某知名企業(yè)23歲的員工半夜加班，在上班途中突然死亡。近日，上海2020屆應屆畢業(yè)生因拒絕加班被申通辭退，引起全網(wǎng)熱議。996和007工作制再度引起熱議。

在網(wǎng)上錄制的視頻中，申通公司領導與員工交談，告誡員工不要在22歲時談戀愛，畢業(yè)后5年內(nèi)不允許談戀愛。22歲人已經(jīng)成年了，應該有自主能力了，但是終身大事還要受到工作上的限制？不知道為什么本來應該純潔美麗的愛情在這位領導的口中變成了一種錯誤的方式？

按照當事人小江的描述，其實正常情況下，他們應該6點就可以下班了，但即使工作做完了，領導也不會讓他們走。9月7日，小江沒有聽從領導的要求，無意義加班到9點。不料，第二天，領導竟然以小江的工作態(tài)度為由想要辭退了他。小江認為，這種加班方式不僅毫無意義，而且壓榨員工的空余時間，而且這在公司說來根本就不算加班。只是他們份內(nèi)的事情沒有完成，所以需要延長工作時間來完成它。本質(zhì)上不屬于加班的范疇。

隨后，小江向青浦區(qū)仲裁委員會遞交了仲裁書。仲裁委員會裁定申通快遞構成解除勞動合同的違法行為，決定依法給予賠償。但申通快遞對仲裁委員會的裁決不服，提起上訴。不僅如此，該公司人員還一直威脅小江。如果不取消仲裁，就直接辭退小江，在他的實習檔案里填上被辭退的標簽，這個記錄可能會跟隨他一輩子。在他的檔案中，應屆畢業(yè)生的如果背上仲裁記錄，任何單位一查就可以看到，可能會導致一些單位拒絕聘用。

小江也在最新微博中回應。雖然已經(jīng)給出了仲裁結(jié)果，申通公司還是提出了異議。而到目前為止，申通公司還有1000元左右的工資沒有給他結(jié)算。

近年來，各行各業(yè)的非正常加班、無意義加班現(xiàn)象越來越嚴重。一些雇主稱，員工長時間不休假工作是“核心斗爭”。他們甚至強制推行“996”、“007”等工作模式，變相稱之為“自愿”。為了養(yǎng)家糊口，并且作為底層員工，他們有的時候別無選擇。

為了實現(xiàn)一個夢想，我們需要努力工作，為了成功，我們需要奮斗。但這種所謂的“斗爭觀”已經(jīng)發(fā)生了嚴重的變化。

努力工作不是拼命工作，努力工作也不能過度勞累。

一切奮斗的意義在于美好生活，中國社會發(fā)展的本質(zhì)是促進人的全面發(fā)展。以人為本是奮斗最根本的價值取向。這樣的工作制度，工作強度讓勞動者的獲得感、幸福感和安全感從何而來。這樣做的最終后果是難以想象的。

按照一些人的話說，年輕的時候，你沒有戀愛，你不愛生活，你用身體換取金錢，那么你什么時候做這些事情呢？當你身體需要去醫(yī)院的時候？更好的生活是一場斗爭，但它不會盲目地把人變成機器，更不會成為資本家的工具。合理的工作制度需要大家共同奮斗。有人可能會說，這個年輕人太以自我為中心，沒有全力付出，但在這次事件中，加班是沒有意義的，是浪費時間。注重工作效率，薪酬不能成為一些人謀取私利的借口和遮羞布。對很多人來說，小江很勇敢。每個人的權益都應該由自己來維護和爭取。

（以上內(nèi)容均來源于網(wǎng)絡）

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