對畢業(yè)生而言

　　

無論是找工作、讀研

　　

還是選擇其他發(fā)展道路

　　

應(yīng)屆生的身份常常被特殊強(qiáng)調(diào)

　　

為什么應(yīng)屆生的身份如此寶貴？

　　

又為什么要警惕“慢就業(yè)”？

　　

　　

為什么不鼓勵“慢就業(yè)”？

　　

所謂“慢就業(yè)”

　　

指的是大學(xué)生畢業(yè)后

　　

既不打算馬上就業(yè)

　　

也不打算繼續(xù)深造

　　

而是暫時選擇游學(xué)

　　

在家陪父母

　　

或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)考察

　　

慢慢考慮未來發(fā)展道路的現(xiàn)象

　　

與畢業(yè)后馬上找到一份工作

　　

進(jìn)入職場形成鮮明對比

　　

在正式回答之前，先來個“靈魂六問”吧：

　　

1、公務(wù)員考取率是1%—1.5%、事業(yè)編考取率是12%，還有很多崗位有專業(yè)限制、年齡限制、應(yīng)屆生身份限制。放開膽子預(yù)測一下你的能力、人品和幸運(yùn)會有百分之幾？

　　

2、2023屆、2024屆的學(xué)弟學(xué)妹在未來的求職大戰(zhàn)中會不會“禮讓”你？

　　

3、工作不好找？從去年9月到現(xiàn)在，你是在踏踏實(shí)實(shí)找工作還是“演技高超”地打醬油？

　　

4、一生前20年太小，后20年太老，身不由己。你現(xiàn)在的每一年，是不是堪稱金貴？

　　

5、“實(shí)在找不到工作就去自主創(chuàng)業(yè)”，創(chuàng)業(yè)是一出沒有觀音保駕護(hù)航的《西游記》，一個都不能被雇傭的人如何自雇和雇傭他人？

　　

6、你覺得拿著手機(jī)就擁有世界，快到年尾了，問問自己，明年的現(xiàn)在，自己掙錢交網(wǎng)費(fèi)的，你會不會是其中一個？

　　

“靈魂六問”完，再來說說為什么不鼓勵慢就業(yè)：

　　

1、錯過了“校招”這一絕佳的找工作機(jī)會

　　

第一：校招進(jìn)入好公司的機(jī)會更多。

　　

第二：公司對校招的應(yīng)聘者要求相對低一些，因?yàn)楫厴I(yè)生普遍沒工作經(jīng)驗(yàn)，這時候更看重的是你的綜合能力、主動性和可塑性，但是社招應(yīng)聘，就普遍要求工作經(jīng)驗(yàn)或者工作能力的深度考察了。

　　

第三：校招基本都是屬于正式招聘，入職后可以直接轉(zhuǎn)為正式工作人員。

　　

2、脫離了社會，增加對就業(yè)的恐懼感

　　

社會在持續(xù)發(fā)展，時代的變化日新月異，在如此激烈的競爭環(huán)境下，站在比賽的同一起跑線的應(yīng)屆生，出發(fā)的越晚，離目標(biāo)就越遠(yuǎn)，差距也就顯而易見。

　　

宅在家中一兩年后，面對著瞬息萬變的外部世界，感受到自己逐漸弱化的社交能力，更不敢想象面試官的冷眼和質(zhì)疑……對于就業(yè)的恐懼心理會不會再增加幾分呢？

　　

3、積累矛盾，增加家庭負(fù)擔(dān)

　　

對于一些條件并不優(yōu)越的家庭來說，“慢就業(yè)”會多多少少為家庭帶來一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但真正的負(fù)擔(dān)是家有“待業(yè)青年”的焦慮、不安的精神壓力。久而久之，會產(chǎn)生矛盾，造成家庭生活上的不和諧。

　　

怎樣縮短：“慢就業(yè)”時間

　　

1、快速做好定位，積極行動

　　

集中精力做好職業(yè)規(guī)劃

　　

快速探索未來工作中

　　

