今天起，2022年嘉興市級人才補貼接受申報 ! 新增5項用人單位補貼

上海落戶咨詢應(yīng)屆生落戶 2022-11-02 0 CEO

這兩天，市人力社保局相關(guān)窗口的咨詢電話熱度節(jié)節(jié)攀升，因為屬于人才和用人單位的福利政策來了！記者了解到，2022年嘉興市級人才補貼從今天起開始正式申報，與往年相比，今年補貼種類更多，申請方式也有所改變，提醒廣大人才和用人單位注意。今年的市級人才補貼涉及個人申報項目10項，包括購房補貼、企業(yè)

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　　這兩天，市人力社保局相關(guān)窗口的咨詢電話熱度節(jié)節(jié)攀升，因為屬于人才和用人單位的福利政策來了！

　　記者了解到，2022年嘉興市級人才補貼從今天起開始正式申報，與往年相比，今年補貼種類更多，申請方式也有所改變，提醒廣大人才和用人單位注意。

　　今年的市級人才補貼涉及個人申報項目10項，包括購房補貼、企業(yè)人才生活補貼、企業(yè)碩博人才聘用補貼、海歸博士安家補貼、企業(yè)碩博人才工資外津貼、企業(yè)在職人員攻讀碩博獎勵、機關(guān)事業(yè)單位碩博人才掛職補貼、企業(yè)專技人才職稱補貼、在站博士后科研生活補助、博士后出站生活補助等，公務(wù)員和參公人員不納入市級人才補貼申報范圍。其中購房補貼金額從5萬到100萬元不等，企業(yè)人才生活補貼從6000元到6萬元不等。

　　與往年不同，今年新增五項單位申報項目，包括：博士后工作站建站補助、企業(yè)碩博人才掛職兼職補貼、企業(yè)引才獎勵、企業(yè)育才補貼、企業(yè)獵頭補貼。為什么增加這五項補貼呢？

　　市人力社保局人才開發(fā)處處長李言說：“希望通過政策引導(dǎo)，激勵和引導(dǎo)更多的用人單位來引才育才，發(fā)揮主體作用，承接更多的高層次人才，博士后工作站國家級建站補貼100萬，省級建站補貼50萬?！?/p>

　　今年的人才補貼申報時間從5月25日至6月25日，在這里提醒大家，今年大家可以通過嘉興人事人才網(wǎng)里面的嘉興人才在線云平臺專欄申報，同時大家還可以用手機登錄“浙里辦”APP，在“政務(wù)服務(wù)”版塊進行申報。

　　據(jù)了解，2021年嘉興市本級共發(fā)放人才補貼1.72億元，涉及5856人次，補貼金額超過2020年和2019年總額。2021全年全市新引進博士后82名、碩博人才6400多人、大學(xué)生12萬，均創(chuàng)歷年新高。

　　李言表示，今后補貼政策會越來越加碼，惠及更多人才和用人單位：“我們會堅定不移地推進人才強市和創(chuàng)新強市戰(zhàn)略，加強政策兌現(xiàn)的時效性和快捷度，希望通過高效兌現(xiàn)的各項政策能夠使廣大人才和用人單位享受到政策福利?！?/p>

　　2022年嘉興市級人才補貼申報公告

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，打造長三角人才集聚“強磁場”，根據(jù)“碩博倍增計劃”、大學(xué)生“550”引才實施意見等人才政策，現(xiàn)就今年市級（含市本級、南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)開區(qū)，下同）人才補貼申報有關(guān)事項公告如下：

　　一、申報說明

　　1.本次申報包括個人申報項目和單位申報項目，均為線上申報。個人申報項目共10項，包括：購房補貼、企業(yè)人才生活補貼、企業(yè)碩博人才聘用補貼、海歸博士安家補貼、企業(yè)碩博人才工資外津貼、企業(yè)在職人員攻讀碩博獎勵、機關(guān)事業(yè)單位碩博人才掛職補貼、企業(yè)專技人才職稱獎勵、在站博士后科研生活補助、博士后出站生活補助；單位申報項目共5項，包括：博士后工作站建站補助、企業(yè)碩博人才掛職兼職補貼、企業(yè)引才獎勵、企業(yè)育才補貼、企業(yè)獵頭補貼。

