又到了一年一度的畢業(yè)季，由于疫情影響，如何擇業(yè)、如何實(shí)習(xí)、如何面試令當(dāng)下應(yīng)屆畢業(yè)生倍感困擾。近日，徐匯區(qū)退役軍人局在疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩不誤，兩促進(jìn)”的統(tǒng)籌推進(jìn)下，攜手區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、臨港漕河涇退役軍人就業(yè)基地，依托高校聯(lián)盟、行業(yè)商會(huì)、企業(yè)協(xié)會(huì)等平臺(tái)，為徐匯轄區(qū)上海交通大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海師范大學(xué)、上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、上海商學(xué)院、上海音樂(lè)學(xué)院等高校退役應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)提供全方位保障和服務(wù)。一部園區(qū)企業(yè)“直通車”、一條人才服務(wù)“云通道”、一個(gè)就業(yè)指導(dǎo)“智囊團(tuán)”出現(xiàn)在了畢業(yè)生們的身邊。

直通車

求職零距離、崗位不間斷、服務(wù)不打烊

早在今年3月，區(qū)退役軍人局為扎實(shí)做好退役大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)工作，就依托轄區(qū)高校聯(lián)盟，面向2022屆退役應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展了專題調(diào)研，形成了一份底數(shù)準(zhǔn)確、需求明確、對(duì)策全面的調(diào)研報(bào)告。通過(guò)本次調(diào)研和排摸統(tǒng)計(jì)，徐匯轄區(qū)內(nèi)退役應(yīng)屆生中本科學(xué)歷的占比為81%，?？茖W(xué)歷19%；年齡分布在23-25歲間的占比為77%，其中也有一部分年齡稍大的學(xué)生，占比為23%（其中畢業(yè)前入伍占比65%,畢業(yè)后入伍占比35%）。上海戶籍的占比為11.5%，外省戶籍的占比為88.5%。專業(yè)方向來(lái)看，文科類專業(yè)占比為44%，理工科類專業(yè)占比為56%，文理比例相對(duì)持平。

根據(jù)調(diào)研報(bào)告，區(qū)退役軍人局建立就業(yè)幫扶工作臺(tái)賬，精準(zhǔn)畫(huà)像退役應(yīng)屆畢業(yè)生，按照“一人一檔”“一人一策”，了解退役應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人情況、就業(yè)需求及個(gè)人未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，有針對(duì)性地全力幫助有就業(yè)意愿的退役應(yīng)屆畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)。同時(shí)，結(jié)合疫情防控的特殊性，區(qū)退役軍人局鼓勵(lì)畢業(yè)生與用人單位通過(guò)“直通車”方式精準(zhǔn)對(duì)接，深度開(kāi)展校企合作，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建就業(yè)橋梁和紐帶。設(shè)立在漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)的臨港漕河涇退役軍人就業(yè)基地還推出了“人才規(guī)劃+就業(yè)見(jiàn)習(xí)+崗前培訓(xùn)+就業(yè)推薦+人才落戶”等多線并行的一站式直通車服務(wù)，滿足用人單位的招聘需求，促進(jìn)用人單位與求職者的定向匹配，提升招聘效率，幫助廣大退役軍人早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)，打造退役應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)“快通道”，做到就業(yè)服務(wù)“不打烊”，穩(wěn)定就業(yè)“暖人心”。

云通道

“投、問(wèn)、面、簽”足不出戶、全程無(wú)憂

在“直通車”的基礎(chǔ)上，區(qū)退役軍人局聯(lián)合上海臨港漕河涇人才有限公司開(kāi)設(shè)了“云通道”，在高校封閉管理和上海疫情封控期間，共組織開(kāi)展5大行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）云招聘會(huì)，推出40余家企業(yè)招聘需求。

記者了解到，為了滿足退役應(yīng)屆大學(xué)生在線求職的實(shí)際需求，在徐匯區(qū)退役軍人就業(yè)直通車平臺(tái)上，區(qū)退役軍人局還為退役大學(xué)生提供了“求職面試技巧、求職形象塑造、個(gè)人線上面試模擬教室、辦公技能強(qiáng)化”等多個(gè)服務(wù)模塊。例如，有同學(xué)提出希望獲得一些關(guān)于面試技巧方面的培訓(xùn)，區(qū)退役軍人局就開(kāi)設(shè)了“如何自我介紹讓面試官可以有記憶點(diǎn)”“如何和面試官談薪”“在面試時(shí)有哪些需要注意的細(xì)節(jié)”等輔導(dǎo)課程。還有部分未參與過(guò)面試的同學(xué)反饋，在面試時(shí)可能無(wú)法處理好緊張的情緒，希望有模擬面試的形式增加自己的自信，區(qū)退役局就利用在線教室，設(shè)立個(gè)人面試線上模擬教室，開(kāi)設(shè)模擬面試課程。

智囊團(tuán)

讓曾經(jīng)海角守衛(wèi)的人在新征程上安心出航

退役大學(xué)生是校園里的逆行者，同齡人在求學(xué)時(shí)，他們堅(jiān)定地選擇了報(bào)效祖國(guó)，離開(kāi)舒適區(qū)前往天南地北站崗放哨。在離開(kāi)部隊(duì)生活，重返校園和社會(huì)后，區(qū)退役軍人局牽頭組建了一支由人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資深人事經(jīng)理、政府就業(yè)指導(dǎo)專家組成的“智囊團(tuán)”為退役大學(xué)生職業(yè)生涯全周期管理和服務(wù)提供有力的支撐和保障。疫情期間，這支力量一直默默地用心服務(wù)每一名退役應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專人輔導(dǎo)、“集中式”專家咨詢等方式有針對(duì)性地做好個(gè)人就業(yè)指導(dǎo)工作。

區(qū)退役軍人局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“智囊團(tuán)”會(huì)鼓勵(lì)部分學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)的退役應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中尋求研發(fā)、技術(shù)等相關(guān)崗位。對(duì)于自身的學(xué)科基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的退役應(yīng)屆畢業(yè)生，則會(huì)鼓勵(lì)其在自身執(zhí)行力、溝通力、情商等方面進(jìn)行自我發(fā)掘并做好個(gè)人塑造和轉(zhuǎn)型。

同時(shí)，智囊團(tuán)還面向企業(yè)開(kāi)展工作，引導(dǎo)企業(yè)在面試退役應(yīng)屆生的過(guò)程中，更多地去關(guān)注學(xué)生本身的綜合素養(yǎng)，而非僅限于專業(yè)技能。相比普通應(yīng)屆大學(xué)生，擁有退役軍人身份的退役大學(xué)生在執(zhí)行力、忠誠(chéng)度、服從性，以及個(gè)人的堅(jiān)韌性和樸素性上都遠(yuǎn)超于普通學(xué)生。兩年服役經(jīng)歷歷練了他們吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，更能適應(yīng)多種形式和強(qiáng)度的工作崗位等。

據(jù)悉，本市疫情防控轉(zhuǎn)入常態(tài)化以后，徐匯區(qū)將繼續(xù)推動(dòng)政府、高校、園區(qū)、企業(yè)等多方力量，形成資源匯集機(jī)制和工作融合機(jī)制，為退役大學(xué)生打造一個(gè)人才儲(chǔ)備池、建立一套雙線并行專通道、探索一個(gè)廣域就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)系機(jī)制，切實(shí)將政府政策激勵(lì)落到實(shí)處，將區(qū)校聯(lián)動(dòng)銜接做到無(wú)縫、人才精準(zhǔn)服務(wù)做到精細(xì)。

姚麗敏

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