辭退過。會(huì)計(jì)部門。

再三和HR要求要有經(jīng)驗(yàn)的，但給過來的簡(jiǎn)歷總是會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆的，或者工作1年左右就換工作的。所以硬著頭皮接下來。我們這種企業(yè)，難免碰上些資質(zhì)和思想都有點(diǎn)特殊的孩子。

應(yīng)屆生其實(shí)不怕，我用心教，你用心學(xué)，一年踏踏實(shí)實(shí)做下來，就不會(huì)只是白紙了。為什么很多公司不愿意招應(yīng)屆生。一項(xiàng)工作熟手會(huì)計(jì)半個(gè)小時(shí)可以完成，到新手那里可能要半天或者一天的工作時(shí)間，還要幫忙檢查、改錯(cuò)，講解，所花費(fèi)的時(shí)間和精力.....唉。.那段帶應(yīng)屆生的時(shí)間，我一直保持著苗條的身材和不健康的心情。

下面幾個(gè)原因，是辭退試用期應(yīng)屆生的原因。

一、責(zé)任心缺失。

公司一般，很難找到985、211學(xué)校的應(yīng)屆生。面試時(shí)遇到的，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的筆試題，基本都做的一塌糊涂，不忍目睹。所以帶應(yīng)屆生我都是從最基礎(chǔ)的工作開始教，分類分項(xiàng)的教，一張單一張單檢查、跟蹤改錯(cuò)，到自己獨(dú)立完成這項(xiàng)工作。再交接一項(xiàng)略有難度的工作。不聰明不怕，有的人2-3月工作全部上手，有的半年多了，還有工作不能完全勝任。重要的是，做一樣對(duì)一樣，不同崗位需要不同的人，各個(gè)都聰明伶俐，未來晉級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)犯難的，所以還是需要一些勤勤懇懇的員工的。

有遇到過一個(gè)女孩子，每一項(xiàng)工作都會(huì)出現(xiàn)問題，很多都明顯是馬虎、不認(rèn)真造成的。再三給機(jī)會(huì)，直到3個(gè)月試用期快到了，仍沒有改觀，只能辭退了。為什么會(huì)一直不認(rèn)真、馬虎，就是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。還以為和上學(xué)考試一樣、做錯(cuò)的改對(duì)了就可以了，但是工作沒有機(jī)會(huì)更改。你交出去的，出現(xiàn)錯(cuò)誤，只會(huì)降低自身在領(lǐng)導(dǎo)心里的評(píng)分。我很樂意將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授出去，但是沒辦法改變責(zé)任心的缺失。遇到責(zé)任心缺失的下屬，留下只能是個(gè)絆馬索，不會(huì)幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作、還會(huì)制造很多艱難險(xiǎn)阻。和那個(gè)員工談辭退時(shí)，她自己也說從小就有馬馬虎虎的毛病，一直改不了。對(duì)于我們這種私企，一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑的崗位，真心沒有時(shí)間和耐心，幫人修正20幾年養(yǎng)成的壞習(xí)慣。但希望那次辭退，讓她可以改掉馬馬虎虎的問題。工作后，所謂的小缺點(diǎn)，已經(jīng)不是家長(zhǎng)、老師批評(píng)幾句就搞定的了。

二、眼高手低。

公司上新系統(tǒng)，我?guī)Я艘粋€(gè)同事一起去培訓(xùn)。被大領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)的過程中，那個(gè)女孩幾次玩手機(jī)、不聽講。我找她談，她說，覺得簡(jiǎn)單，說到時(shí)候用系統(tǒng)，馬上上手。最終開始使用時(shí)，各種不會(huì)、不清楚、不知道。那個(gè)女孩子，學(xué)校不錯(cuò)，資質(zhì)也還可以，有些小聰明，你講個(gè)開頭，她就接結(jié)尾。但實(shí)際工作中，遇到細(xì)節(jié)問題，很難處理。又自持清高不肯請(qǐng)教。曾經(jīng)交給她一項(xiàng)簡(jiǎn)單的報(bào)表，直到離職（大半年時(shí)間），也沒交出一份正確的報(bào)表。

看似簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)工作，如果你的結(jié)果有一點(diǎn)瑕疵，這項(xiàng)工作對(duì)于你就不是簡(jiǎn)單，就是你完成不了的，沒有借口。

這里順便說下，現(xiàn)在90后的孩子，1年左右離職的特別多?？催^簡(jiǎn)歷，有些工作還是比較大型的企業(yè)。問原因，都是覺得學(xué)得差不多了，工作沒意思了。一年時(shí)間真的學(xué)得差不多了嗎，以我這里的經(jīng)驗(yàn)，一年時(shí)間只能保證你可以處理正常事項(xiàng)，稍有變動(dòng)，就沒有辦法理解了。你頻繁的更換公司，各家公司制度不一樣、管理不一樣、環(huán)境不一樣，你永遠(yuǎn)是一張白紙，只是原地踏步，沒有提升。一瓶不滿，半瓶咣當(dāng)，就是這么來的。踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，懂很容易，通才是最終目的。

三、飛揚(yáng)的個(gè)性。

這個(gè)是在面試中遇到的男生。畢業(yè)一年，完全沒接觸過財(cái)務(wù)，也沒有考初級(jí)和注冊(cè)。財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可想而知，和其他應(yīng)屆生差不多的水平，一年時(shí)間，也可能讓他丟棄更多的東西。面試中，我愿意多說一些部門的工作情況。其中說到，工作比較滿負(fù)荷，但充分利用時(shí)間，平時(shí)不需要加班。男生問我，那么忙，我怎么學(xué)習(xí)，怎么考證？我，蒙逼臉....我招你過來不是工作的嗎，難道還要給工資，只讓你上學(xué)不成。他提問的時(shí)候，第一句是，能不能滿足我的工資要求。說實(shí)話，以我現(xiàn)在同事的一年后的工作經(jīng)驗(yàn)和程度，我完全可以滿足。但是他，當(dāng)下，根本不值。第二句，你們這么多人，中午有包工作餐嗎？答，沒有。他說，為什么沒有？.....這是上班不想干活，光想著吃飯嗎？

你真正可以擔(dān)當(dāng)一份工作時(shí)，飛揚(yáng)的個(gè)性，也未必給你帶來高工資和高職位。北上廣深的人才太多了，給足工資自然會(huì)招到更好的人。除非有對(duì)等的利益，老板一般不會(huì)認(rèn)可被下屬壓制的。當(dāng)你還是社會(huì)小白人時(shí)，像那個(gè)男生飛揚(yáng)的個(gè)性，更是讓人無(wú)語(yǔ)。

大家都是從走出校門的懵懂，慢慢成長(zhǎng)起來的。在自己沒有完全武裝起來的時(shí)候，謙虛、謹(jǐn)慎、勤奮的品質(zhì)尤其重要。終有一天，丑小鴨會(huì)變白天鵝。