　　2.公務(wù)員和參公人員不納入市級人才補貼申報范圍。嘉興市屬公辦學(xué)校和嘉興市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（嘉教人〔2018〕207號）和《關(guān)于更大力度加強衛(wèi)生健康人才引進培養(yǎng)的若干政策意見》（嘉衛(wèi)〔2021〕43號）文件精神，分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)落實政策。除重大人才工程入選者購房補貼、在站博士后科研生活補助和博士后工作站建站補助外，其他均不納入市級人才補貼申報范圍。

　　3.申報時間：2022年5月25日至2022年6月25日。未在申報期內(nèi)提交申請的，視作放棄本次申報。在申報期內(nèi)提交申請但程序未完成的，可在6月26日至6月30日補充完善，2022年7月1日起申報窗口關(guān)閉。

　　4.人才工作時間的認定以繳納社保為準，即2016年及以前已在嘉興（含所轄縣市區(qū)，下同）繳納過社保的（全日制連續(xù)就讀期間除外，下同）碩博人才不能申請購房補貼、聘用補貼、工資外津貼、安家補貼；2019年以前已在嘉興繳納過社保的本科、?？迫瞬挪荒苌暾堎彿垦a貼、生活補貼，碩博人才不能申請生活補貼。涉及連續(xù)繳納社保時間的，從最后一次中斷參保后起算，中斷前的繳費時間不計入社保連續(xù)繳納時間。

　　5.人才申請補貼時須仍在崗，屬勞務(wù)派遣人員的，申報時工作單位須填寫實際用工單位，而非勞務(wù)派遣機構(gòu)。人才或單位收到補貼后，應(yīng)自行按規(guī)定納稅。

　　6.畢業(yè)時間以畢業(yè)證書登記時間為準。涉及海外教育經(jīng)歷的，須提供由教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

　　7.南湖研究院、南湖實驗室、北京理工大學(xué)長三角研究院、中國電子科技集團公司第三十六研究所、浙江清華長三角研究院、浙江中科院應(yīng)用技術(shù)研究院、同濟大學(xué)浙江學(xué)院、嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江清華柔性電子技術(shù)研究院、浙江未來技術(shù)研究院（嘉興）、上海大學(xué)（浙江嘉興）新興產(chǎn)業(yè)研究院、嘉興市長三角區(qū)塊鏈技術(shù)研究院、嘉興同濟環(huán)境研究院等事業(yè)法人和在嘉興的民辦非企業(yè)單位等，參照企業(yè)執(zhí)行。

　　8.根據(jù)人社部、省人社廳關(guān)于加快社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”在政務(wù)服務(wù)、待遇入卡等領(lǐng)域應(yīng)用的要求，個人申報項目補貼資金將撥付到本人社?？ń壎ǖ你y行卡金融賬戶，請確保金融賬戶已激活。

　　9.人才及單位均應(yīng)誠信申報，凡弄虛作假騙取人才補貼的，須退回已享受的補貼資金，并取消享受其他人才政策資格，納入征信記錄。

　　二、申報方式

　　1.個人申報

　　方式一：電腦端實名注冊登錄嘉興人事人才網(wǎng)（嘉興人才在線云平臺專欄，先進行人才認定（已領(lǐng)取人才碼的無須重復(fù)認定，下同），經(jīng)審核通過后點擊“資金申領(lǐng)”—“個人補貼申請”進入申報。

　　方式二：手機端登錄“浙里辦”APP，實名認證后搜索進入“嘉興人才碼”，先進行人才認定，經(jīng)審核通過后在“政務(wù)服務(wù)”版塊進行申報。

　　2.單位申報：電腦端注冊登錄嘉興人事人才網(wǎng)（嘉興人才在線云平臺專欄，點擊“資金申領(lǐng)”—“企業(yè)補貼申請”進入申報。

　　三、申報流程

　?。ㄒ唬﹤€人申報

　　1.申請人登錄申報系統(tǒng)，查看申報公告和誠信申報承諾內(nèi)容，作出誠信申報承諾。

　　2.申報前先如實完整填寫個人基本信息，如需修改請在“個人中心—我的信息”進行操作。上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書、電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）或國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書（教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具）、社保繳納記錄（浙里辦APP下載）、勞動（聘用）合同或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（自主創(chuàng)業(yè)的）等材料，在人才認定或申請補貼時已上傳的資料無須重復(fù)上傳（社保繳納記錄等資料如有更新的仍須上傳）。

