師門有優(yōu)勢的一點是,我和一位在阿里工作的師哥關系非常好,他在我研一時,就替我規(guī)劃好了備戰(zhàn)校招計劃。所以我研一下半年便開始刷題,并且多刷實習經驗。
因此,為了秋招,我的備戰(zhàn)時間大概持續(xù)了10個月。也就是從研一那年的十月開始,我就開始刷技術題,第二年暑假的7、8月,又快速復習了一遍題庫。刷題多,能找個40萬年薪的工作,不刷題只能找年薪20萬的工作,這就是差距。
即便準備充分,真正到了秋招節(jié)點時,我也投了好多家公司的簡歷后,才收到了幾份左邊offer右邊,不過公司都還不錯,理想就是其中一家。
其實說實話,理想給我開的薪資并非最高,年薪35萬,算是正常薪資偏上的價格段;不過公司實力也并非最好,我當時還收到一家央企的左邊offer右邊。
但過去幾年間,“蔚小理”三家新能源車企風光無兩,讓畢業(yè)生、跳槽員工趨之若鶩。
當時HR跟我聊的時候說,不僅理想薪資待遇高,還免費包中、晚兩餐,早餐價格也很便宜,并且基本不加班,整體待遇確實是挺誘人的。
我也比較看好自動駕駛行業(yè),所以去年12月,我從8個左邊offer右邊中,選了理想。
與理想、學校簽訂了三方合約后,我開始專心準備畢業(yè)答辯,春招也沒有參加。
沒想到六個月后,有一天早晨,我剛睜眼,就收到理想的解約郵件,一下把我嚇懵了。
我立刻去公司的幾個官方大群,看有沒有和我相似情況的人,結果發(fā)現被理想解約的學生大有人在。大部分人都言辭激烈,甚至有學生直接在群里開罵。也有少部分人覺得慶幸,他們后期拿到了更好的左邊offer右邊,官方解約既能讓他們接新單位左邊offer右邊,還能賺2萬多的賠償。
同時,我又去聯系部門領導和HR,部門領導說他了解一下。結果隔了兩天以后,他給我發(fā)了個消息“我也被解約了”,并且是整個部門全體裁掉。HR直到現在也沒給我回復。
現在回顧一下,理想裁應屆生早有苗頭。若按左邊offer右邊內容,我應該4月來理想總部實習,但HR一直拖著,不讓入職。理由是因北京疫情,為了安全考慮,暫緩員工入職。我當時也沒多想太多,現在想想,可能當時就在為裁員做準備。
被解約后,心里不難受是假的,對我和導師來說,落差都太大了。當時拿到理想左邊offer右邊后,我導師在整個學院炫耀了一番,現在他也很尷尬。
不過,我也是運氣差。我一個高中朋友,今年也拿到了理想左邊offer右邊,同樣去北京工作,他卻沒有被裁。
若按理想開的薪資,即便不漲薪,我5年至少也能賺160萬,刨除各類花銷,5年后自己最少能有100萬的存款。現在解約了,百萬存款的目標也灰飛煙滅了。
哪怕理想解約時間提前到4月,大家也不至于這么生氣。5月已經接近尾聲,今年的應屆生再去找新的工作已經錯過了最佳時機。畢業(yè)在即,企業(yè)校招通道關閉,被毀約的應屆生只能在競爭激烈的社會招聘中再去重新找工作。
這段時間,我發(fā)動了身邊所有關系幫我遞簡歷,并且也在BOSS直聘、脈脈、智聯招聘等招聘軟件尋找新機會。
目前我收到了幾個新左邊offer右邊,但年薪也就10萬-20萬之間,遠不如校招時期給出的薪資待遇優(yōu)厚。未來同樣工作五年,真的是比那位高中朋友少賺很多錢。
即便有好幾個左邊offer右邊,我也在繼續(xù)參加面試,每天大概有2、3場,給自己爭茸蟊摺盡坑冶呱能多的選擇機會。
不過說實話,現在面試我都不提前準備了,都是一些中小公司,面試難度比字節(jié)跳動、華為等巨頭企業(yè)簡單多了,借助之前的刷題基礎和面試經驗,我基本都能答上來。
即便畢業(yè)前找不到理想工作,我也不會申請延畢,誰知道明年形勢會比今年好多少呢?先就業(yè),再擇業(yè)吧!