自己所需要的技能和素質(zhì)

　　

我們可以因?yàn)橐恍┰蚨虝骸奥蜆I(yè)”

　　

但是那只是為自己

　　

盡快辨明下一步前行方向做準(zhǔn)備

　　

找到自己的目標(biāo)和方向后

　　

唯有不斷行動才能讓我們目標(biāo)一一實(shí)現(xiàn)

　　

　　

2、向身邊人尋求就業(yè)指導(dǎo)幫助

　　

當(dāng)我們處在迷茫期時

　　

可以向自己的老師

　　

已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐

　　

親戚朋友尋求就業(yè)指導(dǎo)的幫助

　　

也可以咨詢專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)人士

　　

與其自己摸不清頭緒

　　

不如多多聽聽“過來人”的意見

　　

溝通的過程其實(shí)也是自我梳理的過程

　　

可以幫助自己了解自身的

　　

職業(yè)特質(zhì)、內(nèi)在驅(qū)動力

　　

了解真實(shí)工作狀況

　　

　　

3、持續(xù)關(guān)注招聘信息，拓寬就業(yè)途徑

　　

充分利用求職左邊公眾號右邊

　　

企業(yè)公開招聘等平臺資源

　　

持續(xù)關(guān)注新增的招聘信息

　　

及時投遞簡歷

　　

不放過任何一個機(jī)會

　　

通過參加招聘會

　　

尋求老師、校友的推薦等方式

　　

拓寬就業(yè)途徑

　　

　　

4、提升求職經(jīng)驗(yàn)

　　

可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源

　　

多多學(xué)習(xí)職場大咖分享的求職技巧

　　

但更要抱著不怕失敗的心態(tài)

　　

盡可能多的參加筆試面試

　　

只有通過多實(shí)踐

　　

才能使自己的求職技巧得到最大的提升

　　

同時也促使自己合理定位

　　

找到適合自己的工作

　　

　　

5、適度降低預(yù)期

　　

畢業(yè)生中只有10%的人

　　

一次就找到了自己理想的工作

　　

而大多數(shù)人無法一次達(dá)成目標(biāo)

　　

如果不能一次到位

　　

分步達(dá)成是不錯的辦法

　　

在找到理想工作的路上

　　

不怕曲折，只怕停滯和放棄

　　

稱心如意的工作

　　

需要我們不斷地進(jìn)行職業(yè)探索

　　

應(yīng)屆生身份有哪些優(yōu)勢？

　　

1、人才落戶和畢業(yè)生補(bǔ)貼

　　

許多城市為了長遠(yuǎn)發(fā)展，希望留住和引進(jìn)人才，出臺應(yīng)屆生可直接落戶的政策。以上海為例，博士應(yīng)屆生和雙一流大學(xué)碩士應(yīng)屆生，符合基本申報條件可直接落戶。對于未來想要在一二線城市落戶的同學(xué)來說，如果能夠以應(yīng)屆生身份落戶，自然是最佳選擇。

　　

很多市政府、區(qū)政府會對前來就業(yè)的應(yīng)屆生有各種補(bǔ)貼政策，比如就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等。以杭州為例，來杭州工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼，其中本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。應(yīng)屆生們可以打電話到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局進(jìn)行相關(guān)咨詢。

　　

再以“人才住房補(bǔ)貼”為例，從本科生到碩士再到博士，有不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，金額達(dá)到萬元以上。全國有30多個城市可以領(lǐng)取基層就業(yè)補(bǔ)貼。除此之外，還有創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。國內(nèi)一些城市對于創(chuàng)業(yè)應(yīng)屆生有啟動資金的支持，比如在2月17日，#浙江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗貸款10萬以下政府代償#的詞條就一下沖上了熱搜。據(jù)報道，浙江省大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)，可貸款10萬到50萬，如果創(chuàng)業(yè)失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。

　　

2、各類考試資格優(yōu)勢

　　

