“應(yīng)屆生身份保留5年！”
這個建議你覺得合理嗎？
2021年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院教授孫潔與其他委員聯(lián)名提交一份提案，建議取消部分地區(qū)落戶和招聘中對應(yīng)屆生的硬性規(guī)定，促進有生育安排的女大學(xué)生就業(yè)。將應(yīng)屆生身份保留年限從當(dāng)前的2年延長到5年甚至取消，打破當(dāng)前“畢業(yè)-就業(yè)-結(jié)婚”的模式。
消息一出，立刻沖上熱搜第一：
應(yīng)屆生身份有多重要？
在找工作時，與往屆生比起來，應(yīng)屆生確實有一定優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、戶口優(yōu)勢
多數(shù)城市為引進人才，甚至提出應(yīng)屆生可直接落戶，而非應(yīng)屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題。
2、考試資格優(yōu)勢
大家應(yīng)該了解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應(yīng)屆生可以報考。
尤其是公務(wù)員，在每一年的國家公務(wù)員考試中，都有許多職位專門限定“應(yīng)屆生”報考，我們都知道考試的競爭壓力有多大，多一個條件限制，就能減少很多競爭對手。
3、找工作優(yōu)勢
如果一個企業(yè)在面對同一職位的應(yīng)聘者，a已經(jīng)在社會工作了幾年，但工作能力一般，b是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，此時用人單位多數(shù)情況下會選擇后者。
因為應(yīng)屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中，但是如果畢業(yè)后再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現(xiàn)出了應(yīng)屆生身份的重要性。而且目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應(yīng)屆畢業(yè)生。
網(wǎng)友評論
有網(wǎng)友對這一建議高呼支持
“人生可以有很多種模式！沒有對錯！”
有網(wǎng)友在評論中哭訴年少不知應(yīng)屆貴
道出了往屆生就業(yè)的“一把辛酸淚”
另一方面，有網(wǎng)友擔(dān)心
延長應(yīng)屆生身份會無形中加大就業(yè)的競爭壓力
也有網(wǎng)友認為延長應(yīng)屆生身份
會影響其工作的“闖勁”
也會給家庭帶來更多負擔(dān)
廣州日報評論員認為，應(yīng)屆生身份延長5年可能無助于解決問題↓
這份提案的初衷是為了促進有生育安排的女大學(xué)生就業(yè)，打破當(dāng)前“畢業(yè)-就業(yè)-結(jié)婚”的模式。但是否能達到這一目的呢？我覺得并不樂觀。
對于女大學(xué)生來說，如果真是這樣，5年就成了她們必須結(jié)婚生育的黃金時間，對她們來說，人生的選擇更小了。打破女大學(xué)生就業(yè)歧視的關(guān)鍵不在于這5年，而在于生育支持政策的調(diào)整，比如，推行男女共享的育兒假和育兒補貼，讓男性的育兒成本逐漸與女性趨同。
而且，這一建議不利于就業(yè)公平。對于畢業(yè)5年內(nèi)的往屆生來說是個利好，但是，對于應(yīng)屆生卻并不友好，無端地增加了幾倍的競爭者。就業(yè)是個零和博弈，如果就業(yè)崗位沒有增加的話，那么這種延遲帶來的只是“按下葫蘆又起瓢”，并不利于問題的根本解決。
新聞多看點
對于“應(yīng)屆生身份”保留年限甚至取消的討論近年來并不少見。在一些對人才需求旺盛的地區(qū)，已陸續(xù)推出政策應(yīng)對變化。
例如，據(jù)廣東媒體《南方日報》2019年消息，廣東在2019年4月取消實行16年的大學(xué)生暫緩就業(yè)政策，正式實施高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策。
2019年4月8日，廣東省教育廳召開普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策新聞通氣會，明確4月8日起廣東高校畢業(yè)生無須辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，即可“自動”于一定時間的擇業(yè)期內(nèi)，與應(yīng)屆畢業(yè)生享有就業(yè)、升學(xué)的同等“待遇”，執(zhí)行應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)、升學(xué)、勞動及人事相關(guān)左邊法律右邊法規(guī)政策。其中，碩士研究生、本科生和?？粕膿駱I(yè)期為畢業(yè)2年內(nèi)，博士研究生為畢業(yè)5年內(nèi)。
對此，你怎么看？
綜合自廣州日報（評論員：譚敏）、上觀新聞、共青團中央、中國新聞網(wǎng)、澎湃新聞、南方日報、微博評論
責(zé)任編輯：唐昱霄
上觀號作者：青春上海
