已經(jīng)畢業(yè)，在廈門工作半年，沒簽合同，但交了五險(xiǎn)一金，報(bào)到證的抬頭也是這家公司。目前還沒有辦理落戶。

1.如果換一家公司工作，這個(gè)報(bào)到證是否還能用？（應(yīng)該是不能？）。

2.在人才市場查詢了檔案，發(fā)現(xiàn)上面顯示的檔案狀況是未就業(yè)（是否是未簽合同的原因？），是否還算應(yīng)屆生（交了社保應(yīng)該已經(jīng)不算？）

3.跳槽一家新的公司，如果要落戶廈門，是不是就只能按照在職員工的要求來？

4.一般離職需要什么手續(xù)，只需要提前一個(gè)月申請就行了嗎？檔案關(guān)系這些是否有什么操作？換的新單位有什么接受手續(xù)嗎？

5.在職的情況下，面試新單位通過了會發(fā)左邊offer右邊嗎？不發(fā)左邊offer右邊有什么讓你安心辭職前往下一家的協(xié)議之類的嗎？

未顯示比顯示好呀，說不定還是應(yīng)屆生，但也有可能你公司沒給你交社保

謝不邀

這個(gè)問題我來回答。

應(yīng)屆生有兩種，一種是畢業(yè)年度的，第二種是擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的。

而你所說的這個(gè)情況一般發(fā)生在擇業(yè)期內(nèi)。目前應(yīng)屆生的認(rèn)定，尤其是擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的應(yīng)屆生在認(rèn)定上也有兩種一種是國家規(guī)定的，主要看你檔案，檔案在公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，報(bào)到證沒有就業(yè)單位，就屬于未就業(yè)的畢業(yè)生，而你的檔案里記載沒有就業(yè)的情況就屬這種。

另一種是社保，一旦交了職工社保，就屬于已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生了，不在屬于未就業(yè)的畢業(yè)生，所以這種情況大多數(shù)出現(xiàn)在事業(yè)單位和私企外企那里，因?yàn)樗麄兊囊罁?jù)就是社保。

回到你的問題上來。

第一，報(bào)到證只有在體制內(nèi)的單位能用的到，對于私企外企都用不到。但是報(bào)到證屬于檔案材料的一部分，建議保管好。

第二，是否屬于應(yīng)屆生主要看你所報(bào)考或者應(yīng)聘的單位他們說了算。

第三，如果你想以在職人員去新單位，那么社保就可以證明你屬于在職人員。一般落戶都要求社保的，具體要看廈門派出所或者行政審批單位對社保的要求。

第四，離職只需要書面告知原單位就可以了，然后他們會為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，有那個(gè)就可以了。至于檔案，你可以放在生源地人才市場，也可以調(diào)檔案到廈門的人才市場，如果要調(diào)檔到廈門人才市場，你就要根據(jù)他們的要求來，建議咨詢廈門的人才市場。

第五，至于在職是否發(fā)左邊offer右邊主要看你的新單位，他們具有決定權(quán)。

所以，你交了社保，檔案里面還是未就業(yè)，至于能不能報(bào)考應(yīng)屆生的崗位能不能拿到左邊offer右邊主要看你報(bào)考或者應(yīng)聘的單位他們是怎么規(guī)定的。

祝好吧

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