　　3.個人基本信息確認后再根據(jù)資格條件逐項申報補貼，補貼申請?zhí)峤缓螅瑐€人基本信息將鎖定。

　　4.申報項目經(jīng)審核通過后，申請人應(yīng)盡快打印申請表，由本人簽字承諾、單位負責(zé)人審核簽字蓋章后，再掃描或拍照上傳。

　　5.申請表經(jīng)復(fù)核通過后完成申報流程。

　?。ǘ﹩挝簧陥?/p>

　　1.申報單位經(jīng)辦人以單位法人賬號登錄申報系統(tǒng)，查看申報公告和誠信申報承諾內(nèi)容，作出誠信申報承諾。

　　2.根據(jù)資格條件逐項申報補貼項目。

　　3.申報項目經(jīng)審核通過后，經(jīng)辦人應(yīng)盡快打印申請表，由單位負責(zé)人審核簽字蓋章后，再掃描或拍照上傳。

　　4.申請表經(jīng)復(fù)核通過后完成申報流程。

　　四、申報項目

　　第1-10項為個人申請，第11-15項為單位申請。

　?。ㄒ唬┵彿垦a貼

　　1.對象和標準

　　（1）對2017年及以后在嘉興申報入選的國家“引才計劃”人才（含中組部劃轉(zhuǎn)認定）、國家“萬人計劃”人才、文化名家暨“四個一批”人才工程人才、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、杰出青年科學(xué)基金項目負責(zé)人、省“萬人計劃”杰出人才、省特級專家，給予購房補貼100萬元。

　?。?）對2017年及以后在嘉興申報入選的“百人計劃”人才、優(yōu)秀青年基金項目負責(zé)人、省“引才計劃”人才、省“萬人計劃”人才、省宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才、省“錢江學(xué)者”特聘教授、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊負責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員（前五名），給予購房補貼80萬元。

　?。?）對2017年及以后在嘉興申報入選的“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計劃”杰出人才團隊全職在嘉興工作的核心成員（前五名）、“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計劃”領(lǐng)軍型團隊負責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員（前三名）、“創(chuàng)新嘉興?精英引領(lǐng)計劃”領(lǐng)軍人才、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計劃”先鋒型團隊負責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員（前三名）、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計劃”拔尖人才（嘉興巧匠除外），給予購房補貼60萬元。

　　（4）對2017年及以后在嘉興申報入選的嘉興巧匠、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計劃”骨干型團隊負責(zé)人、嘉興市重點創(chuàng)新團隊帶頭人及團隊核心成員，給予購房補貼35萬元。

　?。?）對2017年及以后初次來嘉興工作，與市級用人單位簽訂勞動（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士，給予購房補貼35萬元。

　?。?）對2017年及以后初次來嘉興工作，與市級用人單位簽訂勞動（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)的碩士，給予購房補貼15萬元。

　　（7）對2020年及以后初次來嘉興工作，與市級企業(yè)簽訂勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)（畢業(yè)時間距離初次來市級企業(yè)工作時間不超過5年，下同）的“雙一流”高校及2022年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制本科畢業(yè)生，給予購房補貼10萬元。

　?。?）對2020年后初次來嘉興工作，與市級企業(yè)簽訂勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)的其他高校全日制本科畢業(yè)生，給予購房補貼5萬元。

　　其中，（7）和（8）中在機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作的本科人才（含勞務(wù)派遣人員），不納入購房補貼對象范圍；其他本科人才適用購房補貼的企業(yè)范圍由各區(qū)自行確定（企業(yè)須納入所在地稅庫）。

　　2.申報條件

　?。?）取得市級商品房不動產(chǎn)權(quán)證書。

　?。?）在市級連續(xù)繳納社保6個月及以上。

　　（3）市級以上重大人才工程入選者，在獲得首筆財政資助（獎勵）后，方可申請購房補貼，不限首次來嘉興工作時間，并可用繳納個人所得稅代替繳納社保（“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計劃”入選者除外）。

　?。?）“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計劃”入選者入選計劃后在市級購買商品房的（以不動產(chǎn)權(quán)證書時間為準），方可申請購房補貼。