2、被毀約后我重新找到了工作,但我已經想進體制內了
衣悅|某上海211院校研究生,國際漢語專業(yè)
沒想到,我還沒進入社會,便在畢業(yè)前夕收到來自社會的一記重錘。
5月,有一天我正在家里看書,突然接到HR電話和微信好友申請,大概意思是因為公司戰(zhàn)略調整原因,我所在的部門被優(yōu)化了,也包括部分今年尚未入職的校招生。
當時,我收到這個消息,既無可奈何,也很無助。因為我為了這份期許已久的工作,拒了好幾份薪資待遇都不錯的左邊offer右邊。
之前受家人影響,在我的概念里,互聯網大廠是給年輕人提供時代紅利、優(yōu)質機遇的“月光寶盒”。
我有一位在上海互聯網公司工作的遠房姐姐,工作幾年便年薪40萬。家里長輩每每提到她,言語都流露著自豪和羨慕。所以,我上了大學后,就一直想去大城市生活。
一切選擇變得順理成章。三年前,我終于帶著理想和學業(yè)目標,從四線城市來到上海。那時覺得自己距離留在超一線城市,只差一份工作。而這份工作,就是互聯網大廠的左邊offer右邊。
因此,從進入研究生階段開始,我除了努力學習專業(yè)課,每年暑假都在互聯網公司實習,從專業(yè)能力、交際能力、實踐能力等多方面提升,希望未來能符合互聯網公司的招聘要求。
去年研三的我,終于迎來期待已久的秋招,這讓我既興奮又緊張??紤]自身文科專業(yè)問題,在諸多崗位中,我只投遞了非技術崗,定的期待月薪是12K。
秋招非常順利,我收到了好幾個左邊offer右邊,但都未達到我的理想標準,綜合考慮后,最終都拒了。我準備春招繼續(xù)戰(zhàn)斗。
但我萬萬沒預料到今年的春招崗位,會比秋招少這么多,競爭變得這么激烈。幸好,春招開始前,我一直在整理、更新自己的面試經驗文檔。
或許是自己的前期準備工作充分,我遇到了一份自己非常喜歡的工作崗位,最后一輪面試官對我的表現接連點頭時,我就知道這份工作穩(wěn)了。雖然薪資待遇沒有達到預期,但是工作內容自己非常喜歡,就爽快接下了左邊offer右邊。
接下左邊offer右邊之后,恰好趕上上海疫情反彈。因此,從3月到5月,我和朋友一直呆在出租屋里,做做飯、看看書打發(fā)無聊的時間。
可我還沒等來小區(qū)解封的消息,卻先接到了解約的通知。
我害怕畢業(yè)即失業(yè),畢竟現在五月份了,大平臺的企業(yè)春招已經接近尾聲,事業(yè)編制、公務員、教師等差不多也報名結束了。
大概一星期,我的情緒一直調整不過來,那種希望破滅的落差感,別人無法理解。
后來,那位在互聯網大廠工作多年的遠方姐姐得知我的情況后,主動找過來,和我說了這幾年自己的并不開心的工作感受,并告訴我,她已經辭職準備回老家了。我突然反思“自己真的是喜歡大廠?還是為了能和姐姐攀比才對互聯網公司一直有執(zhí)念?”
冷靜下來想想,這兩年互聯網行情并不穩(wěn)定,一直在裁員。雖然互聯網領域會繼續(xù)發(fā)展下去,但今年大規(guī)模裁應屆生這件事,讓我后知后覺這一行業(yè)的公司管理模式和制度,并不符合自己的擇業(yè)標準。
經過半個月的調整,最后,我還是振作起來好好找工作了。畢竟我已經25歲,不想延畢,再多浪費一年時間給家里增添負擔了,能找到相對滿意的工作,就先就業(yè),在實踐過程中再擇業(yè)也不遲。
但我絕對不會在互聯網公司“卷”了。
我根據自己之前的實習情況,確定好了HR這一就業(yè)方向,開始從各個渠道投遞簡歷,比如Boss直聘、智聯、脈脈、獵聘等等。也會同時關注江浙滬等地知名學校的就業(yè)辦左邊公眾號右邊,例如浙江大學就業(yè)辦等等,這些學校的資源很豐富,不定期會推出一些待招聘的企業(yè)。
