國網(wǎng)招聘為什么大部分只招應(yīng)屆畢業(yè)生呢？

如果我錯(cuò)過了應(yīng)屆畢業(yè)生的身份是不是就沒有機(jī)會(huì)進(jìn)國網(wǎng)了呢？

今天我們就聊一聊關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生身份的問題。

很多同學(xué)其實(shí)都特別好奇，為什么很多大型央企國企只招收應(yīng)屆生呢？

比如我們大家熟知的國家電網(wǎng)、中石油、中石化、煙草等公司，招聘正式員工只要應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，通過社招招聘的少之又少，所以對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一旦錯(cuò)過了基本就與這家企業(yè)無緣了。

當(dāng)然考生以后也可能會(huì)通過社招的形式再考進(jìn)去，但是機(jī)會(huì)很小，大部分面向社會(huì)的崗位需求，也是內(nèi)部單位選聘，競爭上崗，再不就是走第三方勞務(wù)派遣合同，沒有正式工作編制不說，招聘要求還極高。所以作為應(yīng)屆生的你，一定要好好珍惜你的應(yīng)屆生身份。

應(yīng)屆畢業(yè)生的特性

雖然不同企業(yè)的招聘形式和條件不同，但是這些企業(yè)都有一個(gè)目標(biāo)，就是奔著應(yīng)屆畢業(yè)生去的。他們的招聘對(duì)象就是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)可以選擇的渠道很多，本科可以考研、出國、考公務(wù)員、就業(yè)甚至啃老都可以；研究生可以考公務(wù)員、出國、就業(yè)等。每年各大企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生招聘人數(shù)也很可觀，各大央企每年招聘類多的高達(dá)2萬以上，少的也會(huì)超過5000人。應(yīng)屆生可以選擇的機(jī)會(huì)非常多。

企業(yè)社會(huì)招聘對(duì)人才條件要求特別高，不僅僅是學(xué)歷上的要求，更多的是工作經(jīng)驗(yàn)、能力及個(gè)人資源的要求。沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生在社招中沒有任何優(yōu)勢(shì)。

很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生認(rèn)為沒有了應(yīng)屆生身份不參加校招是否可以參加社招？

剛剛畢業(yè)2年之內(nèi)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生是沒有太大機(jī)會(huì)參加社招的，沒有一定的工作經(jīng)驗(yàn)基本不符合招聘條件。

在這種情況下，應(yīng)屆生最好的選擇就是在學(xué)校參加校園招聘，企業(yè)好、職位多，機(jī)會(huì)多的招聘會(huì)中找到合適的工作。

校招和社招的區(qū)別

應(yīng)屆畢業(yè)生是剛剛步入職場(chǎng)的小白群體，沒有任何工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，可塑性強(qiáng);所以企業(yè)在校園招聘時(shí)對(duì)學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)沒有任何要求，但非常重視學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和文化成績，也會(huì)對(duì)招聘成功的大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)。

而社會(huì)招聘大多數(shù)都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)職場(chǎng)老人，企業(yè)會(huì)更加看重他們的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。不會(huì)花太多時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，也不會(huì)花時(shí)間和精力去培養(yǎng)，通常就是直接上崗，并承擔(dān)一定工作任務(wù)和壓力。

所以對(duì)于大學(xué)生來說，校招的標(biāo)準(zhǔn)是非常低的，而且企業(yè)招聘大學(xué)生就是為了培養(yǎng)出企業(yè)的后備力量，如果能夠埋頭做事，認(rèn)真學(xué)習(xí)就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值，對(duì)大學(xué)生非?！坝押谩?。

校招是每年各單位完成招聘指標(biāo)

非常高質(zhì)量的渠道

許多公司面臨崗位空缺或是職位調(diào)動(dòng)的情況需要招聘人才，或是因?yàn)?strong>公司的人才戰(zhàn)略需要儲(chǔ)備優(yōu)秀的新鮮血液，就會(huì)有一些招聘指標(biāo)。

為了完成這些指標(biāo)，學(xué)習(xí)能力和可塑性強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生們就成為了選擇，大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)根植其企業(yè)文化，提升員工的歸屬感，使之貼合企業(yè)的發(fā)展等方面可能更容易一些。

還有一部分原因是一些國企和部分其他企業(yè)的會(huì)承擔(dān)一些社會(huì)責(zé)任，減輕大學(xué)生就業(yè)壓力，也會(huì)到學(xué)校中去招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，這種情況也有一定的公益性。同時(shí)校招也是一次企業(yè)品牌宣傳的機(jī)會(huì)，企業(yè)都會(huì)認(rèn)真對(duì)待。

國企招聘的習(xí)慣及責(zé)任

國有企業(yè)起初是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，在那個(gè)時(shí)代大學(xué)生稀缺，就業(yè)市場(chǎng)還不像現(xiàn)在競爭這么激烈，很多工作都是所謂的“包分配”，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)也在市場(chǎng)化，但由于傳統(tǒng)問題，還是有一些國企在延續(xù)著招收應(yīng)屆畢業(yè)生的習(xí)慣。

國企作為我國企業(yè)的大動(dòng)脈，不僅僅以盈利為目的，還需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任幫助整個(gè)國家提升就業(yè)率;尤其是對(duì)于大學(xué)生來說，想要在畢業(yè)后找到一份心儀的工作都是有一定難度的，所以國企需要承擔(dān)為國家吸收優(yōu)秀畢業(yè)生的職責(zé);

在如今非常激烈的競爭情況下，可以過濾掉一部分應(yīng)聘者，哪怕現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，也必須招收一定數(shù)量的應(yīng)屆畢業(yè)生。近兩年國家將國企招聘應(yīng)屆畢業(yè)生納入整體計(jì)劃，國網(wǎng)招聘也都是有擴(kuò)招趨勢(shì)的。

國家電網(wǎng)的考試是非常公正透明的，且考試大綱也非常明確，錄取的專業(yè)及學(xué)歷范圍較廣，作為央企，門檻相對(duì)來說還是較低的，考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制的員工，即可享受較好的薪資待遇且有良好的發(fā)展空間。

國家電網(wǎng)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于年齡也是有嚴(yán)格要求的，有的地區(qū)如果超齡了也是不符合的，當(dāng)然畢業(yè)了也就更沒有機(jī)會(huì)了。

有的央企要求畢業(yè)兩年內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的還可以以應(yīng)屆生身份參加校園招聘，但是國家電網(wǎng)不行，只有當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆生才可以參加國家電網(wǎng)招聘。如果畢業(yè)了還想考國家電網(wǎng)，也可以通過考全職日制研究生的方法，以研究生的身份報(bào)考，但是也是需要注意年齡的限制。

國家電網(wǎng)招聘也會(huì)有社會(huì)招聘，國家電網(wǎng)社會(huì)招聘信息一般會(huì)發(fā)布在國家電網(wǎng)電力人力資源網(wǎng)(國家電網(wǎng)人才交流服務(wù)中心)網(wǎng)站，也可以關(guān)注國家電網(wǎng)各公司或者直屬單位的招聘信息左邊公眾號(hào)右邊，部分社會(huì)招聘信息也會(huì)發(fā)布在那上面。

對(duì)于企業(yè)為什么更青睞應(yīng)屆畢業(yè)生，相信大家都有了一定的理解，希望我們的同學(xué)們都能找到自己心儀的工作！