　　3.有關(guān)說明

　　（1）購房補貼一般分兩次申請，首次申請金額為應(yīng)補金額的50%，第二次申請須在市級連續(xù)工作滿3年（工作時間：重大人才工程入選者、碩博人才從2017年起算，本科人才從2020年起算）；首次申請時如已在市級連續(xù)工作滿3年，可申請全額補貼。申請購房補貼時，須扣除已享受的租房補貼。已申領(lǐng)使用人才房票的，除人才等級提升外不得再申請購房補貼。

　?。?）在首次申請購房補貼5年內(nèi)，該房產(chǎn)不得上市交易。商品房須在市級范圍內(nèi)，不動產(chǎn)權(quán)證書登記用途須為住宅。申請人可用名下商品房申請購房補貼，補貼金額不超過購房總額（按份共有的，不動產(chǎn)權(quán)證書上登記申請人所占份額，對應(yīng)的購房價款視為其購房總額）。

　?。?）若申請人今后升級為更高層次人才的，可按“就高、升級、補差”原則享受相應(yīng)購房補貼政策。

　?。ǘ┢髽I(yè)人才生活補貼

　　1.對象和標準：給予2020年及以后初次來嘉興工作，與市級企業(yè)簽訂勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士6萬元、碩士3萬元、“雙一流”高校及2022年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2萬元、其他高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生1萬元、全日制應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生0.6萬元的生活補貼。應(yīng)屆指畢業(yè)時間距離初次來市級用人單位工作時間不超過12個月。其中，在機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作的本科及以下學(xué)歷人才（含勞務(wù)派遣人員），不納入生活補貼范圍；其他本科及以下學(xué)歷人才適用生活補貼的企業(yè)范圍由各區(qū)自行確定（企業(yè)須納入所在地稅庫）。

　　2.申報條件：來市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

　?。ㄈ┢髽I(yè)碩博人才聘用補貼

　　1.對象和標準：對2017-2019年期間初次來市級企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的碩博人才，給予一次性聘用補貼（博士研究生2萬元、碩士研究生1萬元）。

　　2.申報條件：來市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

　?。ㄋ模┖w博士安家補貼

　　1.對象和標準：給予2017-2019年期間初次來市級工作的海歸博士（在海外高校取得博士學(xué)歷學(xué)位，含港澳臺地區(qū)）6萬元的安家補貼。

　　2.申報條件：來市級工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)碩博人才工資外津貼

　　1.對象和標準：對2017年及以后初次來市級企業(yè)工作的碩博人才，給予3年內(nèi)工資外津貼（博士研究生1000元/月、碩士研究生600元/月）。

　　2.申報條件：來市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月。

　　3.有關(guān)說明：工資外津貼按年度申請，本次申報按照2021年度碩博人才在市級繳納社保的時間確定，繳納社保滿12個月的可申請12個月補貼，滿6個月不滿12個月的可申請6個月補貼。碩博人才3年內(nèi)中斷在市級繳納社保的，不能再申請工資外津貼。

　?。┢髽I(yè)在職人員攻讀碩博獎勵

　　1.對象和標準：對2017-2022年在市級企業(yè)工作期間新取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員（以學(xué)歷學(xué)位證書時間為準），分別給予5萬元、3萬元的獎勵。

　　2.申報條件：在市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月，新取得博士、碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　?。ㄆ撸C關(guān)事業(yè)單位碩博人才掛職補貼

　　1.對象和標準：對來市級機關(guān)事業(yè)單位掛職的市外高校及科研院所碩博人才（含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生），給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補貼，補助時間不超過2年。掛職時間不少于2個月。

　　2.申報條件：碩博人才掛職結(jié)束后，且掛職時間須連續(xù)。

　?。ò耍＜既瞬怕毞Q獎勵

　　1.對象和標準：對2020年及以后取得正高級、副高級專業(yè)技術(shù)資格的市級企業(yè)專技人才，分別給予元、5000元獎勵。

　　2.申報條件：在市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月，新取得高級專業(yè)技術(shù)資格證書；省（部）屬企業(yè)還須提供評審結(jié)果公布文件（從外地引進人員須提供經(jīng)確認通過相應(yīng)證明材料）。

　?。ň牛┰谡静┦亢罂蒲猩钛a助

　　1.對象和標準：對2020年及以后市級博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬元/年的科研生活補助，其中生活補助不少于20萬元/年，資助期2年。