國考、省考、教師考編、事業(yè)單位招聘等各類招聘考試，很多職位都限定應(yīng)屆生報考，而各省市的選調(diào)生則明確限定當(dāng)年應(yīng)屆生報考。因此，我們可以看出公考、事業(yè)單位對應(yīng)屆生身份的偏向是非常明顯的。

　　

早在2020年的統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議中，就提到“政府部門公務(wù)員招聘和國有企業(yè)招聘適當(dāng)增加規(guī)?！?。每年的公務(wù)員招錄考試中，應(yīng)屆畢業(yè)生都是報考大軍的重要組成部分。從各地公布的政策來看，一些地區(qū)已釋放出在公務(wù)員招錄方面向應(yīng)屆生傾斜的信號。相較往年，不少省份的公務(wù)員考試招錄規(guī)模大幅增加。同時，優(yōu)化招考時間安排，盡早安排機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時間，給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時間?？偨Y(jié)來說，就是擴(kuò)招與提前招人。這些政策新聞，無一不體現(xiàn)出對應(yīng)屆生友好的傾向。

　　

近年來考公人數(shù)逐年上漲，幾百人競爭一個崗位的情況不在少數(shù)。如果同學(xué)們能夠以應(yīng)屆生身份報考選調(diào)生或者限定應(yīng)屆生的崗位，面臨的競爭壓力相對較小，是公考上岸的好機(jī)會。

　　

小貼士：根據(jù)《2022年國家公務(wù)員考試報考指南》，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

　　

3、找工作優(yōu)勢

　　

為確保大學(xué)生就業(yè)率，國家對應(yīng)屆生就業(yè)有許多政策激勵，企業(yè)招聘一定數(shù)量的應(yīng)屆生可以享受政策福利，對于應(yīng)屆生而言，校招崗位多，門檻低，此外，應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，沒有其他因素干擾，所以企業(yè)更愿意通過校園招聘招收應(yīng)屆生。

　　

（1）經(jīng)驗(yàn)要求、技能要求相對較低。既然企業(yè)在招聘的時候知道自己面向的手中是沒有什么經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，那么在招聘的時候，相對比較社招，對經(jīng)驗(yàn)的要求比較低，能夠增加我們的求職成功率。

　　

（2）校招職位有優(yōu)勢。校招是更多企業(yè)為了公司日后管理階層人員做準(zhǔn)備，這就證明了企業(yè)認(rèn)為你是“可塑之才”，進(jìn)入公司后只要你肯好好努力，會有更多的機(jī)會！

　　

（3）薪資更高，晉升前景好。公司招聘的管培生崗位，通常給到的薪水會比往屆生高一些，此外，企業(yè)也有針對校招生的相對完善的培養(yǎng)體系，而且之后的晉升路線也更清晰。

　　

4、關(guān)于應(yīng)屆生的常見問題

　　

?簽訂了三方協(xié)議還算是應(yīng)屆生嗎？

　　

如果簽訂了三方協(xié)議，但是沒有畢業(yè)且尚未入職（沒有使用派遣證和報到證），仍然算作應(yīng)屆生，還可以參加校園招聘、報考公務(wù)員等。不過，需要注意的是，如果違約，需要承擔(dān)支付違約金等相關(guān)風(fēng)險哦！

　　

?應(yīng)屆生身份何時失效？

　　

已經(jīng)簽訂勞動合同，繳納社保后就會失去應(yīng)屆生身份；超過擇業(yè)期，不管是否找到工作，應(yīng)屆生身份都會失效。

　　

?我簽訂了勞動合同，購買了五險一金，還算應(yīng)屆生嗎？

　　

已經(jīng)簽訂了勞動合同甚至企業(yè)已為你購買了五險一金，那么你已經(jīng)是社會人身份，不算是應(yīng)屆生了哦。

　　

?我簽訂了三方協(xié)議，用了派遣證和報到證，但目前處于離職狀態(tài)，還算應(yīng)屆生嗎?

