高考結(jié)束后，有學(xué)生為考入大學(xué)而欣喜，也有無(wú)數(shù)的學(xué)生為離開(kāi)校園而傷感。除了因?yàn)榕c相伴四年的同學(xué)分別感到非常難過(guò)，畢業(yè)生們還在為如何尋找一份工作而頭疼。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在今年畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)達(dá)到1076萬(wàn)人，相比去年增加了幾十萬(wàn)。
如此龐大的數(shù)字也在向大家預(yù)示著，今年的大學(xué)生想要尋找工作將會(huì)更加艱難。在很多人的心目中，畢業(yè)后尋找工作是學(xué)生個(gè)人的事情，與學(xué)校再無(wú)瓜葛。殊不知，很多學(xué)校會(huì)在畢業(yè)之前要求學(xué)生簽訂三方協(xié)議？
這樣一來(lái)就可以保障學(xué)校就業(yè)率的穩(wěn)定，也能夠左右孩子畢業(yè)證是否發(fā)放。為了找到一份穩(wěn)定的工作，也為了順利拿到畢業(yè)證，很多學(xué)生毫不猶豫地簽下三方協(xié)議。
可是很多學(xué)子在簽署過(guò)程中并不解三方協(xié)議帶有哪些目的以及意義。要知道，它與勞動(dòng)合同是不同的。在沒(méi)有了解清楚情況盲目簽署并不是一件好事。
一、什么是三方協(xié)議
所謂的三方協(xié)議與勞動(dòng)合同有所不同，它指的是由國(guó)家教育部門(mén)統(tǒng)一印發(fā)，明確三方情況及基本要求的一種協(xié)議。所謂的三方指的就是學(xué)生、學(xué)校以及用人單位。一般來(lái)說(shuō)，自學(xué)生簽訂三方協(xié)議起，學(xué)生只有前往企業(yè)報(bào)到后才能夠拿到勞動(dòng)合同。
而學(xué)校之所以將三方協(xié)議與學(xué)生的畢業(yè)證掛鉤，也是為了提高學(xué)校的就業(yè)率。還是因?yàn)樗麄兿胪ㄟ^(guò)這樣的方式來(lái)保障孩子們順利就業(yè)，避免他們因?yàn)槊つ炕蛘呤翘^(guò)年輕而入錯(cuò)行業(yè)，耽擱了未來(lái)發(fā)展。要知道，在大學(xué)畢業(yè)后，學(xué)生們的應(yīng)屆生身份是非常重要的。
如果沒(méi)有有效利用，那么很有可能因?yàn)殄e(cuò)過(guò)這些身份而在求職時(shí)受到限制。比如，公務(wù)員、警察這類崗位都明確要求只招收應(yīng)屆生、一旦學(xué)生錯(cuò)過(guò)這一身份，必然會(huì)失去很多優(yōu)良的機(jī)會(huì)。再加上應(yīng)屆生相比往屆生更加容易管理，所以更受企業(yè)歡迎。
這主要是因?yàn)樗麄儗?duì)社會(huì)沒(méi)有明確的認(rèn)知，對(duì)于用人單位也沒(méi)有太高的要求。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇應(yīng)屆生更有利于企業(yè)運(yùn)營(yíng)。此外，也提醒廣大學(xué)子，即便是定了三方協(xié)議，只要還沒(méi)有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，那么仍舊是應(yīng)屆生身份。
只有簽訂了勞動(dòng)合同，進(jìn)行了社保及公積金繳納，學(xué)生的應(yīng)屆生身份才會(huì)因此消失。當(dāng)然，如果對(duì)于學(xué)校安排的工作不太滿意，那么即便簽訂了三方協(xié)議，學(xué)生依舊可以利用應(yīng)屆生的身份更換工作。
二、簽訂三方協(xié)議，學(xué)生需要注意的問(wèn)題
在畢業(yè)季到來(lái)之前，如果學(xué)生已經(jīng)簽署三方協(xié)議，那么也就意味著他已經(jīng)擁有一份穩(wěn)定工作，不必再像其他畢業(yè)生一樣四處求職?？纱蠹乙惨靼滓稽c(diǎn)，協(xié)議雖然幫助學(xué)生們避免了就業(yè)壓力，但是在簽訂后，學(xué)生的未來(lái)也會(huì)因此受到影響。
因?yàn)樵?strong data-from-paste="1" data-diagnose-id="ce25431aa2358193e71f4b93e68365f4">簽訂協(xié)議，進(jìn)入用人單位后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是有權(quán)利在協(xié)議上對(duì)學(xué)生作出評(píng)價(jià)的。因此提醒學(xué)生們，在進(jìn)入工作崗位后一定要保持積極努力，盡可能地在工作中有良好的表現(xiàn)。這樣一來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在三方協(xié)議簽字時(shí)就會(huì)有非常良好的評(píng)價(jià)。
這對(duì)于學(xué)生以后的工作都會(huì)產(chǎn)生非常關(guān)鍵的影響。尤其是對(duì)于那些往機(jī)關(guān)單位工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)將會(huì)直接影響他們的未來(lái)。
三、畢業(yè)生如何提高自身就業(yè)率
1、制定明確計(jì)劃，對(duì)未來(lái)有目標(biāo)
想要在眾多學(xué)子中脫穎而出，獲得一份穩(wěn)定的工作，學(xué)生們?cè)诋厴I(yè)后就應(yīng)該對(duì)未來(lái)制定一個(gè)明確的計(jì)劃。首先，要樹(shù)立一個(gè)明確的就業(yè)目標(biāo)，只有這樣，才方便踏入社會(huì)后尋找合適的行業(yè)及崗位。
如果對(duì)于未來(lái)毫無(wú)規(guī)劃，那么很有可能因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)而盲目選擇。一旦出現(xiàn)選擇錯(cuò)誤，不光是白白浪費(fèi)了應(yīng)屆生的身份，對(duì)以后的工作也會(huì)產(chǎn)生影響。
2、對(duì)用人單位有充分了解
想要盡快獲得用人單位的認(rèn)可，獲得一份穩(wěn)定工作，學(xué)生在報(bào)名求職期間就應(yīng)該對(duì)應(yīng)聘企業(yè)有充分的了解。如果對(duì)于企業(yè)沒(méi)有明確的了解，那么在面試過(guò)程中很有可能無(wú)法給面試官留下好的印象。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如此不關(guān)心企業(yè)文化，也就意味著學(xué)生根本不重視這份工作，自然就會(huì)將其他人放在考慮范圍之內(nèi)。
總結(jié)：
除了對(duì)應(yīng)聘單位有所了解以及制定好明確的就業(yè)目標(biāo)，學(xué)生在平時(shí)還應(yīng)該保持一個(gè)良好的心態(tài)。雖然說(shuō)現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量逐年增多，在一定程度上增加了就業(yè)壓力，但是大家也不必過(guò)于憂慮。
只要在學(xué)校中努力學(xué)習(xí)，個(gè)人能力優(yōu)秀，那么就必然可以找到適合的崗位。要知道，是金子總是會(huì)發(fā)光的。不管未來(lái)就業(yè)環(huán)境多么險(xiǎn)峻，一個(gè)真正優(yōu)秀的人永遠(yuǎn)是不會(huì)擔(dān)心無(wú)崗可去的。
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