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“QS前10照樣比不上國(guó)內(nèi)985畢業(yè)，原裝出廠就是比舶來(lái)貨強(qiáng)。”
“只有留不下的人才會(huì)回來(lái)吧，留得下的人何必回來(lái)加劇內(nèi)卷？”
類(lèi)似的言論在網(wǎng)上持續(xù)發(fā)酵。
作為這一屆留學(xué)生，無(wú)論你做了什么樣的選擇。
似乎總有著說(shuō)不完的偏見(jiàn)和狹隘。
又是一年畢業(yè)季，留學(xué)生始終繞不開(kāi)這樣一個(gè)選擇。
回國(guó)亦或是留下。
隨著留學(xué)熱的席卷，越來(lái)越多的中產(chǎn)家庭開(kāi)始轉(zhuǎn)向國(guó)際賽道。據(jù)權(quán)威專(zhuān)家預(yù)測(cè)，在2022年中國(guó)留學(xué)生人數(shù)將會(huì)突破1000萬(wàn)大關(guān)。
1000萬(wàn)意味著什么？
從教育部最新數(shù)據(jù)來(lái)看，截止到目前全國(guó)留學(xué)總?cè)丝趦H519.49萬(wàn)人。
而2022年如果達(dá)到了1000萬(wàn)，等于是翻了一番。誰(shuí)也不曾想到后疫情時(shí)代，留學(xué)熱度依舊不減反增。
但也正因此，在供過(guò)于求的時(shí)代背景下留學(xué)生身價(jià)貶值的問(wèn)題經(jīng)常被推上風(fēng)口浪尖。
像“留學(xué)花費(fèi)百萬(wàn)，畢業(yè)回國(guó)工資2000”的新聞時(shí)常被爆出，可謂是賺足了人們眼球。
媒體的渲染加上這一撮人出國(guó)后大多與國(guó)內(nèi)文化脫軌，留學(xué)生的形象在近年來(lái)失真的尤其嚴(yán)重。
動(dòng)輒就被圈外人扣上“人傻錢(qián)多”、“海歸水碩”、“HR沖績(jī)效備胎”等帽子。
事實(shí)上，這些人遠(yuǎn)比大家想象中要受就業(yè)市場(chǎng)偏愛(ài)。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，留學(xué)生平均工資已經(jīng)連續(xù)三年上漲了，部分優(yōu)秀的國(guó)際復(fù)合型人才各大企業(yè)甚至搶著要。
這點(diǎn)，就連官方也不例外。
就在最近，不少協(xié)會(huì)和國(guó)企不僅直接開(kāi)設(shè)了留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)校招。
甚至專(zhuān)門(mén)為這一小撮人開(kāi)放了大量校招崗位。
尤其是對(duì)外貿(mào)易這塊，更是明確地指出：海外經(jīng)歷優(yōu)先、英語(yǔ)好優(yōu)先…
就差直接點(diǎn)名說(shuō)非留學(xué)生莫屬了。這樣的偏愛(ài)，可以說(shuō)是十分明目張膽了。
除了市場(chǎng)喜愛(ài)度問(wèn)題，留學(xué)生的真實(shí)身價(jià)和去向一直都是大家關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。
今天作者就和大家聊個(gè)明白。
為給到大家最真實(shí)的海歸薪資情況，作者翻閱了大量資料，終于找到了一份長(zhǎng)達(dá)327頁(yè)的客觀數(shù)據(jù)。
從最新的中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告曝光的數(shù)據(jù)來(lái)看：海歸畢業(yè)后三年的平均月收入為元。
雖說(shuō)不至于人均過(guò)萬(wàn)，但三年過(guò)萬(wàn)的留學(xué)生并不少見(jiàn)。
如此看來(lái)月薪2000就是個(gè)別現(xiàn)象，不能一概而論留學(xué)生的身價(jià)問(wèn)題。
另外根據(jù)大數(shù)據(jù)分析，作者還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有意思的現(xiàn)象。
這一屆留學(xué)生不僅被國(guó)企優(yōu)待，而且就業(yè)的第一意愿也是體制內(nèi)。
妥妥地雙向奔赴。
從《2021年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》公布的數(shù)據(jù)中不難看出，這一屆應(yīng)屆生最?lèi)?ài)的TOP5公司分別是：中建集團(tuán)、華為、工商銀行、國(guó)家電網(wǎng)、騰訊。
TOP10企業(yè)更是被國(guó)企和互聯(lián)網(wǎng)/科技公司瓜分，其中國(guó)企以絕對(duì)的排名優(yōu)勢(shì)占據(jù)優(yōu)先級(jí)，就連一向出挑的字節(jié)跳動(dòng)公司這次也不得不退居第9名。
與此同時(shí)，根據(jù)《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》來(lái)看，44.4%的22屆畢業(yè)生希望去國(guó)企就職，意向去事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)的應(yīng)屆生占比分別為14.17%和9.4%。
而意向去民營(yíng)企業(yè)的應(yīng)屆生僅為17.4%，相對(duì)于去年的19%，出現(xiàn)了進(jìn)一步下降。
不得不說(shuō)，國(guó)企以碾壓之勢(shì)正成為疫情時(shí)代這一屆應(yīng)屆生最青睞的單位。
其中中建五局更是對(duì)外官宣喜歡世界排名前500的留學(xué)生，而中國(guó)外運(yùn)點(diǎn)名歡迎留學(xué)生的加入。
而且值得一提的是，國(guó)企今年對(duì)留學(xué)生簡(jiǎn)直是求賢若渴。
例如，中遠(yuǎn)海運(yùn)租賃開(kāi)啟23提前批，開(kāi)放人資、戰(zhàn)略等大量職位。
這些都只是國(guó)企招聘的冰山一角。
除了工作穩(wěn)定不加班，國(guó)企的薪資福利堪稱(chēng)打工人的天花板了。
就拿中國(guó)電科來(lái)說(shuō)，本科畢業(yè)就動(dòng)輒年薪10w起步，碩士更是能達(dá)到20w/年。
除了薪資，國(guó)企的福利才是妥妥的殺手锏。
六險(xiǎn)二金，帶薪年假，餐補(bǔ)房補(bǔ)安家費(fèi)、人才補(bǔ)貼、無(wú)息貸款是基本配置，部分國(guó)企還能解決一線城市戶口。
試問(wèn)這樣的單位，誰(shuí)能不愛(ài)？
看到這里有人不免會(huì)說(shuō)：“國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生已經(jīng)這么卷，“不差錢(qián)”的留學(xué)生進(jìn)國(guó)企就是赤裸裸地?fù)寠Z資源?！?/p>
你覺(jué)得留學(xué)生回國(guó)進(jìn)國(guó)企會(huì)加劇內(nèi)卷嗎？
附：秋招信息匯總
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作者：Mary
責(zé)編：ie