　　2.申報條件：博士后研究人員在站時間滿6個月的可申請當(dāng)年度的科研生活補助（以博士后研究人員備案證明的時間為準）。提供博士后研究人員備案證明、工資發(fā)放記錄（銀行出具且至少6個月）、若屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的須提供《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》、若在職人員進站從事博士后研究的須提供原單位出具的同意證明、每年在站工作時間不少于6個月（單位出具證明）等材料。

　　（十）博士后出站生活補助

　　1.對象和標準：2017年及以后，在國內(nèi)從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)在嘉興的博士后研究人員，或在國（境）外從事博士后研究工作滿2年（不少于23個月）且回國后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市級用人單位簽訂3年及以上的勞動（聘用）合同，全職在崗工作且已連續(xù)繳納社會保險滿6個月，可申請10萬元的出站生活補助，全職在嘉工作滿3年并繼續(xù)與市級用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，可再申請10萬元的出站生活補助。

　　2.申報條件：博士后研究人員出站后在市級企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個月（或3年），并提供從事博士后研究工作的出站證明、勞動（聘用）合同、參保記錄（實際工作月數(shù)）等材料。

　　（十一）博士后工作站建站補助

　　1.對象和標準：2020年及以后建立的博士后工作站，已授牌的省級博士后工作站所在企業(yè)可申請50萬元建站補助、國家級博士后工作站所在企業(yè)可申請100萬元建站補助（已享受過省級建站補貼的按補差享受）。2019年及以前建站的博士后工作站，已授牌的省級博士后工作站所在企業(yè)可申請20萬元建站補助、國家級博士后工作站所在企業(yè)可申請30萬元建站補助（已享受過省級建站補貼的按補差享受）。

　　2.申報條件：市級建站并授牌的博士后工作站，并提供建站批復(fù)文件和銅牌。

　?。ㄊ┢髽I(yè)碩博人才掛職兼職補貼

　　1.對象和標準：對來市級企業(yè)掛職兼職的市外高校及科研院所碩博人才（含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生），在企業(yè)工作期間由用人單位提供生活補助和科研經(jīng)費補助的，給予企業(yè)50%的補助（博士最高8萬元/年、碩士最高4萬元/年），補助時間不超過2年。掛職兼職時間不少于2個月。

　　2.申報條件：碩博人才掛職兼職結(jié)束后，且掛職兼職時間須連續(xù)。

　　（十三）企業(yè)引才獎勵

　　1.對象和標準：2020年起，對當(dāng)年度從市外新引進50名及以上全日制本科生（不含勞務(wù)派遣人員，下同）或10名及以上全日制研究生的企業(yè)（不含人力資源機構(gòu)及勞務(wù)派遣機構(gòu)，下同），給予20萬元的引才獎勵；引進25名及以上全日制本科生或5名及以上全日制研究生的企業(yè)，給予10萬元的引才獎勵。

　　2.申報條件：新引進人才須在企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保3個月及以上，且當(dāng)年度12月份仍在繳納社保。

　　3.有關(guān)說明：本次申報集中受理2020和2021年度企業(yè)引才獎勵申請，補貼年度以人才引進年度為準；人才引進之前須在嘉興無社保繳納記錄。

　?。ㄊ模┢髽I(yè)育才補貼

　　1.對象和標準：2020年起，市級企業(yè)與院校通過合作辦班形式培養(yǎng)大學(xué)生的（學(xué)制2年及以上，每班30人以上），給予企業(yè)10萬元/班的育才補貼。

　　2.申報條件：辦班結(jié)束，學(xué)生取得畢業(yè)證書。

　?。ㄊ澹┢髽I(yè)獵頭補貼

　　1.對象和標準：2020年起，市級企業(yè)通過獵頭機構(gòu)從市外全職引進年薪30萬元及以上人才的，給予企業(yè)50%的獵頭費用補貼，每家企業(yè)每年最高補貼20萬元。

　　2.申報條件：引進人才在企業(yè)工作并繳納社保，且實際年薪達到30萬元及以上；獵頭機構(gòu)須取得人力資源服務(wù)許可證。

　　3.有關(guān)說明：本次申報集中受理2020和2021年度企業(yè)獵頭補貼申請，補貼年度以人才引進年度為準；人才引進之前須在嘉興無社保繳納記錄。

　　五、其他事項

　　1.咨詢電話

　　政策咨詢：