今天老板跟我說試用期兩個月，轉(zhuǎn)正才交五險一金，但是學(xué)校發(fā)的就業(yè)協(xié)議書上明確表明了試用期也應(yīng)該享有五險一金的待遇，我把協(xié)議書交給老板，他說需要仔細(xì)看完條例才給我簽署，我很糾結(jié)，一方面覺得公司不錯老板人還可以，他提的轉(zhuǎn)正后才交社保也是深圳這邊小公司的常態(tài)，但另一方面我又覺得違法，請問我該怎么辦？還有試用期的工資一定是轉(zhuǎn)正工資的80％嗎？我后面還能跟老板商量嗎？

　　

入職第一件事就是簽訂勞動合同。

　　

勞動合同中約定試用期(試用期時長根據(jù)合同期限而有不同，但最長不得超過6個月，參考一下勞動法)，試用期間工資可以打八折，但是社保必須繳納。

　　

用人單位不給你買社保肯定屬于違法違規(guī)操作，但是這是社會之常態(tài)。

　　

小企業(yè)完全按照勞動法一絲不茍的極其少見。哪怕是大企業(yè)，加班為常態(tài)(一周100%超過40小時而不付加班費)也比比皆是，你能接受就好。

　　

為了生存，要么忍，要么滾(為了押韻，別介意)

　　

老板不給新人交五險一金無非兩種原因，一種就是想節(jié)約錢，另一種就是缺錢，這兩種情況都屬于是裝睡的人，你沒法把他叫醒。

　　

然而說實話，現(xiàn)在就業(yè)本就是雙向選擇的，老板能選擇你，你也可以選擇他，如果你覺得他這樣不行，或者他的公司不行，那么你也大可以卷鋪蓋另投高明，事實上越是排名靠前的企業(yè)，越可以通過高待遇吸引應(yīng)屆畢業(yè)生中的佼佼者，你覺得自己夠格的話，完全可以去，沒人可以攔住你。

　　

假如你認(rèn)為自己去不了，只能在當(dāng)前這個級別的公司里先混著，那么我的建議是老板能給你五險一金當(dāng)然最好，如果談話之后還是給不了的話，也別過于計較，還是踏實下來認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，努力提升自己，讓自己更有價值，那么將來不論留在公司讓老板巴結(jié)你，還是跳槽去行業(yè)頂尖的大企業(yè)，對你來說都不再會是問題。

　　

最忌諱的是攀比之心，也許你有同學(xué)畢業(yè)簽約的公司比你的牛逼，五險一金齊全，工資高，有補助，跟他一比你覺得自己要氣個半死，但是很多事情都在發(fā)展，我05年大學(xué)畢業(yè)的時候，當(dāng)時畢業(yè)生平均工資才2000多，我簽的2500，而我們班長簽的3500，還是國企，而且是在上海的國企，混的好還能解決戶口，唯一的缺點就是單位的地址非常偏遠(yuǎn)，杳無人煙，總之吸引了大片的羨慕眼神。結(jié)果兩年以后我被公司調(diào)到北京總部，工資漲到5000，他還在那個杳無人煙的地方每月拿著3500，戶口則遙遙無期，第三年他出差到北京，我們同學(xué)小聚的時候他依然如此。最后他不得不離開了。

　　

所以，不要拿現(xiàn)在比你混的好的去對比你自己，對比下來受傷的總是你，然后更沒心思好好干活。說難聽點，你現(xiàn)在要是真很牛逼的話，也不至于糾結(jié)這個問題。所以你需要做的就是讓自己變的牛逼，然后這個問題自然迎刃而解了。

　　

最后，你也可以去找仲裁，而且公司鐵定輸，但是老板也不會再留你了，于是你可以換一家公司去繼續(xù)糾結(jié)五險一金的問題。

　　

您好，如果拿到畢業(yè)證后，到單位工作，簽訂勞動合同可以約定試用期，但是從用工開始就需要繳納社保的，如果確實沒有繳納可以要求單位補繳。公司確實不給繳納，可以到社?；瞬块T維權(quán)。

　　

如果你學(xué)校宿舍可以容留你們到七八月暑假的時候，你完全可以再找找看，可以辦暫緩就業(yè)，不一定非得為了給學(xué)校漂亮的就業(yè)率數(shù)字做貢獻而委屈求全，在還有選擇余地的情況下還可以再努力一下。

　　

畢業(yè)后的第一份工作，必須慎重對待，將就著湊活著找了個不那么如意的工作，過段時間想離職，這樣會打亂你的人生規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展的。

