學生上大學之后，就意味著學生畢業(yè)后會就業(yè)，當然有的大學生會先去某一個企業(yè)進行實習。如果自己適合這樣的工作，則會繼續(xù)留任，不適合學生還可以選擇其他地方進行工作。

　　

不過畢業(yè)生想要在今后的道路上擁有好的前途，學生在大四的時候就應該做好準備，大四期間進行學習，在進入社會之后也能找到一份好工作。其實大學生說就業(yè)也好就業(yè)，說不好就業(yè)也不好就業(yè)，關鍵在于學生的選擇。

　　

　　

大學生就業(yè)需謹慎，三方協(xié)議別亂簽，否則容易丟失“應屆生”身份

　　

但是大學生一定要注意，就業(yè)之后要利用好大學應屆生這個身份，實習時簽訂三方協(xié)議時需謹慎，否則容易影響到未來就業(yè)。因為“三方協(xié)議”的作用有很多的，對于學校，學生，用人單位以及大家本人都是一種保障。#應屆生#

　　

大學生們在實習的時候，一定要隨便把三方協(xié)議簽訂，即使是學校催促大家，說什么會影響到畢業(yè)證書。大家不要相信，其實學校著急要這份協(xié)議，主要就是想確定畢業(yè)生們。是不是都已經有工作了，提升學校的升學率。

　　

　　

可是畢業(yè)生們要知道“應屆生”這個身份是好處的，應屆生這身份能夠有利于你找到更好的工作。同時公司中面對應屆生的各種福利，你還能夠得到，并且還有很多的優(yōu)惠政策應屆生也能夠得到。

　　

但是如果你簽訂了三方就業(yè)協(xié)議的話，只要繳納社保，你就不再是應屆生。與此同時你的各種福利也不再有，并且像有些公司只招收應屆生崗位。也會與你無緣了，這樣很容易影響的未來的就業(yè)前景。

　　

　　

那么，應屆生這個身份就業(yè)有什么好處呢？

　　

1，應聘上有優(yōu)勢，各大公司愿意用新人

　　

畢業(yè)生應有應屆生這個身份的時候，很多企業(yè)都比較愿意用新人，因為他們要培養(yǎng)新人，成為公司有用的人才。更多的時候公司還會愿意照顧新人，想過節(jié)的各種福利，各種補貼金等等。

　　

應屆生是都會有的，而且一些老人更愿意與新人交流，他們的思想比較先進，能夠讓他們學習的很多新的理念，在工作雙方都能夠互助互利。

　　

　　

2，應屆生聽話，職場小白

　　

很多公司不愿意招聘應屆生，其實還有一個原因就是，應屆生比較聽話。在工作上能夠盡心盡力的工作，對待工作非常的負責任，對于職場上的爾虞我詐。

　　

都還不懂，他們在公司就是一個小白。不會做一些偷雞摸狗的事情，對待同事更是友好，能夠帶動辦公室活躍氣氛。

　　

　　

3，工資少，不用上繳納五險一金

　　

一般公司要是招聘應屆生的話，一般能夠給他們的工資也是比較少的，如果要是招聘成手段，公司的成本就會增加。

　　

所以擁有應屆生這個身份也是因為這個，并且應屆生要是進入公司之后。應屆生還不用繳納五險一金，只能夠得到適應期過了之后交，或者人家根本就不想交。

　　

　　

那么，畢業(yè)生怎樣利用應屆生這個身份提升自己呢？

　　

1，在公司多學習，提升工作能力

　　

畢業(yè)生可以利用這個應屆生的身份，在公司里多學習，遇見不懂的就向老人請教。

　　

因為有這個身份的老人都會比較愿意幫助你的。因為他們也是從應屆生開始的，自然能明白你的難處，這就是你做公司的一個好處。

　　

　　

2，多于老人交流，多討好他們

　　

畢業(yè)生要想能夠擁有一個好的人際關系，靠的就是你這應屆生的身份，平時沒事的時候多于老人進行交流，多討好他們。

　　

從他們的身上能夠學習到很多的知識，學習到很多的做人觀點。在今后的工作中能夠有助于提升自己。

　　

　　

3，多干活，勤能補拙

　　

畢業(yè)生要想提升自己的能力，在公司的時候遇見什么活的時候，都要積極上前幫忙。為自己多積累工作經驗，為自己能夠多學會一些技能。

　　

這樣在公司才能夠擁有晉升空間，更為今后跳槽換工作打下基礎，有利于今后的發(fā)展。

　　

　　

【筆者的寄語】

　　

三方協(xié)議鑒定的時候，應屆生可一定要謹慎，看清楚好各種條款再做決定。遇見不平等的條約一定不要簽訂，同時畢業(yè)生在簽訂這個協(xié)議的時候，一定要謹慎，要學會充分利用好這個身份鍛煉自己，擁有更多的就業(yè)機會。三方協(xié)議別亂簽，否則容易丟失“應屆生”身份。

　　

那么，你對于應屆生這個身份是怎樣看的呢？

　　

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