我之前在保險(xiǎn)公司代替一個(gè)懷孕的員工做財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)，到5月底才剛結(jié)束，本來5月底懷孕的員工就回來上班了但是他們說那個(gè)懷孕的員工不做了，想要我來。然后他們是支公司嘛，要去問分公司，后來就跟我說分公司的人說他們校招是在2-3月份，現(xiàn)在是社招，然后就拒絕了我。當(dāng)時(shí)2-3月我還在這家公司實(shí)習(xí)，做了大概有6.7個(gè)月都熟悉了，而且員工不做也是臨時(shí)決定，你總不可能2-3月就預(yù)知人家不做吧。我就想問下他們是不想要我找的借口還是只要社招的人？
這個(gè)校招是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般公司校招時(shí)要求會(huì)比較底，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)要求較少，更多的是考慮到人員可塑性和干部培養(yǎng);社招一般會(huì)要求工作經(jīng)驗(yàn)，招聘門檻相對(duì)更高，要求能夠馬上投入工作;對(duì)于你的這種情況，已經(jīng)在公司實(shí)習(xí)很久了，而且對(duì)于工作也比較熟悉，不存在工作經(jīng)驗(yàn)少的問題，唯一的問題是現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，沒有拿到畢業(yè)證，不能正式入職，無法簽訂勞動(dòng)合同，只能進(jìn)行實(shí)習(xí);如果他們單位真心想要你去，也可以先簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，等到你畢業(yè)后在進(jìn)行轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式的勞動(dòng)合同。所以你這種情況很有可能他們公司對(duì)于人員招聘的流程比較嚴(yán)格，需要總公司走正常的社招或者校招的流程才能進(jìn)行人員入職;當(dāng)然這種可能個(gè)人感覺不是太大，考慮到是他們首先聯(lián)系的你，應(yīng)該是總公司沒有同意他們的人員招聘申請(qǐng)，只要社招應(yīng)該是他們借口。
社招一般都是要求取得畢業(yè)證書的，應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證書之后也是可以參加社招的。
感謝信任，應(yīng)屆生能否參加社會(huì)招聘，并沒有明確的成文規(guī)定，只是在入職環(huán)節(jié)需要繳稅及繳納社保，這些都是需要畢業(yè)證書的?？赡軐?duì)方公司hr有所顧慮，所以不予考慮。題主可以問問同事你做的這個(gè)崗位有沒有實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，如果說明確沒有機(jī)會(huì)的，建議就直接準(zhǔn)備投遞其他的公司吧~
最近，小編收到了很多同學(xué)關(guān)于校招求職方面的疑惑：
“快一月了，我什么都還沒開始準(zhǔn)備，春招還有機(jī)會(huì)嗎”
“秋招一直拿不到左邊offer右邊，我能放棄春招，等社招嗎?”
“很多企業(yè)都停止網(wǎng)申了，我還有能進(jìn)名企嗎？”
首先，要和同學(xué)們強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)“校招比社招機(jī)會(huì)多，難度小，對(duì)專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)限制少”。
等畢業(yè)后不再是學(xué)生身份，拿著一張“白紙簡(jiǎn)歷”去社招，沒理由要求企業(yè)對(duì)自己寬容，沒法再給自己能力不足的事實(shí)冠上“我還是學(xué)生”的萬(wàn)能理由了。那時(shí)候你就會(huì)知道社會(huì)對(duì)學(xué)生的包容性有多強(qiáng)了。
而校招又分為秋招和春招，秋招已經(jīng)結(jié)束，春招是22屆同學(xué)們最后進(jìn)名企、拿高薪的機(jī)會(huì)了，所以一定要抓住最后的機(jī)會(huì)！社招雖然崗位多，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求也更多，拿左邊offer右邊的難度大大增加。
同時(shí)，社招的崗位質(zhì)量參差不齊，部門和公司不穩(wěn)定，并且非常看重經(jīng)驗(yàn)，對(duì)應(yīng)屆生來說十分不友好。
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所以現(xiàn)在只有春招，才是應(yīng)屆生們最后也是最佳的求職機(jī)會(huì)！如果再錯(cuò)過春招，同學(xué)們可能再花大量的時(shí)間和經(jīng)歷，都很難進(jìn)心儀的名企了。
由此，小編強(qiáng)烈建議正在找工作的你：一定要做好求職規(guī)劃！一定要時(shí)刻注意心儀企業(yè)的招聘時(shí)間！在目前企業(yè)招聘還未開啟的時(shí)間里，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備好吸睛的簡(jiǎn)歷，掌握群面、單面、HR面的不同技巧，一定要抓住最后的機(jī)會(huì)斬獲左邊offer右邊！
如果你是22屆的：
第一次接觸校招，不知道怎么規(guī)劃求職時(shí)間線秋招失利0左邊offer右邊，不知道如何查找招聘信息以及如何準(zhǔn)備面試想校招一步到位，讓校招負(fù)責(zé)人帶路，不再辛苦走彎路想產(chǎn)出一份可復(fù)用、有競(jìng)爭(zhēng)力的專屬校招簡(jiǎn)歷想深入了解熱門行業(yè)和崗位，選擇一份有前景、不遺憾的工作想知道如何輕松應(yīng)對(duì)HR面、主管面、群面、CEO面，侃侃而談，不打怵想擺脫學(xué)生思維，提升求職能力，摸清校招全流程，鎖定心儀左邊offer右邊
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校招只有一次，如果無法在學(xué)生時(shí)代形成求職優(yōu)勢(shì)，你將付出更多的時(shí)間、精力以及金錢去彌補(bǔ)那些年走過的彎路，而效果更是大打折扣！
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可以“當(dāng)然可以,不論是校招還是社招,都只是一種招聘途徑。左邊法律右邊依據(jù):《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部關(guān)于做好應(yīng)屆本科畢業(yè)生授予學(xué)士學(xué)位準(zhǔn)備工作的通知》一、按照學(xué)位條例暫行實(shí)施辦法第十九條的規(guī)定,除國(guó)務(wù)院已批準(zhǔn)有權(quán)授予博士、碩士學(xué)位的學(xué)校應(yīng)按有權(quán)授予最高一級(jí)學(xué)位的要求來組織學(xué)位評(píng)定委員會(huì)外,其他學(xué)校也應(yīng)在校一級(jí)建立學(xué)位評(píng)定委員會(huì),在系一級(jí)建立分委員會(huì)。并應(yīng)根據(jù)學(xué)位條例暫行實(shí)施辦法,結(jié)合本單位的情況,制定授予學(xué)位的工作細(xì)則。
