應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)、考研等方面具有一定的優(yōu)待政策，例如有的企業(yè)和事業(yè)單位在招聘的時(shí)候明確規(guī)定只招應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家一些大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策也只針對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，例如發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生求職補(bǔ)貼。因此，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生身份具有重要作用。

那么，應(yīng)屆畢業(yè)生身份如何界定呢？主要可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行界定。

[var]第二，看是畢業(yè)時(shí)間是否處于2年擇業(yè)期內(nèi)

2年擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生，按應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇對(duì)待。是指這個(gè)畢業(yè)生已經(jīng)拿到了畢業(yè)證，但是在畢業(yè)2年之內(nèi)沒有找到工作，還處于擇業(yè)期的畢業(yè)生。國(guó)家出臺(tái)2年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生算應(yīng)屆畢業(yè)生的政策，主要是為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而出臺(tái)的政策。

2年擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生也將做普通應(yīng)屆畢業(yè)生。界定普通應(yīng)屆畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)主要是看：拿到畢業(yè)證書的時(shí)間不超過2年、本人的人事檔案留在了學(xué)?；蛘叻旁诹巳瞬攀袌?chǎng)、沒有跟任何用人單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同。如果符合這3個(gè)條件，那么也等同于應(yīng)屆畢業(yè)生，在報(bào)考只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位時(shí)可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)行報(bào)考。

如果拿到畢業(yè)證的時(shí)間超過2年，即便是沒有找到工作，人事檔案也仍然放在滯留在學(xué)?；蛘呷瞬攀袌?chǎng)那也不能算是普通應(yīng)屆畢業(yè)生，只能算作是往屆畢業(yè)生。

[var]第四，看是否簽訂三方協(xié)議

只要簽訂了三方協(xié)議，即便沒有正式報(bào)到上班，依然不能被認(rèn)作是應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上將被認(rèn)定為已就業(yè)。因?yàn)槿絽f(xié)議，也是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份，每個(gè)人具有唯一的編號(hào)，畢業(yè)生、學(xué)校和用人單位各執(zhí)一份。這個(gè)協(xié)議書是辦理就業(yè)報(bào)到證，認(rèn)定參加工作時(shí)間和干部身份的重要依據(jù)。如果簽了三方協(xié)議，但依然想報(bào)考只能應(yīng)屆生報(bào)名的公務(wù)員等職位，最好是能夠跟簽約單位妥善協(xié)商，及時(shí)拿回三方協(xié)議，避免因違約而影響到政審。

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