現(xiàn)在地方基層崗位對人才的吸引力有多大?
近日,浙江省麗水市遂昌縣一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》的公示名單,引發(fā)熱議。
名單顯示,遂昌縣招收的24個基礎工作崗位的入圍人員均來自著名大學:浙江大學、中國科學技術大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學等。而遂昌是一個常住人口不到20萬人的小縣。
5月7日,有媒體聯(lián)系到了遂昌縣人力資源和社會保障局一位分管人才開發(fā)管理的科長,在他看來這是“很正常的事情”:“這是一個雙向選擇的過程,現(xiàn)在地方對人才都很重視,我們也希望崗位有更優(yōu)秀的人來應聘?！?/p>
“小縣城”招名校博士“下基層”?
回應:也要求專業(yè)技能
遂昌縣位于浙江省西南部,據(jù)其政府官網介紹,該縣常住人口人,到2026年,全縣地區(qū)生產總值預期目標為215億元,人均生產總值達10.7萬元。
經濟的發(fā)展需要人才作支撐。遂昌縣提出實施人才強縣戰(zhàn)略,大力引進國內外頂尖團隊和科創(chuàng)人才,著力破解企業(yè)高端人才招留難題,引導更多優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),爭取到2026年,引進各類人才2萬人。
4月30日該縣發(fā)布《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》,公告顯示,今年遂昌縣24個基層工作崗位吸引了24名來自一流大學的畢業(yè)生,其中博士4人,碩士19人,本科1人。24名應聘者的畢業(yè)院校均頗負盛名:浙江大學、中國科學技術大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學、南京大學、西安交通大學、中央民族大學……
據(jù)該縣政府官網5月9日介紹,該縣20家事業(yè)單位計劃招聘引進專業(yè)技術人員29名,共吸引來自世界排名(QS排名)前100的高校和國內一流大學建設高校的41名畢業(yè)生報名,其中,碩士以上學歷占95.1%。
對應的崗位除了專業(yè)技能類崗位,還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層工作崗。
注意到,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道下屬事業(yè)單位的基層工作人員這一崗位,共有7人入選,其中6名分別來自香港大學、南京大學、浙江大學、復旦大學、中國科學院大學、同濟大學的碩士研究生,還有一名來自上海交通大學船舶與海洋工程專業(yè)的陳博士。
對于如此多雙一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生投身基層,前述科長稱:“我們推出的也不都是基層崗位?！?/p>
這番解釋與上述公示名單相吻合。在24名一流高校的優(yōu)秀畢業(yè)生中,除7位碩博士生(6位碩士、1位博士)將入職鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道下屬事業(yè)單位外,其余17位的工作崗位均須具備一定的相關專業(yè)技能。例如,遂昌縣食品藥品安全檢驗檢測中心招聘的是檢驗員崗位,對應的待入職的張博士,是上海交通大學有機化學/生物醫(yī)學工程專業(yè)畢業(yè)生。
待遇優(yōu)厚:本碩獎勵45萬
博士獎勵75萬
這些一流高校的碩博士生,為什么選擇在遂昌縣就業(yè)?面對優(yōu)秀人才,遂昌確實給出了不錯的待遇。
此前4月26日,遂昌發(fā)布《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生公告》中中提到,引進人員聘用后即與招引單位簽約,列入事業(yè)編制管理;1年試用期滿考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀的,還將根據(jù)工作需要“按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務”。
除此之外,遂昌縣對引進人才的政策獎勵也非常可觀。
上述公告稱,根據(jù)相關規(guī)定,符合首次新引進到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分數(shù)段錄取的全日制本科生,可享受45萬元政策獎勵,包括一次性房票補貼30萬元;生活津貼3萬元/年,可享受5年。全日制博士研究生更為優(yōu)厚,可享受75萬元政策獎勵,包括一次性房票補貼50萬元;生活津貼5萬元/年,可享受5年。
不過,遂昌縣對引進人才也設置了5年的最低服務期限,對于未滿5年服務期提前離職的,需按比例退還所享受的政策獎勵。
據(jù)了解,盡管遂昌只是“小縣城”,但近年來發(fā)展勢頭非常亮眼,這或許也是高學歷人才選擇投身遂昌的原因之一。據(jù)《麗水日報》報道,2021年遂昌多項經濟指標位居浙江省山區(qū)26縣和全市前列。其中,GDP增長12%,位列全省山區(qū)26縣第一、全省第二以及麗水市9縣(市、區(qū))第一,經濟穩(wěn)中向好、快速增長,交出了“全年紅”高分報表。
高層次人才的招引還在繼續(xù)
在這次遂昌縣引進高層次人才發(fā)熱議后。5月6日下午,有媒體致電遂昌縣相關部門咨詢,工作人員告訴記者:“這次人才引進的條件不錯,專業(yè)需求由基層單位提出,大家報名熱情很高,印象里有四名博士入選基層崗位。今天下午還將發(fā)布引進人才的公告。”
下午4時許,遂昌縣發(fā)布今年第二批人才引進公告。公告顯示“計劃招聘引進信息技術方向、經濟金融方向、規(guī)劃建設方向、綜合管理方向等合計33名專業(yè)技術人才”。
這些專業(yè)技術人才的學歷、畢業(yè)學校需要符合如下條件中的一項:“全國42所世界一流大學建設高校、中國科學院大學、中國社會科學院大學全日制本科及以上學歷畢業(yè)生”“QS世界大學最新排名前100位的國(境)外高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生”。此外,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道下屬事業(yè)單位基層工作人員崗位“可放寬至國內一流學科建設高校、‘浙、滬、江’地區(qū)部分重點建設高校”。
近年來,名校碩博士生到地方、基層工作的“新聞”層出不窮。例如2018年初媒體曾報道杭州余杭區(qū)的招聘公示名單上,清一色來自清華、北大的碩博士生,其中有8位去向是街道辦事處工作;今年2月,“700余名碩博研究生競爭廣東省河源市和平縣縣級人才計劃導致面試延期”也引發(fā)網絡熱議。
熱議中,有些網友認為當前就業(yè)難,調侃“宇宙的盡頭是編制”;但更多的人們是擔心:名校碩博士生“下基層”,會不會大材小用、人才浪費了?
對此,前述科長在采訪中解釋說,雖然遂昌縣今年面向世界一流大學優(yōu)秀畢業(yè)生放出來的工作崗位,有一些是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位,但多數(shù)還在專業(yè)的部門,如遂昌縣的應急管理部門、審計部門、礦產地質監(jiān)測部門、縣中醫(yī)院等,而且“在縣城工作其實也不算基層了”。
本文綜自遂昌縣人民政府網站、中國科技報、上游新聞、麗水日報
