不知道大家在找工作的時(shí)候,有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)下面這些話(huà):
“該崗位需提供在讀證明”
“對(duì)不起,這個(gè)崗位只面向在校生”
這或許是一個(gè)很多畢業(yè)生都會(huì)有的困惑,畢業(yè)了,還能實(shí)習(xí)/找實(shí)習(xí)嗎?
很遺憾,不能。
就算可以,也很不建議。
在左邊法律右邊意義上,實(shí)習(xí)主體必須是在校生。而你的在校生身份,在你畢業(yè)證簽發(fā)那一刻正式終止——你成了“勞動(dòng)者”。而作為勞動(dòng)者,公司想要雇傭你,就必須和你簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
首先我們來(lái)看一下實(shí)習(xí)的概念:
全日制在校學(xué)生——這是實(shí)習(xí)的主體。滿(mǎn)16周歲后,就可以參加工作,而參加工作的前提是用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。但是全日制在校生,因?yàn)檫€在學(xué)習(xí),不適用這個(gè)條件。按照這個(gè)邏輯,函授等非全日制的學(xué)習(xí)人員是不滿(mǎn)足這個(gè)主體要求的,自然也無(wú)所謂實(shí)習(xí)。以學(xué)習(xí)為目的。雖然一些單位會(huì)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼(注意,我們不說(shuō)實(shí)習(xí)工資),但無(wú)法改變實(shí)習(xí)是以學(xué)習(xí)為目的,而不是正式工作、賺取薪酬。非全日制。這里的“非全日制”不是對(duì)應(yīng)勞動(dòng)法中兼職人員的意思。盡管實(shí)習(xí)生也需要遵守一定的勞動(dòng)紀(jì)律與公司規(guī)章制度,但畢竟不是單位的正式員工,相關(guān)約束也是非強(qiáng)制性的。
按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位除了與學(xué)生和超過(guò)退休年齡的人員可以不簽勞動(dòng)合同外,對(duì)其他人員都要依法簽訂勞動(dòng)合同。否則,就會(huì)違反《勞動(dòng)法》,用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的左邊法律右邊責(zé)任!在實(shí)際中,公司都會(huì)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》,所以已經(jīng)畢業(yè)的求職者是無(wú)法以實(shí)習(xí)生身份進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的。
即便求職者愿意做實(shí)習(xí)生,愿意拿實(shí)習(xí)生的低薪水,愿意放棄社保公積金等福利,但公司也不愿意冒這個(gè)左邊法律右邊風(fēng)險(xiǎn)。在招人的時(shí)候,企業(yè)一般會(huì)規(guī)定實(shí)習(xí)生的畢業(yè)年份,或者在實(shí)習(xí)生入職時(shí)要求提供身份證復(fù)印件和學(xué)生證,來(lái)核實(shí)真實(shí)的學(xué)籍身份。
所以,畢業(yè)可不只意味著一個(gè)證書(shū),一個(gè)典禮,更多的是失去“學(xué)生”這一身份的庇護(hù),是到“社會(huì)人”的一種轉(zhuǎn)變
畢業(yè)后的實(shí)習(xí)統(tǒng)稱(chēng)“小黑工”,低薪水,低福利,低保障。
例如:某同學(xué)畢業(yè)后7月開(kāi)始在一家注明快消品牌“實(shí)習(xí)”,他在“實(shí)習(xí)”的過(guò)程中,工作量并不比正式員工低,但工資低很多。而且打給他的實(shí)習(xí)工資走賬非常麻煩——9月份的實(shí)習(xí)工資,直到12月底才收到。
所以,畢業(yè)后的實(shí)習(xí),從任何一個(gè)角度而言都非常不建議。
有些同學(xué)校招拿了Offer就去公司實(shí)習(xí)了,現(xiàn)在剛畢業(yè)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正。這時(shí)候HR和你說(shuō),轉(zhuǎn)正前你還要通過(guò)”試用期“考核。
你可能就會(huì)很疑惑,啥,為啥還有個(gè)”試用期“?