　　

多試試吧，現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)上招聘都有很多招應(yīng)屆畢業(yè)生的，不要害怕，加油！

　　

7.6日，人社部明確表示：

　　

試用期不交社保是違法！即使員工自愿放棄社保，公司也不能免責(zé)的！

　　

　　

公司為員工繳納社保是法定義務(wù)，這本來就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖拢?/p> 　　

人社部卻接連發(fā)兩條通知，再次強調(diào)，是因為無恥企業(yè)太多了。

　　

很多初出社會的小年輕，都會低估的社保的重要性；

　　

本文將會用最簡單、最通俗的語言和你聊五險一金；

　　

耐心花10分鐘看完，你的職業(yè)生涯會終生受益。

　　

　　

五險是社保，包括：

　　

養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。

　　

一金，是住房公積金；不屬于社保，但常合稱為“五險一金”。

　　

　　

這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。

　　

我以深圳某公司、月工資稅前做例子，繳費比例是這樣的：

　　

公積金繳費比例為5%-12%，這里以10%為例。

　　

深圳工傷保險不同行業(yè)會有不同繳費標(biāo)準(zhǔn)，

　　

醫(yī)療保險劃分為三檔，這里以最常見的二檔為例。

　　

如果月工資稅前一萬，公司總共繳納的社保比例是26.41%，共計2641元；

　　

個人繳費比例是18.5%，共計1850元。

　　

這時可能一些朋友有意見了：

　　

我稅前工資1萬，但社保只交了幾百??？哪有你說的這么高。

　　

這是因為，社保繳納比例不一定是按照實際工資繳的，每個城市都有自己的社保繳納基數(shù)。

　　

繳納基數(shù)來自于本市上年職工月平均工資，

　　

一般來說，繳納基數(shù)最低是上年月平工資的60%，

　　

最高是月平均工資的300%，深圳今年繳費基數(shù)為5585-之間。

　　

舉個例子：假如本市上年職工月平均工資是3000，那最低繳費基數(shù)就是3000×60%=1800元，

　　

最高繳費基數(shù)是3000×300%=9000元；

　　

如果你的工資是1500元，那就按照最低繳納基數(shù)1800交社保；

　　

如果你的工資是一萬，那就按照最高繳納基數(shù)9000交社保。

　　

不過大部分公司都是按最低標(biāo)準(zhǔn)來交，比如深圳某公司，員工稅前工資1萬，

　　

但是按最低基數(shù)5585元來交社保，一個月個人只交一千左右。

　　

了解每個月要交五險一金多少費用后，接下來，

　　

我們在逐步解讀這五險一金，究竟有什么用！

　　

為了更好幫助大家，我嘔心瀝血整理了一系列知識干貨！

　　

只要在左邊深藍(lán)保右邊左邊微信公眾號右邊回復(fù)：知乎，即可免費獲取全國社保實用手冊，你的醫(yī)保如何報銷？養(yǎng)老金能有多少？社保交15年和25年有什么區(qū)別？

　　

你關(guān)心的問題，這里都能解決，歡迎自?。?/p> 　　

在五險當(dāng)中，對我們作用最大，使用頻率最高的當(dāng)屬醫(yī)療保險。

　　

醫(yī)保，分為兩大類：

　　

居民醫(yī)保：主要是沒有工作單位的人群參加，交一年就保一年

　　

職工醫(yī)保：主要是上班族繳納，絕多數(shù)地區(qū)都是每個月都要繳納；

　　

交夠一定年限后（如25年），退休后就可以免費享受

　　

相對來說，職工醫(yī)保繳費更多，報銷福利自然會更好。

　　

職工醫(yī)保通常會有個人賬戶，每個月我們自己繳納的錢就會進入此賬戶。

　　

平時，去藥店買藥；或者，醫(yī)療費用沒有超過免賠額時，都是用刷個人賬戶的錢。

　　

所以一些朋友會有怨氣，覺得都是用自己錢，哪有什么報銷；

　　

其實是你們運氣好啊，不需要醫(yī)保出手；

　　

遇上門診大額花費、大病住院時，醫(yī)保的作用才會真正體現(xiàn)出來。

　　

醫(yī)保不是所有費用都能報的，只有在三大報銷目錄的費用才能報銷：

　　

　　

1、藥品目錄

　　

在醫(yī)院開的藥，只有在藥品目錄內(nèi)才可以報銷。

　　

