關(guān)注職業(yè)職場擺渡人

　　

什么是校招？

　　

校園招聘，簡稱“校招”，簡單理解就是企業(yè)或其他社會組織針對應(yīng)屆畢業(yè)生所做的招聘。

　　

校招的一個特點就是時間集中，分為秋招和春招，當(dāng)然也有一些大廠在6-8月的時候就已經(jīng)開放網(wǎng)申通道（也有部分實習(xí)生直接拿到正式校招生的左邊offer右邊的情況）。

　　

普及tips:

　　

校招適用人群：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　

社招:畢業(yè)兩年內(nèi)的第二份工作開始算。

　　

為什么我們要重視秋招＞春招？

　　

秋招是應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘到較好待遇和學(xué)習(xí)機會的時機，名額也相對較多，較全面。

　　

春招是秋招未招滿／擴招的崗位進行補招，或者開始招聘準(zhǔn)應(yīng)屆生（大三下）的暑期實習(xí)工作。

　　

一般的校招都包括這幾個步驟：網(wǎng)申——校園宣講——筆試——面試（群面、專業(yè)面、boss面）——發(fā)左邊offer右邊。每一個步驟下，其實都有大量陪跑者。所以如果你也想及早拿到一個左邊offer右邊，盡快做好秋招準(zhǔn)備，是非常有必要的

　　

　　

你了解校招和社招的區(qū)別嗎

　　

01從企業(yè)的角度

　　

＊從招聘對象看：

　　

校招只面向在校生，一般是畢業(yè)季的學(xué)生，工作經(jīng)驗要求相對較低，綜合素質(zhì)更多。

　　

社招面向所有人，學(xué)生可以投，已經(jīng)畢業(yè)的也可以投，招的是能直接上手干活而且素質(zhì)也不錯的人。

　　

＊招聘目的不同：

　　

企業(yè)招聘應(yīng)屆生是為了人才培養(yǎng)儲備，社會招聘是為了能馬上解決眼前的問題。

　　

＊招聘側(cè)重點：

　　

校招更多看重的是應(yīng)屆生的潛力，社會招聘更多看重經(jīng)驗，招的是有工作經(jīng)驗的職場人。

　　

＊招聘時間成本：

　　

校招時間比較集中，規(guī)模較大，各行各業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和優(yōu)質(zhì)單位都會利用這個機會一次性完成招聘，畢竟用人單位會需要考慮招聘成本，把握招聘機會。

　　

優(yōu)質(zhì)單位會制定自己的校招計劃，目標(biāo)學(xué)校和路線都很明確，便于畢業(yè)生選擇。但是優(yōu)質(zhì)單位制定的校招計劃一般是針對好的學(xué)校，這時985、211和行業(yè)院校的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。

　　

＊招聘周期：

　　

校招一般分為春招和秋招兩季，先是秋招（9月底至11月底）在進行春招（3月到5月），持續(xù)時間較長，社招時間相對較短，通常一個崗位招聘周期可能是一周或者半個月，相對校招來說較短。

　　

02對應(yīng)屆生來說

　　

1、校招更容易拿到左邊offer右邊

　　

校招對應(yīng)屆生來說有獨立的培養(yǎng)體系，校招中很多企業(yè)都會接受無經(jīng)驗的應(yīng)屆生進行培養(yǎng)

　　

而且校招的崗位都比較多，所以對應(yīng)屆生來說，校招不需要多么深厚的專業(yè)能力，企業(yè)會看重你的綜合能力。

　　

參加校招的都是學(xué)生，屬于一張白紙，對應(yīng)屆生來說競爭力相對小一些。相比社招，校招進到企業(yè)的員工培訓(xùn)培養(yǎng)發(fā)展晉升上有相當(dāng)大的優(yōu)勢。

　　

2、校招工作節(jié)奏更慢

　　

校招入職之后，企業(yè)會進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓你理解企業(yè)文化、適應(yīng)工作節(jié)奏，并且更有自己的成長空間。

　　

社招一般招有經(jīng)驗的，最多有一個簡單的入職培訓(xùn)，然后就要迅速地進入干活狀態(tài)了。

　　

3、第一份工作很重要

　　

第一份工作是大學(xué)生從校園邁向社會的第一步，起步很重要，校招更容易進入好的單位，第一份工作對以后的跳槽、發(fā)展空間、發(fā)展方向都起到很大的作用。

　　

如果錯過校招，有沒有工作經(jīng)驗去參加社招，與社會上有工作經(jīng)驗的人競爭幾乎沒有什么優(yōu)勢。

　　

4、校招優(yōu)勢：

　　

對應(yīng)屆生的社會實踐要求相對較低；工資福利會比普通招聘高；培訓(xùn)重視程度高。

　　

獲取校招信息的方式：

　　

一手信息：公司官網(wǎng)、公司官方左邊公眾號右邊、學(xué)校校招招聘會等

　　

第三方信息：分享招聘信息的左邊公眾號右邊，各大招聘網(wǎng)站等

　　

校招投遞渠道：

　　

首選公司官網(wǎng)招聘渠道（可以先找內(nèi)推碼再投遞）其次可以使用各大招聘平臺

　　

秋招需要做的前期準(zhǔn)備:確定好自己的就業(yè)方向，了解就業(yè)行業(yè)的情況及相應(yīng)公司。

　　

5最后，因為社招太難

　　

社招非常強調(diào)經(jīng)驗和崗位匹配度，其本質(zhì)上是為公司找崗位需要的人，所以社招一般不會有系統(tǒng)的培訓(xùn)，且要求你能立馬上崗工作這也是為什么很多社招的崗位會要求你要有相關(guān)工作經(jīng)驗和年限，比如很多公司，即便是最初級的崗位招聘上都會寫：工作經(jīng)驗1年社招更適合有工作經(jīng)驗的人跳槽！而非應(yīng)屆生！

　　

所以各位應(yīng)屆畢業(yè)生們，一定要抓住自己應(yīng)屆生的身份多參與校招！如果不幸錯過了，也不要自嘆人生無望，社招不代表沒有機會。

　　

大家如果有任何問題想問的都可以留言告訴我哦！有問必答！

　　

最后，生活永遠不會虧待努力的人！一起加油哦！