最大的區(qū)別,在于你是否畢業(yè)。實(shí)習(xí)期是你還在校期間,試用期是你已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,成為正式員工前的考核期。即使你是實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正,一般也需要經(jīng)歷試用期。
打個(gè)比方,實(shí)習(xí)期相當(dāng)于男女朋友,并不受左邊法律右邊認(rèn)可;試用期相當(dāng)于領(lǐng)了證但沒(méi)辦婚禮,在左邊法律右邊上,關(guān)系已經(jīng)確立。
如果你在畢業(yè)季沒(méi)收到理想Offer,成了“往屆生”,你的求職之路很可能會(huì)比應(yīng)屆生更難,但也不是沒(méi)有機(jī)會(huì)。
1、校園招聘
已經(jīng)畢業(yè)并不意味著完全失去了校招的機(jī)會(huì)。近幾年,為了廣泛地吸納人才,不少企業(yè)放寬了對(duì)學(xué)生的畢業(yè)年份要求,部分企業(yè)在校招時(shí)會(huì)接受畢業(yè)一年或兩年內(nèi)的學(xué)生。比如21屆校招時(shí),部分企業(yè)是歡迎20屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷的。
尤其對(duì)于畢業(yè)之間浮動(dòng)不穩(wěn)定的留學(xué)生來(lái)說(shuō),畢業(yè)后大幾率還是可以參加校招的。除此之外各地區(qū)也有不同的地方政策的扶持。
例如:廣東教育廳宣布了,畢業(yè)離校兩年內(nèi)(博士研究生為五年內(nèi)),在廣東省就業(yè)、升學(xué)方面享有與應(yīng)屆畢業(yè)生同等的待遇,并執(zhí)行應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)、升學(xué)、勞動(dòng)及人事相關(guān)左邊法律右邊法規(guī)政策,對(duì)畢業(yè)生和用人單位來(lái)說(shuō),就多了一次雙向選擇的機(jī)會(huì)。
不過(guò),客觀的說(shuō),已畢業(yè)的同學(xué)在投遞校招崗位的時(shí)候還是會(huì)受影響。名企大多更愿意招應(yīng)屆生,在同等條件的情況下,往屆生更容易被刷掉。
2、社會(huì)招聘
投遞不要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位
雖然錯(cuò)過(guò)了校招,但一定要保持良好的心態(tài)。不是所有的社招都需要經(jīng)驗(yàn)。公司一般都會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。有些公司會(huì)因?yàn)閱T工離職、擴(kuò)招等原因急招人,開(kāi)放一些不強(qiáng)制要求工作經(jīng)驗(yàn)的社招崗位也是有的!一般公司官網(wǎng)和一些招聘網(wǎng)站上會(huì)有社招信息。在職位篩選中選擇“經(jīng)驗(yàn)不限”,篩選出可以投遞的崗位,進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞即可。
不要被社招中的崗位描述和人才要求嚇到
5條要求滿(mǎn)足3條可以嘗試;工作經(jīng)驗(yàn)要求是1-3年內(nèi)的可以嘗試,哪怕你是工作經(jīng)驗(yàn)1年之內(nèi),這不是一個(gè)硬性門(mén)檻。當(dāng)然工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上的就不考慮了,能力差距較大,基本無(wú)機(jī)會(huì)。
通過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐Networking、朋友的內(nèi)部推薦
積極聯(lián)系在你心儀的企業(yè)上班的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,或者身邊已經(jīng)拿到左邊offer右邊的同學(xué),詢(xún)問(wèn)他們現(xiàn)在是否有崗位可以?xún)?nèi)推。幸運(yùn)的話(huà),通過(guò)內(nèi)推可能會(huì)讓你直接免去hr篩選和筆試的關(guān)卡,與部門(mén)負(fù)責(zé)人一對(duì)一面談,拿到左邊offer右邊的幾率可能更大!
1、確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
這要求大學(xué)生在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),根據(jù)自己的興趣、愛(ài)好,利用課余時(shí)間,通過(guò)自學(xué)等途徑,學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),培養(yǎng)能力,決定與自己興趣、愛(ài)好相一致的就業(yè)目標(biāo)。通過(guò)實(shí)習(xí)、與學(xué)長(zhǎng)姐交流都是很好地了解目標(biāo)行業(yè)與目標(biāo)崗位的方法。
2、提高求職能力
定制簡(jiǎn)歷
根據(jù)STAR原則提前撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。而且,不同公司不同崗位,需求也不一樣,比如同樣是產(chǎn)品經(jīng)理,用戶(hù)型產(chǎn)品經(jīng)理和商業(yè)型產(chǎn)品經(jīng)理的要求就不同,所以你的簡(jiǎn)歷要想在大批競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,一定要給HR一個(gè)感覺(jué):這個(gè)人就是為所求崗位量身定制的。
加強(qiáng)筆試訓(xùn)練
筆試本身就是一種能力的測(cè)試,加上它的高淘汰率,因此想要通過(guò)短期內(nèi)的突擊提高筆試的應(yīng)試能力的想法都是不十分現(xiàn)實(shí)的,所以必須利用假期認(rèn)真刷歷年真題!記住,一定是歷年的真題,有2個(gè)原因,一是同樣類(lèi)型的筆試題的答題思路一致,二是有些公司的筆試題都在一個(gè)題庫(kù)里,可能會(huì)重復(fù)使用。
提升面試能力
有很多應(yīng)屆生非常困惑,覺(jué)得自己在各個(gè)方面都很OK卻沒(méi)拿到左邊offer右邊。有一個(gè)常見(jiàn)的原因是面試沒(méi)有找對(duì)方法。不管群面還是單面,提前進(jìn)行準(zhǔn)備和mock面試會(huì)讓你更加?jì)故?,在人群中脫穎而出。
3、擁有一份與求職崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
小派在這里告訴大家一個(gè)真相:實(shí)習(xí)太水沒(méi)含金量,實(shí)習(xí)經(jīng)歷與求職崗位不相符,等同于沒(méi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這也是為什么許多名校同學(xué),即使手握數(shù)份實(shí)習(xí)經(jīng)歷,依然拿不到正式崗左邊offer右邊的原因。
不論如何,小派在這里希望在校生、已畢業(yè)的學(xué)生都能收獲自己心儀的左邊offer右邊!
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