可以報銷的藥品，有兩大類：

　　

甲類藥：臨床治療必需的，使用廣泛、療效好，由國家統(tǒng)一制定，可以100%報銷

　　

乙類藥：可供臨床治療選擇使用，療效好，價格稍高；只能報銷部分費用

　　

除此之外，還有丙類藥品，不在報銷目錄內(nèi)，需要自己承擔(dān)全部費用。

　　

2、診療項目

　　

主要包括治療費、檢查費、手術(shù)費等，按照一定的比例報銷費用。

　　

但需要注意的是，很多常見的診療項目；

　　

如掛號費、出診費、義眼、義肢等器材、美容增高、健康體檢等費用是不能報銷的。

　　

可以簡單理解，如果不是必要的診療費用，是一切從簡的。

　　

3、服務(wù)設(shè)施

　　

主要就是普通病房的床位費，而高端病房、特需病房的不會報。

　　

除此之外，護工費、膳食費、急救車費等生活服務(wù)也是不能報銷的。

　　

由于有報銷目錄的存在，每個人的治療方式、項目也各不相同；

　　

所以最后的報銷比例可以相差很大。

　　

醫(yī)保作為普及全民的福利，保證了人人“有病能醫(yī)”的最基本尊嚴(yán)。

　　

但醫(yī)保只能保證每個人都分到一碗粥，還只是白粥，勉強吃飽；

　　

要想吃海鮮粥，鮑參翅肚是不可能的。

　　

至于居民醫(yī)保和職工醫(yī)保的差別，

　　

具體報銷比例、報銷限額等問題，推薦閱讀：

　　

深藍(lán)大師兄：為你360度拆解醫(yī)保是如何報銷的，徹底吃透醫(yī)保福利！

　　

在五險中，支出費用最多的肯定是養(yǎng)老保險。

　　

和醫(yī)保一樣，養(yǎng)老保險也會分為居民養(yǎng)老和職工養(yǎng)老。

　　

以北京為例：

　　

（2018年北京市社會平均工資為7855元/月）

　　

可以看到，兩者的繳費有明顯的區(qū)別。

　　

職工養(yǎng)老：和自己的工資掛鉤，個人和公司繳納一定的比例，發(fā)工資的時候直接扣掉。

　　

居民養(yǎng)老：不掛鉤工資，在1000-9000元的范圍內(nèi)，任意選擇一個金額，每年交錢就可以。

　　

因為職工養(yǎng)老還有公司幫忙交錢，繳納的總額往往比居民養(yǎng)老多；

　　

所以最后領(lǐng)錢時，職工養(yǎng)老也會領(lǐng)更多。

　　

養(yǎng)老保險只要累計交滿15年，退休后就有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金！

　　

但只有交得越多，以后你才會領(lǐng)得越多。

　　

比方說同樣的繳費，人家交25年，你交15年；

　　

以后人家的退休金基本會是你的兩倍。

　　

養(yǎng)老保險的計算方式很復(fù)雜，不再贅述了，推薦閱讀：

　　

左邊深藍(lán)保右邊：養(yǎng)老保險月月都交，但退休金能有多少，你知道嗎？

　　

在很多地方，生育保險費用都是全額由公司承擔(dān)。

　　

有了這筆生育保險，女性同胞會有兩大項福利；

　　

生育醫(yī)療費：主要報銷從懷孕到生產(chǎn)全過程的費用，

　　

比如產(chǎn)前檢查、分娩產(chǎn)生的醫(yī)療費，部分城市還能報銷節(jié)育費。

　　

生育津貼：休產(chǎn)假時，公司給你發(fā)的產(chǎn)假工資。

　　

如果是男性同胞的生育保險，部分地區(qū)也可以給沒有工作的太太使用。

　　

以北京、上海、廣州為例，報銷費用如下：

　　

　　

那生育津貼能有多少呢？具體計算公式如下：

　　

上年度單位人均繳費工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)

　　

產(chǎn)假天數(shù)：根據(jù)順產(chǎn)、難產(chǎn)、流產(chǎn)等情況，

　　

對應(yīng)的產(chǎn)假天數(shù)都不一樣，而且不同地區(qū)也會略有差異。

　　

上年度單位人均繳費工資：跟公司的工資水平、經(jīng)營情況有關(guān)，不同公司也不一樣。

　　

我們再來看看，北上廣的生育津貼：

　　

　　

我以北京的王女士為例：

　　

