2022年上海居住證積分細則社保

在本市工作、居住，持有《上海市居住證》，并參加本市職工社會保險滿6個月的境內來滬人員，適用上海居住證積分管理辦法。

在上海居住證積分細則積分指標及分值中，包含了年齡、教育背景、專業(yè)技術職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標。

持證人在本市工作并按照國家和本市相關規(guī)定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。

持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的，不作為本項的積分依據(jù)。

2022年上海居住證積分細則社保基數(shù)

在上海居住證積分細則左邊加分右邊指標中包含了創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費基數(shù)、特定的公共服務領域、遠郊重點區(qū)域、全日制應屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標。

繳納職工社會保險費基數(shù)

持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數(shù)指標最高分值120分。具體積分標準如下：

1.持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分。

2.持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分。

3.持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍低于3倍的，積100分。

4.持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。

持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的，不作為本項的積分依據(jù)。

2022年上海居住證積分細則社?；鶖?shù)該如何確定?

根據(jù)相關規(guī)定，當年個人繳費基數(shù)應按職工本人上年度月平均工資性收入核定。

用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當年度的繳費基數(shù)。這里的職工上年度月平均工資性收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數(shù)來計算。

列入工資總額統(tǒng)計的項目包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應繳納部分。

此外，本市社保繳費基數(shù)有上、下限。職工上年度月平均工資性收入低于當年公布的繳費基數(shù)下限的，根據(jù)基數(shù)下限繳費;高于繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)。

月平均工資性收入具體怎么計算?

小編來舉個例子說明吧。小孟是Y公司的員工，2020年1月至6月，每月工資性收入為6000元，年中漲了工資，2020年7月至12月，每月工資性收入為7000元，年終獎6000元。小孟上年度月平均工資性收入=(6000元×6+7000元×6+6000元)/12月=7000元/月。按照本市目前的規(guī)定，一個社保繳費年度是從當年7月到次年6月。所以，Y公司應當以7000元作為該職工的上年月平均工資性收入進行申報。如果該數(shù)額介于本市當年公布的社保繳費基數(shù)上、下限之間，則Y公司將從新的繳費年度(即2021年7月)開始，以7000元/月作為小孟新一個繳費年度的社保繳費基數(shù)。

小編提醒

單位和職工之間以任何形式約定少繳或者不繳社會保險費，都不具有左邊法律右邊效力。單位少繳社會保險費是對職工權益的侵害，將影響個人社會保險待遇的享受哦。比如，在養(yǎng)老待遇領取方面，企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇與個人繳費基數(shù)、個人賬戶累計本息儲存額等因素有關，企業(yè)職工在繳費年限相同的情況下，繳費基數(shù)越高，個人賬戶累計本息儲存額越多，則將來退休時的養(yǎng)老待遇也越高。

有些勞動者可能還有疑問，上文提到的情況適用的是單位“老員工”了，那新員工入職，社保繳費基數(shù)又該如何確定呢?

如果新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。

如果新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數(shù)按其當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應按其全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進行調整。當然啦，在用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)。

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每日感悟:

當你特別煩躁的時候，先保持冷靜，或者看一部開心的電影，或者喝一大杯茶，或者穿上跑鞋出門去跑上十公里。不要試圖跟朋友聊天，朋友是跟你分享快樂的人，而不是分享你痛苦的人；不要做一個嘮嘮叨叨的抱怨者，從現(xiàn)在起，要學會自己去化解，去承受。上海落戶規(guī)劃指導感恩遇見。