導語：說起富士康，很多人都非常的熟悉，這個世界級的加工廠，每年都會吸引大量的年輕人前去就業(yè)。富士康之所以能發(fā)展到如此程度，跟它內部的嚴格管理分不開，有在里面工作過的人都知道，富士康車間的線長非常難當上，有些人在廠里面工作五六年，還是一名普

再加上，最近幾年，富士康流水線打理引進機器人來不斷的代替人工，高科技的流水線車間，對于管理層來說更具挑戰(zhàn)性。由此可以看得出，富士康的流水線車間的線長，對于一名普工來說是非常的難升職，不過，讓人奇怪的是，明知道進去當普工難升職，但每年還是有很多應屆生進去，這是為什么呢？應屆生說出原因，讓人難以相信！

1.應屆生畢業(yè)，大都是趕在一起，同意時段內有幾百萬的應屆生踏入職場找工作，對于各行業(yè)來說，一時難以提供這么多的崗位，大都是優(yōu)中選優(yōu)，從這些畢業(yè)的大學生了沒，盡可能的找那些有能力的人來錄取，所以，有很多能力一般的應屆生是很難找到合適的工作，這個時候，進工廠也是無奈之舉。

2.有些人就是喜歡工廠的工作狀態(tài)，沒有什么壓力，有一份穩(wěn)定的工作，工資每個月都是相差不多。喜歡安逸的生活，對于這一類人，你不能說他們不求上進，因為每個人都有選擇的權利，進工廠只是找一個安身之所，對于里面的升職加薪從來都是不聞不問。

3.互聯(lián)網時代下的公司，競爭非常的激烈，員工的工作節(jié)奏明顯加快。很多應屆生在身邊職場人的影響下，大都已經了解了這些行業(yè)的信息，知道這些行業(yè)的辛苦，所以，畢業(yè)之后，都會先選擇去工廠里面上班，先存點錢，有機會再選擇跳槽換工作。

4.應屆生由于沒有工作經驗，怕自己適應不了那些競爭激烈的工作，有自知之明的他們，都會選擇去廠里面先做一段時間，等積攢了工作經驗，再去找適合自己的行業(yè)。

作為應屆生的你，會選擇去廠里面上班嗎？

如果在廠里面三年沒升職，你會走人嗎？

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