有時候投遞出去的信息,一直得不到HR的回復,我就會去脈脈,找一些公司的前輩幫忙內推。
最近幾周,我收到了幾十次面試通知,群面基本都過關了。以往的群面我都很難通過,可能是隨著面試次數多了,有經驗了,這段時間的通過率反而變高了。
我發(fā)現,其實被毀左邊offer右邊的學生還是少數,一些優(yōu)秀的同學早已經拿了很多左邊offer右邊?,F在跟我們競爭的同學,能力差別也不是很大,所以面試的時候絕對不能緊張。
當然也會有一些學歷背景很厲害的同學。例如我昨天參加的面試,有一個倫敦大學的候選人,有5份優(yōu)質實習,自我介紹就震住了不少人。但是一對一問答環(huán)節(jié)明顯緊張了。最后放松狀態(tài)下的我,拿到第二輪面試的通過通知。
雖然我目前的求職狀態(tài)已經重回軌道,有些公司已經準備發(fā)左邊offer右邊,但待遇、公司規(guī)模和薪酬,都無法和之前參加的春招、秋招企業(yè)相提并論,讓我無法在一線城市有優(yōu)質的生活質量。
最近,我在準備老家縣城的選調生考試,距離考試僅剩一個多月,我白天準備企業(yè)面試,晚上熬到凌晨2點看公務員筆試輔導課。
如果我最終考上了公務員,就直接回老家;如果考不上,目前手頭接的左邊offer右邊,就是我的保底就業(yè)選擇。
3、一個月前被毀約,至今無法擺脫抑郁狀態(tài)
徐璐|天津某院校研究生,國際貿易專業(yè)
我以為自己努力就能得到自己想要的,可是到最后,什么都沒有了。既去不了學校答辯,又遇到公司解約,現在我整個人都要崩潰了。
按照正常節(jié)奏,我在今年6月完成畢業(yè)論文答辯后,就直接來北京這家公司入職。月薪17k、16薪,對我這種雙非院校畢業(yè)的學生來說,這一薪資非??捎^。
甚至,我當時接到的這個左邊offer右邊,是同屆學生中,拿到左邊offer右邊最早,且薪資最可觀的人。為此,我成為導師甚至整個學院賴以自豪的標桿,學校還邀請我參加講座,給下一屆學弟學妹傳授求職經驗。想想當時,真是風光無限。
但4月,我問了公司HR,需不需要提前來北京實習,對方回復我“不需要”。結果5月中旬,我就被毀約了。本可以評優(yōu)秀畢業(yè)生,也因為沒有了工作,徹底泡湯了。
最可氣的是,我被公司毀約,居然不給任何賠償。HR的解釋是,當時簽三方時,合同沒有這一賠償規(guī)定。甚至連轉崗的機會,都沒有給我。
回想整個求職經歷,我與這家公司的淵源,是在2021年,我在某大廠做實習HR,招聘一個產品線業(yè)務人員時,從對方口中了解到這家公司——腰部互聯網平臺、專注CDN業(yè)務,我對這家公司的印象還不錯。沒想到,這竟然是我厄運的開始。
去年秋招開始后,考慮我自身的雙非學歷,我沒敢重點押注頭部互聯網公司,而是中型企業(yè)。
不過,當時我對自己的簡歷還是很有自信的,畢竟有兩個互聯網大廠的實習經歷,去一家中腰部企業(yè)沒有特別大的難度。
就這樣,我奔著自己的工作標準篩選企業(yè)時,偶然發(fā)現了這家公司也在招聘應屆生,并且開放的崗位都符合我的要求,便嘗試投了簡歷過去。
很快,對方HR給了回復,之后不論筆試,還是面試進程,都出乎意料地順利、迅速,所以我在秋招開啟后的一個月,就拿到了左邊offer右邊。
后來,臨近春節(jié),天津加強了疫情的防控政策,我從春節(jié)返鄉(xiāng)后,一直沒能回學校,直接在家待著,日常做做飯、遛遛狗。
結果,我在家躺平了5個月后,臨近畢業(yè)卻失業(yè)了。那我這三年上的研究生,還有何作用呢?今年27歲的我,還有三年就要30歲了,還有多少機會能在社會上歷練?
