·中證金牛座記者梳理券商近期招聘信息發(fā)現(xiàn)，在證券從業(yè)人員持續(xù)增長的背后，不少券商大規(guī)模招聘投顧人才。面對財富管理轉(zhuǎn)型的發(fā)展機遇，券商正在放大招、搶人才。
目前，有券商還在擴招應(yīng)屆生。在已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上，計劃定向招聘100名上海高校2022屆畢業(yè)生。
搶人“大戰(zhàn)”
在行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的大背景下，證券從業(yè)人員數(shù)量繼續(xù)增長。中國證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，截至2022年5月9日，證券行業(yè)從業(yè)人員共計34.48萬人，去年同期為33.38萬人，同比增近1.1萬人，增幅為3.3%。同時，券商持續(xù)廣撒“英雄帖”。
“券商一哥”官網(wǎng)顯示，目前中信證券總部社會招聘崗位主要是信息技術(shù)人員，涉及開發(fā)工程師、運維工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等職位；分支機構(gòu)社會招聘的崗位則超200個，包括客戶經(jīng)理、團隊負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等。
近年來金融科技能力突出的則在數(shù)字化人才招聘上加足馬力，在官網(wǎng)專設(shè)一個“數(shù)字化人才招聘”專欄，為數(shù)字化運營部、信息技術(shù)部、金融產(chǎn)品部、CAMS研發(fā)中心招聘專業(yè)人才，涉及崗位近30個。此外，華泰證券在官網(wǎng)公布的近270個社會招聘崗位中，有近60個崗位是投顧崗，發(fā)力明顯。
不少中小券商近年來憑借特色業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭迅猛，在人才招聘市場也具備一定競爭實力。華寶證券5月9日發(fā)布招聘啟事，公司的銷售交易部、研究創(chuàng)新部、電子商務(wù)部、風(fēng)險管理部均在招賢納士。
財富管理轉(zhuǎn)型提升投顧人才需求
縱觀各家券商放出來的招聘信息，從業(yè)人員數(shù)量激增的背后是券商財富管理的轉(zhuǎn)型趨勢。數(shù)據(jù)顯示，過去一年新增的1.1萬名從業(yè)者，主要是投資顧問人員。
2021年年報顯示，截至報告期末，中金財富投顧團隊已超3000人，其中服務(wù)高凈值客戶的私人財富顧問人數(shù)超過1/3。在中金公司官網(wǎng)，仍可以看到其對投顧人才的需求十分突出。社會招聘一欄中，近兩個月以來，就顧問業(yè)務(wù)發(fā)布了近20條崗位信息。
國泰君安、、、也在招聘平臺發(fā)布了類似投顧招聘需求：主要是985、211一類本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)知識背景為主，工作內(nèi)容是維護營業(yè)部中高端客戶，努力挖掘客戶需求，向客戶提供全面的財富管理服務(wù)。
此外，隨著券商創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展，衍生品業(yè)務(wù)人才在行業(yè)內(nèi)加快流動。銀河證券官網(wǎng)的社會招聘一欄中，發(fā)布了場外業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、場外業(yè)務(wù)合約管理經(jīng)理等職位。申萬的金融衍生品部也在大力招聘衍生品量化研發(fā)崗、量化交易崗、產(chǎn)品銷售崗。
定向擴招上海高校2022屆畢業(yè)生
校園招聘方面，截至2022年5月初，大部分券商2022屆的校園招聘已經(jīng)結(jié)束，有的券商已經(jīng)開始2023屆的校招準(zhǔn)備工作，包括國泰君安、華泰證券、、證券等。
為積極響應(yīng)上海市委市政府關(guān)于促進上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)要求，5月9日，國泰君安在已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上，迅速啟動6類崗位擴招工作，計劃定向招聘100名上海高校2022屆畢業(yè)生。本次新推出的招聘需求，涉及集團總部科技類、營運類、上?！拔宕笮鲁恰狈种C構(gòu)相關(guān)崗位，各崗位招聘在同日同步啟動，最終錄用的高校畢業(yè)生將在年內(nèi)入職。
同時，國泰君安結(jié)合行業(yè)特點，已于今年4月啟動2023屆畢業(yè)生招聘與提前儲備工作，將在招聘總?cè)藬?shù)不低于2022年的基礎(chǔ)上，加大對上海高校畢業(yè)生的定向招聘力度。國泰君安表示，下一階段將持續(xù)優(yōu)化招聘程序，啟動線上實習(xí)，提升應(yīng)聘的便利化程度，并通過加強校企合作、舉辦線上雇主交流會等活動，全力支持上海高校做好就業(yè)指導(dǎo)工作、努力促進上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。
編輯：于紅波