　　

派遣證和報到證使用過一次就已失效，所以一定要小心使用。已經(jīng)簽訂了三方并去公司報到過，已有過工作經(jīng)驗(yàn)，不再算作應(yīng)屆生身份了。

　　

?我目前只是簽訂了三方協(xié)議，尚未到相關(guān)企業(yè)單位入職，還算應(yīng)屆生嗎？

　　

簽訂了三方協(xié)議，沒有畢業(yè)且尚未入職（沒有使用派遣證和報到證），就依舊算應(yīng)屆生，還是可以參加校招、報考公務(wù)員等。但是需要明確違約后需要承擔(dān)的風(fēng)險噢！

　　

（注意：對于“二次入學(xué)”，即工作后又繼續(xù)攻讀全日制學(xué)位的同學(xué)，一定注意在入學(xué)期間暫停繳納社保，否則可能影響最終應(yīng)屆畢業(yè)生身份的判定。)

　　

再次提醒大家

　　

應(yīng)屆畢業(yè)生身份

　　

很重要！

　　

希望臨近畢業(yè)的同學(xué)

　　

要盡早做好未來的職業(yè)規(guī)劃

　　

認(rèn)真考慮自己的發(fā)展方向

　　

珍惜自己應(yīng)屆生的寶貴身份

　　

在有限的條件中努力創(chuàng)造更多無限可能！

　　

畢業(yè)生們即將離開校園走向社會但是自己的檔案該怎么辦呢？也隨身帶走嗎？還是需要寄存在哪里？

　　

別急關(guān)于檔案的問題我們都整理好啦！

　　

　　

問

　　

畢業(yè)生檔案有什么作用？

　　

畢業(yè)生檔案在校時稱為學(xué)生檔案，畢業(yè)后被稱為人事檔案?？梢哉f，它是個人政治面貌、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。

　　

別小看這份檔案，之后在工作中辦理職稱評審、報考公務(wù)員、入黨政審、養(yǎng)老待遇核準(zhǔn)等事項(xiàng)時，都用得上檔案記錄的這些信息。

　　

問

　　

我是應(yīng)屆畢業(yè)生，還沒找到工作

　　

檔案應(yīng)該放在哪里？

　　

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的人事檔案，可由高校通過“郵政EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞”形式轉(zhuǎn)遞至戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

　　

問

　　

畢業(yè)生生源地和戶籍所在地不一致

　　

檔案郵寄地址應(yīng)填哪個？

　　

未就業(yè)的高校畢業(yè)生，當(dāng)生源地和畢業(yè)時的戶籍所在地不一致時，一般將檔案郵寄至戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　

在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，一般郵寄至工作單位。

　　

問

　　

檔案可以存放在非戶籍就業(yè)地嗎？

　　

在非公單位就業(yè)高校畢業(yè)生的人事檔案可存放在就業(yè)地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　

對在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生來說，檔案由畢業(yè)生所在的機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位保管。

　　

問

　　

什么樣的機(jī)構(gòu)可存放畢業(yè)生檔案？

　　

縣級以上（含縣級）人社部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)人力資源和社會保障部門授權(quán)管理流動人員人事檔案的機(jī)構(gòu)，可保管在非公單位就業(yè)和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生檔案。

　　

在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生，檔案由本單位保管。

　　

問

　　

畢業(yè)生可以自行保管檔案嗎？

　　

不可以。有關(guān)部門明確規(guī)定，嚴(yán)禁個人保管自己的人事檔案。

　　

問

　　

畢業(yè)生檔案存放收取費(fèi)用嗎？

　　

不收取。自2015年1月1日起，已取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。

　　

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供免費(fèi)的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。

　　

問

　　

檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在哪里查詢？

　　

人社部門在門戶網(wǎng)站發(fā)布了公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)信息，用人單位和高校畢業(yè)生可登錄流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)信息/，查詢公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)信息。

　　

內(nèi)容來源：學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心

　　

編輯：鄔夢晨

　　

責(zé)任編輯：徐瑞雪

　　

消息來源：

　　

左邊公眾號右邊：高校輔導(dǎo)員工作室應(yīng)屆生快看！