王女士所在單位的上年度人均繳費工資為9000元，如果是順產(chǎn)，產(chǎn)假有128天。

　　

如果王女士的個人工資≤9000元，那她能領(lǐng)到的生育津貼為：

　　

9000÷30x128=元

　　

但如果王女士的工資＞9000元，則按她的實際工資來發(fā)放。

　　

另外，廣州如果符合計劃生育；

　　

能額外再享受80天產(chǎn)假，但這80天是不能領(lǐng)取生育津貼的。

　　

生育保險更加具體的分析，推薦閱讀：

　　

左邊深藍(lán)保右邊：生育保險，準(zhǔn)媽媽專屬福利！生孩子費用報銷、生育津貼領(lǐng)取全攻略

　　

工傷保險只要參保，就能獲得保障，也是一項不錯的福利。

　　

如果工作期間（包括上下班途中），由于意外傷害或者職業(yè)病等原因，

　　

暫時或者永久喪失勞動能力，甚至死亡，都能通過工傷保險獲得補償。

　　

不過職業(yè)病是有一定要求的：

　　

在工作中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素，

　　

而引起的疾病才算職業(yè)病，比如常見的塵肺病、放射病。

　　

而像平時我們開玩笑說的“電腦眼”、“鼠標(biāo)手”、“頸椎病”等，這些都不算真正的職業(yè)病。

　　

一旦員工不幸因工受傷，工傷保險會有發(fā)放原工資、報銷醫(yī)療費、生活護理費、一次性傷殘補助金等保障。

　　

失業(yè)保險雖然每個月都要交費，但是我們用到的機會是非常少的。

　　

因為享受其福利的要求比較嚴(yán)格，需要滿足以下3個條件：

　　

失業(yè)前已繳納失業(yè)保險一年

　　

不是因為個人原因而失業(yè)

　　

已辦理失業(yè)登記，目前正在找工作

　　

如果你是主動離職的，這項福利就別想了；

　　

而且領(lǐng)取失業(yè)救濟金過程中，還要不斷參加再就業(yè)培訓(xùn)。

　　

以深圳為例，每個月領(lǐng)取的失業(yè)救濟金是當(dāng)?shù)刈畹凸べY的90%；

　　

但不能一直領(lǐng)取下去的：

　　

1年≤繳費時間＜2年：可領(lǐng)3個月失業(yè)金2年≤繳費時間＜3年：可領(lǐng)6個月失業(yè)金3年≤繳費時間＜4年：可領(lǐng)9個月失業(yè)金……繳滿10年以上：可領(lǐng)24個月失業(yè)金

　　

除了失業(yè)救濟金外，

　　

很多地區(qū)失業(yè)保險還會有免費繳納醫(yī)保、喪葬補助金、撫恤金等福利。

　　

更具體地分析，推薦閱讀：

　　

左邊深藍(lán)保右邊：失業(yè)保險全揭秘，這種保險怎么領(lǐng)，領(lǐng)多少，實用嗎？

　　

公積金不屬于社保，但是一項重要的福利。

　　

每個月，個人和公司各交一半，進入我們的公積金賬戶。

　　

有了這筆公積金，可以有如下用途：

　　

　　

用途雖多，但我們最看重的；

　　

當(dāng)然是買房時，用公積金去貸款。

　　

假如你貸款100萬，分30年還；

　　

相比于商業(yè)貸款，公積金貸款可以幫你省下48萬利息，省出一輛寶馬5系。

　　

是的，公積金就是這么有用。

　　

絕對干貨，強烈推薦閱讀：

　　

住房公積金到底有什么用？

　　

有的人是自己不想交社保，也有的人是公司不給交社保。

　　

萬一遇到這種情況，怎么辦？

　　

通常來說，我們可以這樣維權(quán)：

　　

向社保局舉報：攜帶勞動合同、工資條等證明材料，到社保局反映，社保局查實后就會要求公司補繳。不過這種方式只能補繳近2年內(nèi)的社保費用，超過兩年的則要申請勞動仲裁。

　　

申請勞動仲裁：沒交社保超過兩年，就建議申請仲裁。通過仲裁，就能將之前欠繳的社保全部追回。

　　

以上就是我對“五險一金”的核心總結(jié)，

　　

認(rèn)真看完后，相信你已經(jīng)搞懂了五險一金。

　　

其實國家的法定福利就那么幾樣，但很多人卻還是不會算這筆賬。

　　

對于我們普通人來說，了解“五險一金”的知識，維護自己的合法權(quán)益，才是最實際的正事。