作為出生在河南這一教育大省高強度競爭下的學生,我在研究生前兩年,拿到了學校多項競賽獎項,還多次獲得校級一等獎學金。到了研三上學期,我是我們班的唯一一個去北京實習的“逆行者”。
當時其他同學都在學校享受最后的校園時光,我只身一人來到了北京奔波,一待就是半年。期間換了兩家公司實習,搬了三次家,全程沒有一個人幫我。男朋友在我來了北京后,也和我分手了。
但是我都堅持過來了。我也不認為我在“卷”別人,在過往的經歷里,我只是習慣于快別人一步。
我做的所有的一切,就是畢業(yè)后能有個體面的工作。
結果,美好像泡沫一樣,出現過又迅速消失,徒留大片空虛。我現在真的沒有精氣神重振旗鼓找工作了,先畢業(yè)了再說吧。一切問題,讓時間解決吧。
4、被新氧解約后,我想延畢了
王蔚|河北某校本科生,計算機科學與技術
實習約一個月后,我收到了新氧的解約通知。
對于我們校招生來說,第一份工作非常重要,它代表著我們的一個跳板,決定下一家單位的薪資和職級。但現在,我的跳板沒有了。
時間回到2021年10月,那時正逢秋招黃金期,當身邊同學都在為秋招沖刺時,我因為正在實習,沒能好好準備,便直接放棄了秋招。
這也是我比較后悔的一點,不該因為所謂的準備不足,而直接放棄秋招。
直到2021年12月,我辭去實習單位的工作,才開始正式準備春招,瘋狂刷題。其實,我完全可以通過實習轉正拿到左邊offer右邊,但當時思想不像現在這么超前,我們這種專業(yè)的人,變通性不那么強,所以我真的走了很多彎路。
而且,我也低估了今年春招的難度,這次春招比秋招難多了。給幾十家公司投遞簡歷后,給回復的公司也就一、兩家,面試機會更是少之又少。相反,學校秋招時,不少學生都簽到了心儀的工作。
從2月到3月,我投了幾百份簡歷都沒有收到一封左邊offer右邊。那段時間很煎熬,每天吃不下飯,處在求著對方公司面試的狀態(tài),真的是一點骨氣都沒有了。
這時,我意識到或許回復率低與公司規(guī)模、工作地點有關,當我嘗試把工作范圍提高到一線城市和中型企業(yè)后,面試機會才開始多了起來,逐步進入面試、筆試環(huán)節(jié)。
我比較幸運,終于在3月和新氧簽了三方,算是自己的努力終于有了回報。據我所知,我是我們學校春招為數不多拿到左邊offer右邊的學生。
其實和新氧簽約過程,也不是很順利。招聘信息顯示,崗位最低月薪是15K,但HR經過三輪面試后,告訴我公司最高給到15K,我同意了。結果第二天HR又通知,只能給到14K。
雖然我真的越來越生氣,但考慮我是雙非院校,工作機會也不是很多,與HR也不能爭取到過多條件了,選擇再次妥協。最終,新氧給我開了月薪14K、15薪,比自己的期待值稍微低了些。
本以為薪資問題,已經是我對新氧的最終讓步,沒想到這僅僅是開始。
我是計算機專業(yè)出身,當初新氧開放了GO、Java、PHP等多方向的崗位,我選的Java,面試官和HR在面試過程中也只字未提崗位方向。所以我本以為入職后,新氧會按照應聘職位給我安排Java崗位。但事實并非如此。
4月初,我進入公司開始實習時才發(fā)現,后端研發(fā)崗位大部分都是PHP,少量崗位是GO,Java基本沒有。
這時,直屬上級和部門主管提出,讓我先做PHP崗位的工作。但我依舊想去Java崗位,Java與PHP的發(fā)展前景天差地別,Java未來的發(fā)展趨勢最好,PHP已經是過去式了。何況我自學了許久的Java課程,就是能夠在正式工作崗位派上用途。
最終,領導還是把我安排在了Java崗,由一名老員工帶我學習。但還沒過一個月,這位老員工便被裁了。
為數不多資深的Java員工走了,我只能自退一步,去其他崗位。
不過,當我向上級領導提出可以轉到GO或者PHP崗位時,當晚部門大領導卻直接通知我,公司沒有那么多時間培養(yǎng)管培生了。而且我擅長的研發(fā)方向跟公司不一樣,公司已經沒有太多時間讓我重新學習新崗位內容了。加之公司調崗,讓我當天離職。
實話實說,在新氧工作的這段時間,每天出門我都會帶著電腦,以防突發(fā)工作。但最后卻被公司拋棄了。
幸好我留著當時的左邊offer右邊,明確寫著公司提前3天通知員工,我又為自己爭取了三天的時間,并經過與HR長達一星期的battle,才拿到了半個月的賠償金,約7000元。
在此加一句忠告,遭到公司單方面解約情況的應屆生們,一定要盡力為自己爭取賠償,這是我們應得的。
現在新氧毀約的事情算是得到了解決,但我現在心情還是很受影響。不論給多少賠償,對于我們應屆生來說,都是百害而無一利。校招,對應屆生就是最大的福利,沒有之一。校招沒了,我們去哪里找工作?
距離畢業(yè)僅剩一個月,工作還沒下落,我已經產生了延畢的想法。雖然身邊人都在勸我延畢的后果,但雙非的學歷背景,讓我無法有足夠的信心畢業(yè)后,還能找到理想月薪的工作。
希望下屆師弟師妹通過我這件事,在簽約左邊offer右邊時,能盡量規(guī)避陷阱。比較幸運的一件事是,我在北京跟父母一塊兒住,沒有生存問題,接下來的時間,我準備慢慢找工作。
(應受訪者要求,文中姓名均為化名。)