我國多個(gè)地方政府都出臺了應(yīng)屆畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策，企業(yè)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的，可獲得崗位補(bǔ)貼、社保繳費(fèi)補(bǔ)貼等。那么應(yīng)屆畢業(yè)生社保補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?以下是小編收集的2020年相關(guān)信息，僅供參考。

為落實(shí)市委十一屆九次全會加快建設(shè)新時(shí)代“人才保定”的戰(zhàn)略部署，保定市11月17日正式發(fā)布《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》(也稱“保定人才十條”)。

“保定人才十條”的出臺，是對保定市現(xiàn)有人才政策的有力補(bǔ)充。制定“人才十條”，旨在實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，統(tǒng)籌用好國際國內(nèi)、市外市內(nèi)人才資源，聚集更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，吸引和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀青年人才留保來?；乇＞蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。十條舉措以落戶有獎(jiǎng)勵(lì)、就業(yè)有補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、購房有優(yōu)惠、崗位有保障等方面為著力點(diǎn)，用真金白銀支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)。具體內(nèi)容如下：

第一，歡迎落戶保定。保定市率先在省內(nèi)提出，對首次落戶保定主城區(qū)的高校畢業(yè)生和技能人才，每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

第二，助力安家樂業(yè)。對在保定市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的本科以上高校畢業(yè)生和同等學(xué)歷水平的留學(xué)回國人員，以及符合條件的技能人才，在主城區(qū)購買首套住房的，按照博士每人15萬元、碩士每人6萬元、本科每人2萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)，安家費(fèi)分2次發(fā)放。

第三，激勵(lì)吸納就業(yè)。事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士、緊缺急需專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，選聘入職，優(yōu)先納編，先加后減。企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，給予見習(xí)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)。

第四，激勵(lì)在保創(chuàng)業(yè)。對符合條件的在保創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、房屋租金補(bǔ)貼、物業(yè)水電補(bǔ)貼，對在“中國創(chuàng)翼”“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等大賽中獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀人才給予2萬元至10萬元的獎(jiǎng)金。

第五，激勵(lì)技能人才成長。對取得“保定市金牌技師”“保定市技術(shù)能手”稱號的技能人才給予一次性獎(jiǎng)金。激勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)技能人才，對推行新型學(xué)徒制的企業(yè)給予每人每年4000元的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

第六，激勵(lì)社會引才。對在引進(jìn)人才過程中起直接、關(guān)鍵作用的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織、企事業(yè)單位，給予薦才單位10萬或5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第七，提供貼息貸款。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款;合伙創(chuàng)業(yè)或共同創(chuàng)業(yè)的，給予最高130萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款;創(chuàng)辦小微企業(yè)符合條件的，可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款。

第八，提供個(gè)稅財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)。在保定市就業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額在30萬元以上的，將其工薪個(gè)人所得稅地方留成部分的50%作為獎(jiǎng)勵(lì)金，一次性獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。

第九，提供住房保障。一是鼓勵(lì)事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)在符合城市規(guī)劃的前提下，利用自有土地建設(shè)保障性人才住房，所建房屋全部由單位(產(chǎn)業(yè)園區(qū))自持，用于保障引進(jìn)人才使用，不能上市交易。二是對于在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生和技能人才，未落戶我市的，可憑相關(guān)證明材料在我市主城區(qū)購買1套住房，所購住房上市交易需符合我市現(xiàn)行規(guī)定。三是柔性引進(jìn)的高精尖和急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，在我市工作期間可憑工作協(xié)議以家庭為單位在我市主城區(qū)購買1套住房。

第十，提供教育醫(yī)療服務(wù)。博碩士子女，可按就近原則，安排入讀幼兒園和義務(wù)教育學(xué)校。符合條件的高校畢業(yè)生和技能人才享受醫(yī)療保健服務(wù)。

“保定人才十條”的制定，著眼于為保定發(fā)展積蓄年輕力量和新鮮血液，所以，適用范圍明確為：措施發(fā)布后來保留保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生及取得同等學(xué)位的留學(xué)回國人員，35周歲以下的全日制本科(含同等學(xué)歷留學(xué)回國人員)及大專畢業(yè)生、技工院校高級工班及預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生;首次來保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的35周歲以下高級技師(技能等級一級)、技師(技能等級二級)、高級工(技能等級三級)?；緦?shí)現(xiàn)了對青年人才的全覆蓋。

為確保政策落實(shí)到位，保定市財(cái)政局表示，“保定人才十條”作為重要的惠民工程，財(cái)政局會千方百計(jì)積極籌措資金，確保上述人才政策落實(shí)到位。一是通過調(diào)整各級財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，消減一般性支出，降低行政運(yùn)行成本等方式，加大經(jīng)費(fèi)保障力度,做好年初“人才發(fā)展專項(xiàng)準(zhǔn)備金”的預(yù)算安排，對符合條件的高校畢業(yè)生和技能人才應(yīng)享受的落戶獎(jiǎng)勵(lì)、安家費(fèi)補(bǔ)助等，待相關(guān)部門申報(bào)后，財(cái)政部門按規(guī)定撥付專項(xiàng)資金,確保人才政策執(zhí)行到位。二是通過爭取上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)助，確保符合條件的高校畢業(yè)生在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)能夠享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、財(cái)政貼息貸款，以及畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生入駐定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地等進(jìn)行初次創(chuàng)業(yè)的，可享受不超過3年的房租、物業(yè)、水電費(fèi)補(bǔ)貼等。在激勵(lì)技能人才方面，對獲得“保定市市金牌技師”、“保定市技術(shù)能手”稱號的，分別給予3000元、1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，待相關(guān)部門評定后，財(cái)政按規(guī)定撥付資金，確保政策落實(shí)到位。三是通過統(tǒng)籌整合財(cái)政其他不同渠道的政策扶持資金，確保各項(xiàng)支持政策順利實(shí)施。

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